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这个指标，差不多是第三矿区矿工们的采挖上限，只会有轻微的上下浮动。

这要求矿区主管铁强，必须严厉监督，且要求每个手下员工，都认真工作、不可懈怠，才有可能完成指标。

如果指标没有完成，或者说，有员工对公司矿石伸手，中饱私囊、成了内部的大硕鼠，没有关系，只要你把指标任务完成就好，不会有人找你麻烦。

但这个指标并不是恒定不变的，因为公司商店的消费系统，会根据各矿区矿工家庭对各类物资的消费情况，进行智能计算，再根据往年矿石开采数量、与矿石价值，进行公式关联，公司的任务系统，既能极其精准地算出各矿区任务指标，哪里出了问题，也能很快察觉出来。

所以，想从公司内部伸手，当一只不被发现的硕鼠，几乎不太可能。

而要在兢兢业业工作的前提下，再拿出大量信用点，从高层手里，换取晋升机会，这对公司的各层管理员而言，都有不小的压力。

周鸣只能感叹：“创办矿产公司的这个家伙，真特么是个天才！”

第6章　规则破坏者

这天。

“老爷爷，我受够了！我能不能像刘金一样，把刘伟也干掉？这个贪婪的家伙，已经从我手里拿走五百万信用点了，我现在一个信用点都不想给他，我想干掉他！”

送完信用点卡，从刘伟办公室里走出来的铁强，捏着拳头，一脸煞气地问脑中的“老爷爷”道。

短短一年时间，每隔两三个月就要贿赂一次，一次100万，先后五次，几乎把家里一年卖水赚到的钱，全部投了进去。

可偏偏刘伟这个东西还不满足，理所应当般收下卡后，一旦看出铁强脸上露出半点不满，就会用带有警告的语气道：“小强啊，你这矿区主管，还是我提拔起来的呢，人要学会感恩……”

该死的矿区主管，一个月收入还不到一万，谁稀罕！

好几次，铁强想甩手不干，但都被脑中的周鸣劝了下来。

“还别着急，铁强，再等一等，如果刘伟还继续找你要钱，可以想办法做掉他。”

之前的矿区主管刘金，就是周鸣出主意给干掉的，所以才有了铁强的上位，只是没想到，上级刘伟竟然如此贪得无厌，几乎是把铁强当成了肥羊一般，养了一阵子，就割一块肉，然后连一点好处都不施舍，要钱的口气，简直跟明抢一般。

周鸣的脑子里，其实也在构思，到底要怎样神不知鬼不觉地，才能干掉矿区经理刘伟。

但，干掉刘伟的难度，是干掉刘金的十倍以上，

一方面是刘伟身边24小时寸步不离的那十个保镖，个个身手高强，且配备强力武器，难以对付。

另一方面，是刘伟手上，安装了一台“个人信息终端”，这种终端，可以24小时记录携带者行程起居，带有音视频录制功能，并能发出无线电信号，与远程云平台进行联络，哪怕是落入万丈深渊，或者被岩石掩埋，只要内部的存储芯片没有损坏，取出来后，照样可以读出死者最后遗留的信息，找到真凶。

不过，如果真让周鸣开动脑筋，想出神不知鬼不觉干掉刘伟的办法，他还是能想出十几种的，问题是干掉刘伟后，怎么洗脱嫌疑？

还有那空出来的矿区经理的位置，怎么才能抢过来？

方方面面的因素加起来，要做到万全其美，实在是有些难度。

而且周鸣也想看看，刘伟最近运作的升职操作，有没有成功的把握，如果刘伟成功晋升了，腾出来的这个位置，他也有把握进行运作，让铁强坐上去。

三天后，一脸沮丧和灰败的刘伟回来了，把自己闷在办公室两天不出来，脾气暴躁，先后开除了多个犯了点小错的手下，一时间人人小心谨慎、噤若寒蝉，生怕惹怒了经理。

“经理，您这是怎么了，闷闷不乐的，难道是您的升职计划，遇到了一点小挫折？”

铁强提着两瓶烧酒和几盒小菜进了经理办公室，酒过三巡后，提出了自己的疑惑。

“2800万啊，那个混蛋竟然开出了2800万，我准备信用点，只有那个混蛋的零头！我输了，所有人都输给了那个混蛋！”

刘伟捶着桌子，恼恨不已地说着。

原来，在运作成为片区经理的过程中，带上800万信用点，信心十足，本以为不会有什么悬念的刘伟，参加了d2片区经理的职位竞拍后，竞拍刚开始不久，坐在三百多个竞争对手中间的刘伟，很快震惊地发现，只

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