第11章 异想体 (第1/2页)

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沉默了一会，凯博心里琢磨着：“hod 不是也说了嘛，大部分人都差不多，我有啥好担心的。”

他没再吭声，继续看了下去。毕竟对现在的他来说，多了解一些信息，肯定会更安全。

“异想体及等级划分”

“异想体是人类潜意识的根源，通过对其适当的管理，可以从中获取脑啡肽。

公司根据异想体的危险系数进行了等级划分。异想体的危险等级越高，它们就越危险，越难以管理。

ZAYIN这个等级的异想体几乎不具有侵略性，它们通常不会对员工造成太大伤害。如果情况得当，它们甚至可以对员工产生积极的效应。

tEth这个等级的异想体比能够对员工造成一定的伤害，不过，如果管理得当，他们也不会造成什么大的损失。

hE这个等级的异想体能够轻易杀死一两个员工，因此得额外注意他们的情况。一名好的主管是能够好好管住它们的。

wAw这个等级的异想体高度危险，极具破坏力，对大多数员工都怀有敌意。如果这个等级的异想体突破收容，将会导致大量的人员伤亡。

ALEph这个等级的异想体是公司里最危险的异想体。必须对它们时刻保持关注，确保它们都有好好待在收容单元里。稳定收容这个等级的异想体已经耗费了公司大量的人力物力，请务必不要让他们突破收容。（ALEph级异想体只允许在有中央本部的支部收容工作）

需要强调，这些异想体都源自于总部。总部掌握着所有脑叶公司分部的异想体调配大权。

总部可以根据需要将任何一个异想体调往其他分部，或者从其他分部调取特定的异想体到某个地方。

这种权力使得总部能够更好地管理和控制各个分部的异想体资源，并确保它们被合理利用以实现组织的目标。

凯博看到这又陷入了思考。

“脑叶公司的本部在L巢的中心，其他支部则放在都市的各个巢中，而且数量不少，且很分散。

像这种生物在运输时肯定会有很大的阵仗，可平时也没见到过脑叶公司的运输车队或护送车队，他们是靠什么运输的?”

凯博想到，对于生活在L巢里的一个普通人，经常见到其他世界之翼的商品运输车队或者工作人员，但唯独从未见到过脑叶公司的东西。

“或许又是和其他翼的合作吧，毕竟w公司的空间技术应该就可以做到这些。”似乎是得到了一个合理的消息，凯博继续往下看去。

“伤害类型”

“根据支部提供的资料显示，异想体具备引发四类损伤的能力：

- **物理**：这种类型的攻击会导致物理创伤。当遭受红色伤害时，员工的生命值将相应减少。

- **精神**：此类攻击可带来精神层面的损害。一旦受到白色伤害，员工的精神值便会降低。

- **侵蚀**：这种攻击既能造成身体伤害又能影响精神状态。遭遇黑色伤害时，员工的生命值和精神值都会同步削减。

- **灵魂**：它象征着死亡本身。无论拥有多么强健的体魄或是超凡的才智，都难以逃脱可怕的死亡命运。当受到蓝色伤害时，员工将承受持续性的伤害，其所受伤害将按照一定比例不断累加。

“物理?精神?侵蚀?灵魂?这都什么啊？编撰这个手册的人怕不是网游的重度玩家。”凯博吐槽到。

“武器与防具”

脑叶公司员工的武器与防具被称为“E.G.o ”，是员工镇压异想体时所要使用的主要伤害来源，在员工向异想体发起进攻时，它们可以对异想体造成伤害。

与异想体类似，E.G.o武器也拥有物理、精神、侵蚀和灵魂四种伤害类型，基本所有E.G.o武器造成的伤害都只对应一种伤害类型，少部分E.G.o武器还拥有一些特殊效果。”

E.G.o武器与的等级、伤害、伤害类型和特殊效果都可以在情报部中查看，其中伤害和伤害类型可以通过在情报部查看。

大部分E.G.o武器对员工的品质都有一定要求，这个要求可以在情报部查看。如果员工的品质没有达到装备该E.G.o武器的要求则不能穿戴装备。

另外，即使是已装备了E.G.o武器的员工，如果他们在工作过程中的品质下降从而不满足E.G.o武器的装备要求，也会被要求强行卸下装备的E.G.o武器。

“逆卡巴拉计数器

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