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第7部分 (第1/4页)

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“虽然我是答应了,但那只是看在陈总的面子上的,而且当时我还只是知道来人是个男的,其他的什么都不知道。结果在一看到你后,我才知道原来是个年轻男子,因为你的年轻,使我觉得不是很合适做这方面的工作,由于不清楚你和陈总有什么样的关系,而不方便说些什么。”

“所以才特意问你,可没想到你们是这样认识,鉴于你的英勇表现,我才给你个机会试试看,结果当然是满意的,勤劳仔细,任劳任怨,指东向东。最让我高兴的是,你竟然还会泡茶、懂茶,这样我以后就不用老是麻烦到自己亲自动手了。”

“我说完了,你还有什么疑问嘛。”

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搞了半天原来刚才是面试加考核,这女人还真不简单,连个公司的低下层人事的审核都做的有条有理,井然有序,不会因私忘公、徇私舞弊。虽然看不出她的能力到底有多强,但单从这方面就可以推断出她绝对是一个有管理能力的人。从她这么年轻就坐上了副总经理的位置,也可以看出她不是一个只会出钱,不出力等着坐享其成的人,而是有真本领的。可她这么年纪就能出得起这么多钱来投资这个公司,想必她的家世肯定也不简单。

“林总,我没什么疑问了,那我可以出去做事了吧!”

“你就没什么意见或建议嘛。”

郭毅强暗想,我算什么,刚来不到半天,什么都不懂,不清楚,不了解,那会有建议啊!至于意见那就更不可能有了,就算有也是自我保留,我一个小人物说出来也是徒然的。“没有,不过我想知道林总对我有什么要求没有。”

林巧仙望了一眼,毕恭毕敬站在自己正前方的郭毅强,沉吟一下,然后才道:“做好你的本质工作就行了,其余的没什么,记得以后你负责帮我泡茶就行了。”

“那我先出去了。”

“嗯”

郭毅强一出门才松了口气,算是有惊无险的过了一关吧!这林总还真不是盖得,那架势虽没有冷若冰霜,拒人于千里之外,不可接近的样子,反而郭毅强所感受的到的压力却更大,人人平等的话完全是骗小孩子的,也是相对的,现在就算你把自己跟她想象的有多平等也没有,因为心理上不能等平在同一个级别。

门外的助理姜玉琪瞄了一眼郭毅强,淡淡的笑了笑,又继续埋头翻越文件,心里却在想:林总是怎么对待他的呢?看他的样子是过了这一关了,真想不透怎么会让年轻的男子来干这种活。

房内的林巧仙也俊朗的外表,没有年轻人的时尚张扬尽显放荡不羁,凡事都不可一世的样子,有着于年龄不相符的成熟和稳重,洒脱中带着点孤僻,对人和对事镇定,做事严谨认真负责。朴素和谐厚实,给人一看就能产生信赖感,知识渊博,见识广,是个不可多得的可造之才,是什么原因让他放弃了年轻时代的生活呢?有着什么样的经历,让他舍弃了傲气和尊严而毅然的选择了做清洁工作。不对,他没有放下,而是像韩信一样,只是暂时的遭受胯下之辱,处于人生的低谷而已,有一天一定有他一飞冲天的境遇。

“林总,请问有什么事。”随手按下通话纽,那边就响起了助理姜玉琪的清脆的说话声

“帮我影音一份郭毅强的个人简历过来。”

“什么时候要呢?”

“现在就要。”

“好的”

通话完,姜玉琪苦思了一下,就是不明白林巧仙怎么会对一个小小的清洁工这么感兴趣呢?不是刚刚才面见完他的工作情况嘛,还有什么想要知道的,又不见他有什么特别之处啊!还不是两只眼睛一个鼻子的人一个,不就是长的帅了点,值得林总花时间去深究嘛。虽有诸多的不解和疑问,但身为下属的她知道做好自己的工作就行了。站了起身,望人事间财务部走去。

第十七章 崔美玲

【,需要大家支持噢^=^】

“进来”

放眼望去,原来信息技术部的经理竟然就是在厕所见到的那个狗眼看人低的四眼田鸡,果然是海水不可斗量,人不可貌相啊!其貌不扬,人格低下恶劣的人也成了经理,不过郭毅强很明白这只是个人的人品问题,不代表从而就否定了他的能力,没那个水准是不可能混出个经理来的,除非是走后门、靠关系之徒。但这是不可能的,因为自己就是一个很好的案例。

部门经理不比总经理,没有什么秘书助理的,所以在进来之前,郭毅强也不知道他现在的时间合不合适,“江经理,请问你现在方便嘛。”

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