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第319章 给你脸 (第1/1页)

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欠薪还有一个原因是发工资的时间和比例的问题。 正常的上班族工资是一个月一发,到时间了就发,但球员不一样。 有的俱乐部工资到时间就发,而一些赢球奖、夺冠奖,有时候要挂账到年底才发,又或者等到第二年的年中才发。 拖奖金当然有资金周转的原因,也有阻止球员转会,牵制球员的考虑。 还有的俱乐部是打折发放,在赛季初俱乐部和教练、球员会商量一个薪酬和支付方案,比例一般是三折或者五折。 如果同意,平时你就能拿到薪酬的三折,剩下的到年底,还会根据出场次数算个比例再补发。 如果不同意,那就没什么好说的了,下放预备队、转卖,工资就更加的遥遥无期了。 还有球队就更加奇葩了,一个季度就只发一个月工资,剩下的发赢球奖金。 魏长缨深吸了一口气,走到了会议室各位俱乐部经理的面前。 他沉声说道:“各位老总,大家也算是我的前辈。我今天跟大家说几句掏心窝子的话。 我先说说国内足球的现状,现在的球员都知道国内的钱好挣,所以,我们能看到国脚们愿意出去的人很少。现在我们的国家队已经和日韩拉开了距离,光凭着我们现在海外的几个人,如何跟未来的日韩球员抗衡? 武磊和孙兴慜、张琳芃和长友佑都比起来,大家不能看到差距吗? 所以对于整个联赛的体制,我们都有必要进行规范和完善。” 武磊和孙兴慜都在罗瑟汉姆,但是这个赛季,孙兴慜一跃成为了球队的常备主力,而武磊的出场时间被无形压缩了。 他的前面还排着战术支点作用明显的本特克,排着状态火热、命中率极高的瓦尔迪。 马上在中国证明自己的哈里-凯恩就要回去跟他争夺第三前锋的位置了。 中国球迷关注着罗瑟汉姆的比赛,很明显就能看到双方的差距。除此之外,转会到罗瑟汉姆的长友佑都也进入了轮换阵容,而在国米顶替他位置的张琳芃却迟迟没有进入状态。 “去年我向大家发布了倡议书,上半年还好好的,到了夏天就又回到了从前,最后还是成了一纸空文。军备竞赛越演越烈,各位经理就不能为中国足球的未来想想吗?” “魏总不是我们不想控制,可是有人为了成绩不择手段啊。我们不烧钱,别人烧钱拿冠军,我们压力也很大。老板想花钱我们也不能拦着。你说是这个道理吧?”台下的周军说道,大家的目光投向了恒大的康淼。 “周总都说了,老板要花钱我也没办法。我只能尽力的劝老板少花点。”康淼态度和善,但表情上却写着,我们就是有钱你们能怎么办? 的确,在这个时间里,想让至少十个在中国呼风唤雨的商界大佬,谁矮谁一头都是不行的。 “好吧。既然大家只管经营,不管花钱,那我也只能言尽于此了。我们就说回到欠薪的问题上。 接下来,大家能不能解决欠薪的问题?什么时候解决? 我们就按照联赛排名依次表态吧。” 魏长缨放弃了最后的努力,他想用真心唤真心,但满腔热血都喂了狗。那就放下圣母情节,尊重他人命运——你们舍得死,我就舍得埋! “恒大没有欠薪,都是足额发的。” “江苏舜天没有欠薪问题。” “北京国安没问题。” “贵州人和没问题。” “大连阿尔滨没问题。”参加这次会的总经理是前大连万达的功勋球员李明,如今已经转型成了球队经理。这次来赵明阳也特意嘱咐了,一切要配合魏长缨的工作。 剩下的球队基本都没什么问题。 到第八名天津泰达这里卡了壳。 俱乐部的总经理李广益尴尬的笑了笑:“魏总还需要给我们点时间,我们的问题比较复杂。不过,我倒是希望足协出台一些政策,控制工资、奖金。这样才能让我们的联赛更平衡更好看嘛。” 天津泰达的复杂情况,总结为一点就是泰达集团不想投入了。2010年就出现过震惊足坛的“六君子罢训”事件,因为俱乐部希望球员签约到30岁,且合同并不能让球员满意。最后以核心球员曹阳留队,其他球员转卖收场。 而摆平这件事的,就是以铁腕着称的李广益。 李广益是坚定的希望足协出台政策的。不过这仅仅是他代表俱乐部的意见,得不到大多数俱乐部的响应。 刚才魏长缨已经说了,限薪也好,限制转会花费也好都是上有政策,下有对策,根本起不到效果。 所以,说了也是白说。 “哦,好的,李总能坦白来讲是很好的。欢迎大家畅所欲言。”魏长缨道。 下一个是上海申花的周军。 有了李广益开头,周军也没什么顾及:“魏总,您也知道我们的情况了,我们的欠薪主要是外援,外援有一部分的薪酬是要董事会决议后才能发。 国内球员我们的奖金是足额发的,只是工资每个季度只发一次,这都是小钱,可以补上。”本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

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