69.厌弃-9 (第1/2页)

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请假第三天，徐梦蝶上午去了动物园，下午去了植物园，晚上去了灯光集市，过了非常充实且快乐的一天。

但这种快乐当中隐含忧愁，因为明天不再是假期，明天又是工作的一天，她的快乐如同泡影，会在第二天睁开眼睛的时候消失无踪。

所以这天她过得没有昨天快乐，快乐一旦沾染上了别的情绪，就不能是纯粹的快乐了。

但就算如此，这两天也是徐梦蝶这几年里过得最快乐的两天，她觉得自己可以靠这两天的记忆支撑很久，只要没有问题，起码接下来的一个月她都可以拥有“快乐后遗症”。

可她还是高估了自己，第二天去上班的时候，经理给手底下的人开会，说第二天有一个大型的跨境展会，要抽几个人去展会上开拓市场。

愿意去的人只有四个，还差一个，经理沉着声音说：“如果没有人报名的话，那么我就要点名了。”

徐梦蝶闻言连眼睛也没有眨一下，她知道到了这种时候，最好不要有任何突兀的表现，哪怕只是眨了一下眼睛，也有可能会被经理注意到。这是她上了这么多年的学之后，从老师那里总结出来的经验教训。

不要叫我，不要叫我，不要叫我……

徐梦蝶感觉到经理的目光落到了自己身上，她有种不好的预感，只能一直默念着“不要叫我”这句话，希望玄学和祈祷此刻能生效。

“徐梦蝶，你去吧。”

经理说的是“你去吧”，而不是“你去吗”，前者有商量的余地，后者不过是通知。

“我吗？”徐梦蝶憋了几秒，只能憋出明知故问的一句。

“对，就是你，你们五个明天穿得正式一点，比上班还要正式，男的要穿皮鞋，女的要穿高跟鞋，头发都弄好一点，不要顶着个鸡窝头就过去了。明天你们的目标只有一个，那就是多与人交流，多收集名片，多加客户的微信，谁加客户的微信加得最多，就能拿到本月的最佳员工奖。相反，谁加的客户最少，就会得到拖后腿的称号，反正你们的努力决定了你们下个月的工资，都加把劲吧！”

他所说的“最佳员工奖”，是部门搞出来的奖励，得到这个奖的员工，下个月的工资就会多三百块钱。而得到了拖后腿称号的员工，就得扣三百块钱的工资，经理其实什么也没有拿出来，他只是将一个人的工资，转移到了另一个人的身上。

徐梦蝶感到疲倦，为什么要点她的名字？她不是前几天才说自己的外公去世了吗？虽然是谎言，但经理应该没法识别出这是一个谎言。如果经理相信这是真的，那么她让刚刚参加完亲人丧事的徐梦蝶来干这个活，就称不上是一个善良的人了。

将一个刚经历了生离死别的人投进残酷的排名赛中，还真有他的，徐梦蝶在心里骂了经理几句，但是没有办法，她这两天花了很多钱，她还是要赚钱的。徐梦蝶现在回归了“正常”的生活，“正常”的思维模式也随之回归，她不仅不能被扣工资，还要将前两天花掉的钱都努力赚回来。

但是……还要穿高跟鞋？

徐梦蝶从来没有穿过高跟鞋，她不认为高跟鞋是多么好看的东西，也没有穿高跟鞋的必要，所以她从来没有买过高跟鞋。她不想穿高跟鞋，她有一双黑色的短靴，她觉得那双靴子也挺正式的。

散会之后，她直接留下来问经理：“经理，能不能不穿高跟鞋啊？”

“为什么？”

“因为我没有高跟鞋，现在买也来不及了……”

“怎么会来不及呢？下班之后去附近商场买一双就可以了，今晚买了，明天就可以穿。”

“可是，我没有穿过高跟鞋，明天直接上脚的话，我怕……”

“你怕什么？谁不是从零经验开始的？而且你是女人，女人怎么可以不会穿高跟鞋？说出去都笑掉别人的大牙。我这是在培养你，女生在重要场合都是要穿高跟鞋的，更何况你也不高，更加需要高跟鞋来衬托气势了。你不要觉得我多嘴，等你学会穿高跟鞋之后，你就会感激我了。”

感激个屁。

徐梦蝶跟经理说不明白，她面无表情地点了下头，离开了办公室，她要去网上找找有没有高跟鞋出租的业务，或者自己发个帖子问有没有人出租三十八码的高跟鞋。她只打算租一天。

去隔壁商场买一双高跟鞋起码也要三位数，徐梦蝶不愿意花这个钱，过了明天之后她就不需要这个东西，傻子才会买不被需要的东西

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