148第一百三十八章暗流涌动 (第1/3页)
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第一百三十八章 暗流涌动
林雨虹坐上人力资源副总监的位置也有几个月了。林雨虹是个有心计的女孩,一反常态的没有侍宠而骄,知道怎么做才能得到大家的赞誉,跟同事上司的关系相处的不错。但是,这也是在开始的一两个月而已,时间长了,举手投足之间还是不经意的流露出老板娘或是主母的优越感来。不过,同事们、领导们并不见怪,天底下什么样的人也有,何况人家还真就有这个资本呢,所以,大家都对她恭恭敬敬的。
同样,苏志豪也在营销副总监的任上,混了几个月了。说他是混,一点也不冤枉他。他来汉唐集团上班,还保持着以前出入酒店娱乐场所的习惯,爱来就来,想走就走,自由散漫的很。感觉上班就像泡吧一样,没什么压力,没什么挂念,爱咋样就咋样。同事们、上司们拿他根本就没辙,也不招惹他,也没人敢管他,谁让他是苏大彪的公子、苏毓秀的亲哥哥呢。他也自觉的不“打扰”他们,反正份内的工作自有人干,还美其名曰这叫互不干涉。
同样是土豪,差距咋就这么大呢?!苏毓秀和苏志豪两相一比较,简直一个天上,一个地下,如此看来苏毓秀实在是难能可贵得很呐!
苏毓秀不是不管他,一是有点忙抽不出专门的时间来,二呢索性让他全暴露暴露,好一起整治。看到差不多了,苏志豪正优哉游哉似神仙呢,苏毓秀可不管这么多,当头给他一棒,而且是入肉入骨的绝非隔靴搔痒。她亲自查他的岗,迟到或早退一次,也不罚款,也不用出通报,只要求苏志豪到到门卫房站一小时的岗,对出入人员进行登记盘查,旷工一日,直接去门卫上班两天。苏毓秀亲自监督。不服,可以呀,明天就可以不用来上班了!
一个从小娇生惯养的公子哥哪受过这等“侮辱”(在苏志豪看来干这样的工作就是对他的蔑视和侮辱,这让天下千千万万大小保安情何以堪,表示最严重抗议!)。有心不去吧,但苏毓秀不是别人,是他最心爱的妹妹,还是最尊敬的妹妹。是的,你没看错是“尊敬”,虽然他是哥哥,但从小到大除了各种玩,各种不务正业有天赋外,其他正经的事,他是一窍不通,连高中都没法毕业,英语、数学、化学、物理,加起来还没考到一百分,是苏大彪厚着老脸,往学校里交了一笔赞助费,经过一番运作之后才拿到的毕业证。因此,苏志豪的毕业证是真正的“含金量”很高的毕业证。
而,苏毓秀虽是初中毕业辍学,但自小成绩优异,工作后不仅拯救苏大彪的企业于危难之中,还一步步做大做强,钱多得数不过来。正因为如此,他苏志豪才可以整日游手好闲,还养尊处优。不尊敬这样的妹妹,尊敬何人!苏毓秀让他干的事,他敢不干吗?不敢,借他三个胆儿,估计也是不敢。
最要命的是还要拍照留念,在宣传栏上张贴,在他自己的微信、微博、QQ空间上大肆“炫耀”,没密码,没关系,回家呆着去!
苏志豪彻底老实了,他可不想他那帮酒肉朋友看他堕落成一个门卫,成为他们嘲笑的对象和茶余饭后的无尽谈资。
他苏志豪可是个好脸面的人,只被罚一次就改邪归正了,规规矩矩的按时上下班刷卡,老老实实的坐在办公室里。虽然上班的大部分时间鬼都不知道他在干什么,除了无所事事还是无所事事,瞎混呗。看着书发呆,看着文件打盹,要不就是数羊、数天花板上的星星、地板上的花纹……唉,也真难为他了,他是真的不会又不懂啊!
苏毓秀看他循规蹈矩了也懒得管他,她知道苏志豪的能力和头脑一点也不赖,就是没用到正地方而已,她相信苏志豪总有收心的那一天。现在她让营销总监康顺宇带带他,出去谈项目啦、做方案啦,都拉上他,尽量的让他多接触人和事,耳濡目染总有成才的那一天。
而林雨虹不需要苏毓秀如此费尽心思。凭心而论,林雨虹的业务能力还是不错的,不到一个月的时间各项工作就可以熟练上手了,当然也少不了同事们的热情提携。
可是,林雨虹当然有她自己的如意算盘,她可不是甘于屈居人下的人,心气高傲着呢!她在下一盘棋,眼下就是在布局。人力资源是关键部门,全公司的人事管理、薪酬管理全在这里,很快她就对各部门的头头脑脑的情况一清二楚,包括一些很私人的事情,她都能设法搞到手。当初,她没有选择去财务中心看来是对的,财务看似权力很大,但在正规的公司运作里只是扮演过路财神守账奴的角色,还很扎眼,上上下下那么多双眼睛盯着,想要做出格的事是很难的。人力资源看似清水衙门,实际上每个部门、每个人都在直接与它
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