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“嗯。”
“我来这个部门也有一周了,根本不知道这个部门做什么事情,当初面试的时候,都谈的是以前我上个部门的工作,你也知道,就是怎么做技术推广,怎么忽悠客户,一些乱七八糟的事情,当然,面试的时候都是官腔了,放在Business(商业)的范畴里面。面试也很简单,Kary面试我大概1个小时,都是听我说。然后接下来是两人,一个叫Kevin,也是台湾人,男的,大概40岁,还有一个叫Jun的人,估计是上海人,也不知道是中文名还是英文名,都面试了大概30分钟,我都是重复讲述以前做过的事情。”这三个人我以前在公司从来都没有听说过,打听到的结果也是大家都不知道他们是做什么的。
“嗯。”浩哥一直盯着我看。
“接下来我也没有抱着什么希望,你也知道,我都不认识他们,当时我就以为他们已经内定人选了,找我就是个过场,也好给上面个交代:我们没有内定,是2选1了。我就是那个分母。没想到两天以后就给我了offer,级别也提高了一级。”
神秘部门(5)
“嗯,你现在多少级了?”
“M14了。”级别是EGE公司除了行政管理以外的一种级别高低的方式,这个级别和工资与拿到的股票直接挂钩,所以在内部是每个人最关心也是最保密的一个信息。我主动说出自己的级别,也是希望浩哥能多向我透*。
“你在这边M14,就相当于研发那边的M16,我靠,你小子级别不低了,呵呵。”浩哥是老江湖,很了解情况。EGE在中国的商业公司的级别数字上比研发少2级,但是工资不对等,就是说市场销售这边的商业公司里面的M14级和研发的M16级是一样的。不知道这是不是哄骗技术人员的一种方式。
“嗯。这周就来这个部门了,这一周,没有任何的action(行动),只是看文档,那些文档我估计都是HR那边来的,部门划分啊,公司结构啊,重要的老板啊,还有一些级别什么的资料,我也不知道为什么要看,Kary就丢过来一堆,刚来嘛,我也没好意思问。大多数的东西我以前就知道,所以,也没有什么事情干,呵呵。”
“嗯。”浩哥分明很用心地听,不放过一个字。
“最关键的一点是,”我压低声音:“我发现内部根本就查不到我们部门的这几个人,HR系统里面找不到,所有的内部文档也没有提到过这个部门,到公司内网搜索,也没有信息,一丁点也找不到。TMD这鬼部门到底是干什么的?而且,那个女人Kary,一天到晚都在她办公室里面,几乎不出门,她办公室还有内锁,好像与别的办公室都不太一样。晚上不是保安去锁门,早晨也不是厨房阿姨去送茶。”
“哦。”
“而且白天几乎没有人去她办公室找她,晚上,反而有人经常去她办公室密谈似的。”
“你去过她办公室吗?”浩哥问。
“就面试时去过,然后就没了。连一次1:1的会议都没有,太TMD不正常了,我都怀疑她TMD是个鬼了,哈哈。”我已经分不出来我是真说得激动还是故意表露给浩哥,我什么都告诉他了,不过最后一句把我们两个都说乐了。
“就在刚才,我下班的时候看见一个男的闪进她办公室了,没看见是谁,我就跑到对面的会议室盯着,看看到底是谁,靠,等到了10点还没有出来,就回来了,刚到家你这不就叫我出来喝一杯了嘛。”我觉得说到这里,我已经毫无保留了。
“哦。”浩哥看上去不知道是在回忆还是在沉思。
“行了大哥,告诉我点事吧,我们都认识那么久了你也知道我嘴严。今天就我们两个,说说。”
“哦,好吧。”浩哥明显还是犹豫,深深地吸了口烟然后吐出来这句话。
“今天的谈话就我们两个之间啊。”浩哥说完左右看了一下,然后压低声音。
“那肯定,你了解我。”我在保证,心里也有点忐忑,不知道接下来浩哥会说些什么内容。
“好像是三四年前的时候,你知道我去技术推广部前是销售部门的技术架构师”,浩哥再次看了看周围,只有几个*的男女而且男的都是老外,应该不是圈内的人,但是还是再次压低声音,我听起来都有点费劲,感觉他更像喃喃私语,“有一次我们给一个行业客户做项目,是我写的标书中的技术部分。当时忙得很厉害,你也知道,我当时混得也不是多如意。有一天竞争对手里的一个朋友找到我,说想看看标书的细节和
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