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我也不可能跟他们多解释,只是告诉他们这是一个商业决定,让他们照办而已。
最终这支团队的协调性和职业性表现的很充分,既然老板要求,他们就表示了严格的遵守。换句话说,反正亏钱的又不是他们!
时间过的很快,通达上下内外协调,一切顺风顺水。
胡治被“发配”到了山东,跟吴吉生配合的相当的好。吴吉生甚至在胡治去了不到一周的时候,就给我来了电话,电话里说我派去的这个胡治,跟我实在太像了,也是那种待人接物的时候喜怒不形于色,即便心中波澜壮阔脸面上也是没有丝毫起伏的人。而且,他的聪明还在于对销售策划细节的部署之上,在他手下,几乎每个人都充分的发挥了效用,利用最短的时间,找到了最佳的处理方式。
又过了半个多月,吴吉生再次给我打来了电话。
“哈哈哈哈,石磊,我真的很是妒忌你啊。就连你一个手下都这么出色,你的通达难怪会有今天这样的成绩!”吴吉生很高兴的样子。
我笑了笑,“不对吧,吴哥,你这么高兴肯定不光是因为单纯的替我高兴吧?”
吴吉生又笑了,“哈哈哈,你这个精的跟个猴儿似的家伙,什么都瞒不过你。是胡治答应了帮我做一个公司内部的整改。你说也奇怪哈,这小子观察了不到两天,就给了我一个方案,其实也没什么,只是让我公司的几个中层各自调换了一下位置。可是啊,就是这样的一个小小的调换,我却发现整个公司内部的效益高了许多,各项工作实施的速度也快了起来,事半功倍,太牛了!”
我没说什么。这就是一个具有现代管理意识的人。跟吴吉生这样的大老粗的区别,在我看来,这再正常不过了。要是胡治连用人都不知道怎么用,他又如何能够当我给他的大任?
而游戏这边的进度,由于这个团队实在是堪称精锐之师,一旦让他们进入了开发的进程,那速度也是一日千里,而且,就如那个猎头公司的副总说的一样,这帮人是绝对的技术疯子,对于每个细节都强调完美,难能可贵的是。他们也是那种发了疯似的不顾休息拼命加班的人。短短一个多月,就将整个游戏原本不够完美的地方迅速的都丰满了起来,很快就已经让人感到了这个游戏的前景广大了。
当然,在对外宣布方面,这个游戏被认为举步维艰,从各类的新闻上,能够看到的,只是这款游戏的进程缓慢,开发完成遥遥无期。而我一开始显示出来的信心似乎在一步步的遭受着打击。从最初的高调宣传变成了悄无声息。
偶尔有记者来采访我,说起这款游戏的时候,我给出的答案也只是游戏的情节上遇到了一个非常大的瓶颈,或者说是现有的技术无法实现预期的情节所展现的效果,因此开发进程一再受阻。
这让郑承焕非常的焦急,不断的跟我联系,又是电话又是亲自来南京找我,可是,我的态度很明确,没有人愿意让自己的投资变成打水漂,对于目前的局面我也非常的痛心疾首。
郑承焕提出想要更换全部的技术人员,我则直接说了一句,“没问题,不如这样,郑大哥你追加一千万的投资,我把大股东的地位让给你,决定权也交给你。剩下的,你来操作,我作为投资方进行观望。”
这让郑承焕很难堪,他有些担忧地看着我,“石磊,我怎么觉得这里头越来越不对了?”
我摇了摇头,做语重心长状,“郑大哥,不是我在这儿推卸责任,而是这支团队不是说他们有多好,但是毕竟也有那么多年的开发经验。也许,我们能够找到更好的开发团队,但是,一支新的团队接手一个开发到一半的项目,其熟悉的过程就是一个相当困难的过程。而且,我们还不知道他们需要多长的时间才能进入目前这个项目,就算进入比较快,他们是否能够有足够的能力突破这个瓶颈也未可知之。两头都是赌博,但是如果这个时候开除现有的团队,就会让很多的业内人士对于我们公司的做法感到不满,到时候说不定是个得不偿失的局面。权衡起来,你自己想想,到底赌哪头比较好?”
听到我这样的话,郑承焕也知道说的是实情,于是也只能垂头丧气的接受我最终的决定。
就在我跟郑承焕这次谈话之后不到一周的时间,十一加九在美国纳斯达克上市的申请被通过,并且将于下周一正式挂牌上市。
这样的一个利好消息,多少也打消了郑承焕的一些疑虑。
这一周过去之后,我被邀请去了美国纽约,在周一开盘之前,敲响纳斯达克开市的钟声。
当我站在位
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