第二百五十九章 新的目标 (第1/2页)

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田雨馨责怪杨一凯为什么不早说，如果她早些知道，她定会去送送他。杨一凯解释说昨晚回公司后才被爸爸通知今天回去，当时就打电话给她了，可她已经关机了。

杨一凯本想说今早还打电话给了田叔叔，但想想还是忍住了，倘若后来田叔叔没有跟雨馨讲，这会儿说出来，不就成了向雨馨告她爸爸的状了？

田雨馨这么迟才来电话，刚开始接通电话时也不知道杨一凯已经回去了，杨一凯估测田叔叔根本没有转告田雨馨。

“我明年正月去学校之前，先回一趟广福市，去看看你！”田雨馨最后说道。

腊月二十四日，也是渔洋中学开结束会的日子，会议的第一项安排是刘新权宣读本学期期末考试的评比结果。

对于一个学校而言，都是以教学为主，中心任务是促使学生取得优异的成绩，而教师又是这项任务中的关键角色。每年期末考试结束后，渔洋中学都会组织集体流水作业阅卷，各项标准参照了高考阅卷标准，力求严格、准确、真实。

当所有试卷批改完后，各组老师登分造册，将分数册送到教务处，教务处再录入电脑，形成电子稿，根据评比细则算出各班各学科平均分、高分率，以及班级总平均分，再进行年级排名。这些数据是年底发放奖金的依据。

每个老师所带学科的平均分、高分率以及排名，还有班级总平均分以及排名，教务处会汇总到一张表上，这张表会发到学校工作群里，以供全校老师查看，还打印成纸质稿，开结束会的时候人手一份。

虽然每个人都能通过电子稿和纸质稿两种途径查到成绩，但仍由教务处主任在全校教师大会上宣读年级的前三名，这成了渔洋中学多年以来的传统。在这里，以成绩论英雄，以成绩发奖金。

考得好的老师，会感到无上光荣，成绩垫底的，那真是抬不起头！电子稿在微信群发布，虽然学校再三要求不准外发，只供学校内部交流，可怎么可能做到绝对不外传呢？神通广大的家长们，总是有办法搞到这些排名。

除了电子稿，还有纸质稿，白纸黑字写得那么清楚，人家得第一，自己若得个倒数第一，这叫人情何以堪？

在渔洋中学，没有过硬的教学能力，外加艰苦奋斗的精神，想考进前三名，那是不可能的事情。

若是成绩一直靠后，没有一定的心理承受能力，那真是痛苦不堪，得精神病都有可能。

渔洋中学的教师们，虽福利好，受人羡慕，其实也是挺苦的，教学任务重，天天你追我赶，年年评比，优胜劣汰，稍微放松了，就被人甩老远！

会议上，叶丽霞就锐凯中学的相关事项作了专题报告，强调锐凯中学与渔洋中学是合作关系，两者是命运共同体，全体教师要积极支持锐凯中学的工作，为锐凯中学奉献，就是为渔洋中学奉献。

令叶丽霞尴尬的是，在她讲话时，会场里有很多嘈杂的声音，好多老师交头接耳，爱听不听，甚至，偶尔还出现了唏嘘声。

曾经，这个威严的女校长发表讲话时，会场那是鸦鹊无声的。

看着会场乱糟糟的样子，刘新权脸上露出一丝诡异的笑，心头暗喜：大面积的跟很多教师八卦着杨志飞和叶丽霞的关系，有意无意透露一些不为人知的细节，功夫不负有心人，有效果了！

叶丽霞讲完后，郑祥拿过话筒说了声：“静一静，这是在开会。”

会场立马静下来，看来，渔洋中学良好的会议秩序并没有改变，只是叶丽霞的影响力变小了。

作为一校之长，各项要求是挺高的，不仅仅是业务能力要好，工作要勤奋，还要良好的个人魅力及道德休养，德、勤、业、绩一样都不能出问题。

拜刘新权所赐，叶丽霞在全校教师心目中，生活作风出问题了，自然教师们对待叶校长的态度就大不如从前了。

郑祥对本学期的各项工作进行了总结，再次表扬了取得优秀教学成绩的老师们，勉励大家继续拼搏努力，让渔洋中学明年的高考成绩再上一个新台阶。

最后，郑祥强调了渔洋中学明年的工作重点，大力改善应届生的住宿与教学条件，学校各项工作向应届生倾斜，今后，抓好应届生的教学是渔洋中学工作的重心，是渔洋中学能否继续蓬勃发展的关键。

散会后，刘新权跟在叶丽霞后面，叶丽霞今天扎着个马尾巴，穿着一件淡黄色的羽绒服，下身是紧身的黑色裤子，本来身材就高，还穿着高跟暖鞋。

刘新权盯着叶丽霞饱满的翘臀——走起路来有着特美

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