第19章 我要打Major! (第1/3页)
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说实话,哪怕是cloud9这样级别的俱乐部,在试训等很多环节上,也展露出了粗糙的一面。
毕竟csgo自2013年诞生至今,才走过三年不到的历程。
所以试训内容还是1.6的那一套。
先让来试训的选手们在电脑面前展现一下基本功,打打bot和死斗,让教练看看你的枪法精准度和反应速度。
然后基本功没有问题后,再分组对抗,看看选手们的游戏意识和地图理解。
不够既然能来试训,那么选手们枪法什么的基本功,都不会有太大的差距。
所以一个战队经理和教练真正要看的,还是一些游戏之外的属性。
他们给李响和蕉蕉等十个人,安排了几场对局,在不同的地图进行分组对抗。
主要考察的,是选手么你的沟通交流、团队配合、指挥和决策......
有没有积极报点、交流战术、提供信息?
有没有执行战术、配合队友、提供掩护?
或者能否制定有效的战术、领导和鼓励队友、在对局中是否能应对突发情况等等。
最后,也是最重要的。
冷静和专注的抗压能力,快速学习能力,对待队友和对手的职业态度......
任何人,只要有点天赋,那么经过数万小时的训练,都可以将枪法磨练到极致。
但决定他们是否能踏入职业赛场,是否能在一众天才中取得成就的,反而是后面考察的那些!
试训一直到夜晚,持续了将近9个小时,考察了七张地图。
李响他们的晚饭都是在训练基地解决的,途中还看见了lol分部的选手,有人还跟他们要了签名。
夜晚。
当试训介绍,十個人坐在休息室等待的时候。
“十个人,只有杰克和李通过了。”教练推开了经理办公室的门。
“李?是谁?”经理诧异的直起身子。
“dreamer,他的天赋好得惊人!”
“dreamer?那个只玩了七百小时的帅气亚洲人?”
经理撇嘴,“天,我还是第一次把帅气和亚洲人这两个词联系起来。”
“准确的说是中国人,李是狄金森州立大学的留学生。”教练无视了他可能种族歧视的话语。
经理舒出一口气:“好吧,中国留学生,所以他和杰克,谁更好?”
“只说枪法和瞄准,他比shroud都强,”
教练惊叹道,“我甚至只在一些欧洲选手身上见过这样的瞄准,比如uz的niko,比如g2的rain......”
“是是是,但枪法只是普通人和职业选手差距最小的属性,别忘了这点,”
经理摊手,打断他,“他的意识怎么样,他在比赛中展现的心态怎么样,这才是我们应该看重的。”
教练犹豫片刻,把一纸打分文件放在办公桌上:“你可以先看看分析员的报告。”
经理“嗯哼”一声,拿起文件翻看。
“他在意识上可能还有所欠缺,和杰克有一定的差距,
但是他的地图理解特别深刻,对战术也有独特的见解,
偶尔的灵光一闪,甚至可以超越时代,”
教练在他看着的同时,认真分析道,“而且别忘了,他才玩了七百小时,
只要我们给他足够的时间,以他的天赋来说,拥有顶尖的意识是迟早的事!”
“那心态呢?”
经理说,“我甚至在观看试训的时候,都看出来他心态不好,那脸红的啊!”
“他很在乎输赢不好吗,而且他从来不会压力队友,他只会给自己压力!”
教练正色道,“而且心态是随着线下的经验改变的,我们只要给他时间......”
“但是我们没有时间了!”
“哥伦布major三月份就要开打,这是美国本土第一次举行major赛事,”
经理把档案随手丢在桌上,“我不希望队伍里有任何变数,
我想要的,美国本土的粉丝能亲眼见到,由美国人组成的c9战队。”
教练愣住,隔了半秒才反应过来,一副好笑的表情。
“我懂了,所以其实是因为他是中国人对吧?什么心态什么意识都是幌子?”
“我们是北美第一的战队,教练。”
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