第七十四章 校友晚宴 (第1/3页)

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因为人数较少，所以两人将桌子并到了一起，由分别面试改为了一同面试。

“我叫陈露露，毕业于望海大学法律专业，前来应聘贵公司的法律顾问一职。求职原因是，我本身就是小白的忠实用户......”前来应聘的女孩口齿清晰，面带微笑地说着。

小白的用户？这个求职原因倒是第一次听到。

江晨挑了挑眉毛，他听了一上午的“看好贵公司的发展前景”“看好人工智能未来的市场前景”，总算是有个稍稍有意思的回答了。

“哦？那你简要说明下，如果你是我们公司的法律顾问，那么你准备做的第一件事是什么？”

“当然是起诉那些侵权的家伙们！”陈露露毫不犹豫地答道。

江晨愣了愣，随即笑了笑。

虽然这个回答比较有趣，但太情绪化了，有失稳重。即便成功吸引了他的注意力，但他更想听到的是较为专业化的回答，毕竟法律方面的事是容不得半点含糊的。

江晨他是没有面试官的经验，但没吃过猪肉总见过猪跑吧？各类求职相关书籍他看了不下三四本，如何选拔人才他也并不是毫无头绪的。

然而，就在江晨准备把她刷掉时，陈露露又接着开口了。

先是从法律的角度，简单的陈述了起诉时未来人科技所具备的优势。目前市场上哪些软件对未来人科技构成了侵权，侵的是什么权？法律依据是什么？甚至包括官司该怎么打？陈露露都进行了清晰而不失调理的陈述。即便是江晨这个半法盲都听懂了个大概。

接着，她又对未来人科技目前存在的法律上的漏洞进行了客观上的简述。毕竟夏诗雨能力主要是在经营方面，对于法律方面的事还是略有疏漏。目前虽然不会出现弊端，但是一旦公司发展了起来，这些早期遗留下来的疏漏，必将成为制约公司发展的桎梏。

调理清晰，思路明确，口齿伶俐。

人才！简直是人才！

江晨瞥了眼夏诗雨，见夏诗雨脸上也露出了和他几乎差不多的赞许之色，便直接起身。

“恭喜你，陈露露小姐，如果你对薪资以及福利待遇上的问题没有异议。你明天就可以直接来本公司上班了。”江晨微笑着伸出了右手。

“没问题！嘿嘿......yeah！太好咯......”陈露露握了握江晨的手后，兴奋地“飘”出了门外。

底薪4000，这对于应届毕业生来说，已经可以算是高新了。她怎么可能会有不满呢？而且考虑到未来人科技的成长空间，以后的月薪只会更高！

那渐行渐远的欢呼声让江晨嘴角不禁露出了一抹笑意。

“这个叫陈露露的能力确实不错，虽然性格上有些有失稳重。”夏诗雨沉吟片刻后道。

“有个性不担心，能办事就行！这就是我们未来人的企业文化。当然，这个你再培养下就行了。”江晨笑着道，然后将陈露露的简历收了起来。

虽说已经确定了人选，不过对于接下来面试这个职位的求职者，江晨和夏诗雨还是走了个过程。一方面是出于对求职者的尊重，另一方面则是看看有没有更厉害的人。毕竟人才这种东西谁都不嫌多，考虑到以后未来人公司业务的扩张，多招聘一个法律顾问也没什么不好。

不过显然得让江晨失望了，接下来的应聘者还真就没一个比得上那陈露露。

不过好在对市场部经理的招聘倒是出现了几个比较有趣的人才。在与夏诗雨一同将简历全部分类整理好了之后，见没有人再来应聘，江晨便挂牌宣告了招聘结束。

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晚上，是校方举办的宴会，算作是对前来参与校园招聘的企业代表的犒劳。

另一方面，由于今天安排的招聘方多是与望海大学有渊源的企业，比如某一届的毕业生创办的企业之类的，所以这场宴会也有为这些创业者们提供交流平台的用意在里面。如果能够撮合出一对企业达成业务上的，校友会本身的含金量也会因此高上许多。

夏诗雨很不擅长应对这类应酬，而且想要尽快回去将看好的应聘者筛选出来，所以便先回去了。江晨对此虽然有些遗憾，不过也没做什么挽留。

这小妞这么敬业，是不是该给她涨工资了？

望着夏诗雨离开的背影，江晨摸着下巴想道。

由于在此的企业多半处于创业阶段，所以经营状况自然也都是良莠不齐。在这些公司中，未来人科技公司无疑是颗抢尽风头的巨星，毕竟能在创

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