第124部分 (第1/4页)

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为了爱情才调来了云岭市，少校同志是云岭市的女婿，按照相关规定，少校同志应该回避。”

夏富麟和胡宜生二人先是一楞，随即又笑了起来。

洪亮也跟着笑起来，但笑声里带着些许尴尬，“徐书记，你连这些情况都知道啊。”

胡宜生说：“洪少校，徐书记过目不忘，他阅读过全市所有副科级以上干部的档案，包括你们武警部队的。”

洪亮说：“难怪连我们武警官兵都说徐书记厉害，说徐书记火眼金睛，看人只看一眼，就能看出这人有没有**。还说现在干部们有一个怕，天不怕来地不怕，只怕徐书记找谈话，因为徐书记不但能一眼看穿，而且他的公文包里还有一把shou　qiang。”

徐洪东哈哈大笑。

夏富麟笑着说：“浩东书记，洪少校这番恭维话虽然水平不够高，但也足见其情之诚，你应该会被感动吧。”

“哈哈……我被感动了。”徐浩东笑着说：“老夏，我之所以被感动，是因为我刚才看了一眼洪少校的后脑勺，我知道了洪少校的心事。”

夏富麟哦了一声，“不会吧，看一眼后脑勺就能知道心事？”

徐浩东微笑着说：“洪少校的妻子是咱们云岭市人，是云岭第一中学非常优秀的语文教师，而洪少校在生活中，患有中度的妻管严。所以，洪少校心甘情愿的做一辈子的云岭女婿，所以洪少校希望转业以后，能顺利地留在咱们云岭市工作，所以我说，洪少校的恭维话是真诚的，我的感动也确实是真诚的。”

夏富麟和胡宜生又是一番大笑。

笑过之后，洪亮不好意思地说：“徐书记，你的情报工作做得太仔细了。”

徐浩东笑了笑，“没什么，这是我听市委办公室主任李莹说的，她老公不但是云岭第一中学的校长，而且还曾是我的高中老师。”

夏富麟说：“洪少校，你就放心吧，如果你仔细研究近期的云岭市干部选拔情况，你会发现这么一个现象，军人出身的干部更容易受到提拨。”

洪亮忙问：“为什么会这样呢？”

夏富麟笑着说：“这是徐书记的用人之道，应该请徐书记解释。”

洪亮说：“徐书记，请给我一个学习的机会吧。”

“互相学习吧。”徐浩东先谦虚了一句，然后才说：“洪少校你是带兵管兵的，我是带干部管干部的，你我的工作在本质上是一样的，但带兵比较容易，管干部实在不易，就环境和机会来说，干部太容易**，这是残酷的事实。肩负重托，不得不研究干部队伍的管理之道，就我个人来说，还是有一点点心得的。”

胡宜生说：“今天真是个好机会，浩东书记，你的心得也没跟我们分享过呢。”

“我是这么认为的，在改革开放以前，对干部的选拨最强调的是出身，我想大部分人对出身论是深恶痛绝的。但是，但是任何问题都要一分为二，不能以一个极端否定另一个极端。比方说，在改革开放初期，大批老干部退居二线，大力提拨了很多新干部，据不完全统计，在咱们云岭市乡镇街道一级，新干部最多时达到百分之八十以上，就是在全市副科级以上干部中，新干部最多时也达到百分之七十以上。可你们知道不知道，在当时的新干部中，哪一类出身最多吗？”

夏富麟说：“军人，我是一九八一年高中毕业后参加工作的，参加工作后就一直待在市委组织部，我知道这个数据，在当时的新干部中，军人出身的最多，最大比例曾达到新干部的百分之八十一点七。”

“所以从某种意义上讲，这也是成份论，而且这成份论还有一定的合理性。因为军人最守纪律，军人最为纯洁，军人最嫉恶如仇，军人最有追求也敢于追求。当然，那一代军人从政有个致命弱点，就是文化程度太低，在权色钱面前，很快就有相当一部分迷失了堕落了，再加上对干部的教育和管理不够，很多军人出身的干部堕入了深渊，这是一个深刻的教训，既是成份论的成功，也是成份论的失败。”

夏富麟说：“我有同感，上世纪八十年代进入仕途的干部，已经都在五十岁以上，除了部分退居二线，大部分都已退休或正处于退休边缘，安全着陆的比例确实不高。”

“但是大浪淘沙，正所谓路遥知马力，日久见人心，时代不同了，人也不同了。我后来研究了这二十年来的干部情况，特别是犯错误的干部，而我说的错误分为两类，一类是因错误而受到处分，但仍然在继续工作，一类是因错误而被双开甚至交由司法机关处理。我

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