第31部分 (第1/4页)

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科长来到后，坐下来常常是冲着水生一个满意的微笑。每到这时，水生的心情就似开花一样，但是，脸上从没有表现主来。工作起来他总是不声不响，把一天的事情安排的满满的，其实紧一下，也就用半天就能完成。

水生观察到科长有个习惯，上班后先给自己的保温杯里倒满水。这个事情水生就包了下来。当科长准备倒水时，看到冒热气的保温杯，就冲水生点点头，水生则回一个谦虚的微笑。

副科长与科长不同，是那种敢说直言的人，他每天到来，总是先去刷茶杯。水生就按照对科长的方式，也为他提供服务。谁知道副科长摸着发烫的茶杯，大声问：谁动了我的茶杯。搞得水生好尴尬。

水生懂得，对科长的服务，总是要来点新鲜的，不然习以为常了就不太有效果了。他狠心花了工资的一大部分，买了一斤茶叶，忐忑不安地沏到科长的保温杯里。然后等着科长来到，心跳怦怦地用眼睛余光看着科长。科长端起杯子，眼睛发愣，闻了闻，呷一口，抬头在屋里看一圈，眼光落在水生身上。

水生心里紧张，甚至身体都发抖，还好，科长只是轻轻摇头，就低头忙事了。

下班后，科长找水生，说不应该这样做，还问水生花了多少钱，要给他钱。水生哪里能收！科长又对他说，他已经向党组织提议发展水生为*党员，并且愿意做水生的入党介绍人。此外，科长还说，副科长脾气不好，让水生多留意点。

谁能得到科长如此的厚爱！全科只有我水生一人，他十分得意，就不再心疼那一斤茶叶的花销了。

水生还听说，科长在全单位的工作汇报会上，经常表扬自己呢。为此，他的努力表现更有动力了。

更难得的是，一次，科长把一件“光荣”任务交给了水生，就是把年货送到领导家里。

水生庄重地接受了任务，就差点写一份陈情表，一表感激之情。

水生换了一身干净朴素的衣服，把皮鞋擦得干干净净，把头梳理得十分整洁，不是都说吗，看男人就看头和鞋。在敲响领导家门前，水生还做了许多“预案”，遇到甲怎么说，遇到乙怎么说。

领导夫人很热情的接待了水生。水生采用“反客为主”的策略，将领导夫人安坐在沙发里，给她沏茶倒水，问还有什么重活累活让他干。水生的热情劲就差叫她一声妈了，心里却一直在喊着娘。

领导夫人甭提多高兴了，说，不光小伙子一表人才，还会说话，有眼事。还关切地问水生有对象了没有。那一刻，水生真恨自己结了婚。

领导夫人竟然称呼水生为“小生”了呀！

从此以后，领导家里的小事，就成了水生的生命中的大事。

科长那里听到了领导夫人对水生的赞许，对他更加另眼看待，很多报送给领导的报告资料，都让他送到领导的办公室里。

进入领导办公室前，水生总会深吸一口气，摸摸风纪扣，扣好了没有，然后轻柔地，不紧不慢地敲敲门，屏气静听。当听到呼唤声时，他才不像其他人那样低头哈腰的呢，而是挺直腰板，双手捧着文件走到领导办公桌前，轻轻放下，然后寻到暖壶，给领导的茶杯里倒满水，轻轻推到领导右手上方，再转身，轻轻的走开，不曾留下一点动静。

有一次，领导竟然让水生坐下来，慈祥的和他聊了一会，叮嘱他好好干。

领导的亲切话语，一直在水生心中激荡，让水生的心中充满了激情，简直就可以眺望前程了。

………【第二十三回　火炉事件】………

冬天，办公室里的取暖设备就是一个火炉，这自然给了水生提供了更多的表现机会，他上班的时间就更早了。

等同事们到来，屋里就已经很温暖了。有谁不感激呢！就是爱挑毛病的副科长，对水生也有了笑容。

科长经常表扬水生，在科里为他造势。

一天科长悄悄告诉水生，快到年终评比了，评上先进，为开年后成为预备党员做准备。但是他又说，今年的先进名额不同往年，全科只有一个，这年的先进，可以提名为全县的劳动模范，那可是一个大荣誉，一个在任何单位都有效的资本。科长要水生好好努力，积极争取。

听到此话，水生就像是上足了发条的机器，动力十足，干得更加起劲。

可是，不好了！一天，当水生肚子里哼哼着小曲来到办公室时，发现炉子已经被人点好了，屋里温度甚至

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