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第13章 权利交接 (第1/2页)

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岭南镇的会议室内,烟雾缭绕,气氛凝重。镇党委书记王德生年近退休,最近身体每况愈下,已很少在会议上发言。

作为书记,王德生在任多年,虽无大过,但镇里也无特别的成绩,一直处于按部就班的状态。

镇长张守义则是个老成持重的角色,性格温和,但思想保守,对经济改革和扶贫项目抱有抵触,认为一切事物顺其自然便好。这种无欲无求的态度让张守义在镇内人缘不错,却也使岭南镇的各项发展迟滞不前。

县长李志远多次在县委会议上公开表扬李一凡,甚至私下向县领导建议,让李一凡接任岭南镇党委书记一职,接管镇内的全面工作。

李一凡获悉此事时,并未表现出太多情绪,但内心暗潮涌动。此时的岭南镇正是改革突破的关键期,而接任党委书记将意味着可以主导镇内各项事务,对日后职场发展至关重要。

然而,书记水下中一些人对他的快速晋升持有异议,尤其是党委副书记王建明,认为他资历尚浅,过于年轻,缺乏稳定的威望,不适合担任党委书记一职。

这次人事调动,不仅考验了李一凡的能力,也将他推向了权力斗争的前沿。县委书记赵德全虽并未表态,但他惯有的沉稳态度下,对李一凡的突飞猛进抱有一丝戒心。

经过深思熟虑,李一凡决定主动出击,以实际工作成绩证明自己能够胜任岭南镇书记的重任。

几天后,李一凡带着自己的工作报告和扶贫项目成果,拜访了县委书记赵德全。他详细汇报了岭南镇扶贫工作的具体进展、村民收入改善的具体数据以及未来发展的设想,尤其是教育提升和医疗保障的成果。

赵德全听着李一凡的报告,眼中透出一丝赞许,但脸上依旧平静。他不轻易表态,却也没有反对李一凡的主动沟通。

离开赵德全的办公室,李一凡意识到,要想让赵德全真正信任自己,仅靠单纯的扶贫成绩还不够,他需要展现出更强的决心和领导力。

于是,他决定再深入岭南镇,拜访村民和镇上干部,进一步听取他们的意见。

在与镇内一批骨干党员座谈时,李一凡详细讲解了接下来的发展规划,他的激情与决心感染了镇内的年轻干部,特别是几位负责具体事务的副镇长和村主任,纷纷表态愿意支持他的方案。

然而,镇长张守义却提出了异议。他认为,镇里现有的扶贫成果已经很不错,不需要再冒风险去推行新的项目,以免增加村民负担。

张守义的言辞不无道理,但却显得消极。李一凡保持着耐心,向他解释岭南镇必须走出固有模式,通过更加长远的产业规划提升村民的整体收入水平。

经过几个小时的耐心沟通,张守义最终被李一凡的真诚和细致打动,同意给他一次机会。

一周后,李一凡组织了镇内的扶贫骨干,制定了新的发展计划,目标是让岭南镇的贫困户减少一半以上。

他将责任分解到各个村的干部,并亲自参与其中,深入田间地头,为村民们讲解产业种植的未来收益。村民们被他的热情感染,纷纷加入新的产业项目。

这段时间,李一凡几乎每天加班到深夜,协调各方资源,还亲自联系县里的企业家,邀请他们参与镇里的扶贫项目。

在他的努力下,岭南镇逐渐形成了一种干劲十足的氛围,村民们在产业发展和教育提升方面看到了新的希望。

几个月后,岭南镇的扶贫成效再次显现,镇里成功引进一家企业投资,解决了许多村民的就业问题,村民收入普遍增长。

与此同时,镇内教育水平得到改善,医疗服务也得到进一步完善,村民们的生活质量显着提高。李一凡的付出和成绩在全县得到了广泛认可,连赵德全也开始对他的能力刮目相看。

县委书记赵德全最终召开了县委会议,对岭南镇的领导班子调整进行了讨论。会上,赵德全一改往日沉稳的态度,表示岭南镇需要一位有实干精神、敢于创新的年轻书记来带领全镇走向新局面。

他的发言得到了县长李志远的支持,县委班子成员们也纷纷表示赞同。经过讨论,县委一致同意,由李一凡出任岭南镇党委书记。

会上宣布结果的那一刻,李一凡表面平静,内心却波澜起伏。他知道,这是自己仕途上的一个重要转折点,是权力和责任的双重提升。然而,他也清楚,岭南镇只是一个小小的起点,更大的考验在前方等待着他。

几天后,李一凡正式走马上任,成为岭南镇的新一任党委书记。村民们纷纷前来

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