第549部分 (第1/4页)

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穆青想了想，说道：“可以试一试，那就先招募一批看看吧，不过应该限制数量，先招募1000人看看吧。”

林强生踌躇了一下，说道：“关于年龄限制这一块，注意把技术岗位上的年龄限制到17周岁，把非技术岗位上的年龄限制在最低14周岁，尽量招一批岁数小的，年轻的工人。”

“不过要注意，虽然这批工人年龄小，但是一定要按照同工同酬的办法来，如果他们和成年人完成了同样的工作量，不能克扣工资！”

穆青明白林强生的想法，用低龄工的好处很多，最大的原因就是低龄工要求少，不像成年人上了班就要组建家庭想结婚，结完婚就要孩子，而且年轻人适应能力也强。

其实林强生打算启用低龄工，主要还是因为这在南方是很普遍的一种现象。北方尤其是东北地区城市化率高，城市里国营经济占主体，这样一来大部分的青少年只能走上学这条路，不像南方有那么多的私营企业可以打工，机会多。

但是，在东北同样不上学的青少年也在逐年增加，这就给社会治安带来了一些不稳定因素。他们从小没有培养起吃苦耐劳的精神，没有南方孩子赚钱打拼的意识。小青年们懵懵懂懂的混到二十浪荡岁，待那时如果没有一门吃饭的手艺，就只能干些不入流的行当了。

所以，林强生即使顶着使用童工的黑心老板称号，也要在东北首开这个风气，再者童工确实要求低，具有好管理的优点。

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东星集团的又一轮招工很快开始了，与以往招募的人员不同，这次企业把年龄放低了一大截，吸引了相当多的青少年家长。

在报纸、电视上发布了广告之后，马上就有一批批少年人、小青年被家长们送到了企业门口，他们希望子女能进入东星这家大型企业。

林强生看到这种情况很高兴，而且社会上也没有什么反应。

经过了一轮简单的面试，一批只有十四五岁的低龄工带着兴奋的心情走进了一家家工厂。

他们好奇，他们活跃，很快让工厂里的一些工人议论了起来，有的开始打探，原来这些新招募来的青少年都是合同工，一个正式工都没有，这就让这些大老爷们挠头了，上头这是想干什么，所谓的合同工不就是临时工吗。

这些合同工的到来，肯定给他们带来了一些压力，固定工即使再有热情，常年干一种工作也多多少少产生些消极心理，这些合同工的到来一下子就让他们忐忑了起来。

集团上层很快重新发布了今年的产销计划，除汽车之外，集团所属的所有企业都要提高产能，尤其是电子电器产品和食品、生活用品，有的甚至在原生产任务上增加了一倍两倍的产量。

不仅如此，新的原材料采购计划也提上了日程，比照原有计划增加了两倍的采购，一些原材料上游企业开始获益。

东星集团准备开足马力，提前应对今年的物价改革，林强生还和省市打了招呼，提前向他们透露了高层的想法，打消了一些人的疑虑，并且告诉了他们一句话。

“老人家，已经下定决心闯过这关了！”

第1007章抢购潮

东星集团发布了新的增产计划后，林强生又在下面的各个生产部门走了一遍，亲自监督执行情况。

88年的三月初，Dang中央最高领导人发出了要抓紧时机“冲滩抢关”的讲话，指出要尽快冲过物价改革这一关。特别是于本年8月，中央将在北戴河召开物价改革会议的消息不胫而走。

人们开始担心，一旦物价放开就意味着物价再不受物价局监管，企业可以随便涨价了。

此前，所有的商品定价，小到女人用的发夹、头巾，大到自行车、电视机等都必须经各级物价部门监管和批准。人们似乎认为，价格放开之后企业就可以自主决定产品的价格了。

民间避免不了的出现了一些谣言，时间到了5月份，抢购风潮刮到了滨城，这时就连林强生也感受到了来自民间的紧张情绪。

这时的老百姓没有多少钱，城乡居民储蓄总额还不是很多，不到1万亿元，不象2000年后高达30万亿。

但仍然有很多人去银行取款，把银行的活期、定期存款都取出来，去买东西，也不管是用得着还是用不着的。

听说在西北有个兰州人一人买了1万3千斤盐，全家几辈子都吃不完。在特区深。圳，一位妇女买了400斤盐，够全家吃上30年的。还有一人甚至买了500盒火柴，也不

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