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第6部分 (第1/4页)

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聘这一家单位,也是个工作习惯比较好的人。

还有些人因为缺乏确定的职业规划,做起简历来胡子眉毛一把抓,逮着哪个机会算哪个,生怕因为少写了某个意向而错过了一些机会。殊不知,这样的简历给人的印象最为糟糕。

简历标题:王某_应聘职位:_生活图书文字编辑

简历正文:

基本信息

姓名:王某

出生年月:1987…02…01

性别:女

所学专业:中国语言文学

参加工作时间:2007…10…02

学历:本科

联系方式:158********

所在城市:哈尔滨市

求职意向

意向工作地点:海口市 北京市 上海市 深圳市 广州市

意向职位:排版设计/制版,平面设计,文案,文字编辑,教育…其他,采购…其他,商务专员/助理,外贸/贸易专员/助理,广告…其他

意向行业:金融|投资|证券,文字媒体|出版,贸易|进出口,学术|科研,多元化业务集团公司

意向公司性质:不限

工作类型:全职

期望薪金:3000…3999元/月

从格式来看,这份简历很有可能是王某在招聘网站上套用某个模板,填好后再复制到文档里的,而且填的时候生怕错过了一些机会,把自己喜欢或觉得可以尝试的行业都列进去了,其中不乏跨行业的职位。有些人不了解情况,一看她什么都会,还以为是孙悟空来应聘了!

不过,HR可不会这么想。这种简历只会给人“这个人缺乏职业规划”或者“什么都不会”的印象。而且你填了这么多,肯定也是大肆投递简历。跟其他求职者相比,这种简历的优先级别是很低的。本来就是为了得到更多机会才写成这样的,结果适得其反!

还有些人可能觉得自己在求职意向里写的职位比较接近,以为这样不会有跨界之嫌。比如有的人希望应聘文案、策划、公关、媒介助理、记者、编辑、秘书等职位,这些职位在行业上看似比较接近,但是这几份工作,你怎么能同时做好呢?至少在HR看来是这样的。

就拿记者和编辑这两个职位来说吧,它们的要求是大不一样的。这并不是说你是中文系毕业的就能够做好,还要看你的特点是什么,你参加过哪些实践活动。如果你一开始就没想明白这些问题,做简历的时候就难免变成“骑墙派”,看上去两者都能做,但在HR看来,却是这方面的能力略嫌不足,那方面的能力根本用不着。

这个问题看上去是投递时的问题,实际还是做简历时没考虑细致的结果。求职有时候就像求爱,尽管大家都不知道你不可能只向一个人“示爱”,但对方还是希望你至少在对她表白的时候是“用情专一”的。

所以不要把多个意向放在同一份简历里,可以根据你的求职意向做几份完全不同的简历,然后分别投递给对应的用人单位,也可以把你有意投递的单位分一分类,然后根据不同类别的企业的特点和要求来制作简历。这样一来,你简历的针对性就会大大提高,很容易“对号入座”。

以“基本信息”为例,你要到民企或外企工作,人家是几乎不管你的政治面目的,但你要是想考公务员或到国有企业、事业单位工作,就不得不写这一项了。你说,不管他们的区别,发给他们同一份简历,效果能好吗?

又如“自我评价”,本土企业不大看重这一块,因为这些通常套话连篇,基本上反映不出什么真实情况,但是外企就会相对重视这一块,你不写就不大好了。

再如英文简历,你应聘外企的时候要用到,可是应聘本土企业呢?

说到这里,顺便提醒一下大家,做名片的时候也要注意这个问题,不要把多个头衔放在同一张名片上。你可能觉得这样能向别人展现自己多厉害,但在有经验的人看来,这恰恰是不够专业的表现,有时候还会给人造成“这人在接私活”或“这人喜欢以公济私”的印象。

你有多个职位或头衔,大可做成不同的名片,见到不同的人就发送相应的名片。这花不了你多少钱,也就是一顿饭钱,却对你的职业形象帮助不小。

最后问大家一个问题:你知道在求职的时候,最愚蠢的表现是什么吗?哪种表现最容易给人留下“用情不专”的印象?

就是那种图省事,在收信箱里列上一大堆信箱的做法。你

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