第一百九十六章 受检也是社交 交往真诚为贵 (第1/2页)

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刘群以前也接受过收入稽查的检查，收入稽查在检查过程中，宿营车那是一个检查大项：宿营车人员是否和班组路程单相符，是否按照宿营车铺位定位卡按铺休息，是否有路程单之外的乘务人员乘车以及宿营车保险柜的管理工作。

有过一次接受稽查检查，在受检过程中，就连刘群这样认可检查工作的人都感觉有些过分了，那次是外局的两名稽查，在中途上车以后，毫不客气地就让列车长将宿营车车灯全部打开，对全体正在休息的乘务员挨个核对照片儿和人员是否相符，还要求每人报出自己的姓名、工号，并查看符号是否相符，完全不顾及正在间休的列车乘务人员的休息状态，两名稽查人员绷着脸，一副公事公办的样子，看那样子，带着一种不查出问题决不罢休的心理状态。

但是，虽然有些难以接受，这也是稽查人员的应有权利，班组虽然说怨声载道，但也不能不配合。在那次受检过程中，刘群都差点儿忍不住和稽查人员理论起来了，但是虽说忍无可忍，刘群还是继续忍了下去，因为班组并没有被发现任何问题，尤其是对宿营车的检查情况，人员和休息铺位完全相符。

到那两名稽查人员翻遍了全列车也没有发现任何问题之后，刘群才向他们委婉地道出了心中的不满，这也就是在刘群班组，刘群能够压得住三乘人员，碰上列车长稍微弱一点的情况，本就昼夜颠倒、休息不好的列车员，在宿营车休班儿也未必能睡得多么沉稳，遇到这种检查方式，不指着稽查人员的鼻子骂大街才怪了。

作为列车长当然不能够不淡定，但是列车员就没有那么多顾忌了——我一个职工，你能奈我何？我又没违章又没违纪，是你们稽查的行为影响到了我们休息，骂你一顿过过嘴瘾，那两名稽查人员绝对是哑口无言，吃个哑巴亏。

最后经过一番交谈，那两名稽查人员也和刘群诉说了心声，这次他们的稽查工作也是带着任务来的，因为没有查出问题而感到十分焦虑，所以就不择手段的进行了不太友好的查验方式。

而刘群也深表理解，这两名稽查人员自从这次检查完刘班组列车之后，就和刘**上了朋友，刘群进不时地发个微信问候一下，有什么法律列车方面的问题，他们还要向刘群进行请教，而刘群也是谦虚的领导长领导短，让两名稽查人员很是惬意。

刘群就是这样在工作中对待上级来检查工作的，本着一个是来促进自己工作的想法，刘群对检查工作的态度一直都很欢迎。

对来班组检查的人员，刘群也尽可能地通过检查工作，就交上朋友，当然刘群是极力反对请客、送礼、发红包那一套的，他交朋友的原则就是君子之交淡如水，尽可能地以自己的人格魅力和对对方的尊敬有加来赢得对方的友谊。

年龄稍大些的王健向刘群建议：“你作为列车长，逢年过节的也和这些业务部门的上级领导沟通沟通，是不是去给人家拿点儿烟什么的走动走动？”

而刘群却有着自己的想法，刘群说道：“我是党员干部，又是党支部书记，而且我也学习了法律知识和党章党纪，我倒不是和你说大话，咱俩之间完全是有啥说啥。

如果照你说的那样做了，那么我心里会有很大的压力，而对方接受我的礼品吧，人家也会有压力，如果不接受吧，又显得不近人情，所以说尽可能的不要给双方制造压力。

再一个我们铁路的经济效益近几年越来越好，我们的工资收入也是相当不错的，所以谁也不在乎那几百块钱的事，人和人相处，并不一定是非要以送礼来打通各种关节，我就认为人和人相处是交心为上，能够站在领导的角度替领导考虑，那么领导就会站在我们的角度替我们考虑问题，领导也是人。

在工作场合，他是咱们的领导，但是在私下场合，他也许就是我们的哥哥姐姐，甚至于兄弟姐妹一样，有着这样的心态才能和这些上级部门的人员处好关系，如果一味的把他们当成上级，不论是在工作场合还是在生活场合，那么永远会有一层隔阂在里面，对方也会觉得和这个下级无法沟通交流，无法交心，就是通过管理来打交道，而没有日常的情感掺杂其中，是非常不稳固的。”

王健很好奇的问道：“你和人家上级领导有什么可交心的，难道说你还经常跑去办公室和人家聊天儿不成？”

刘群说道：“那样聊天肯定是不行的，你到上级领导的办公室去聊天，那地位是不平等的，领导高高的坐在自己的办公桌前，而你坐在他对面的沙发上，或者站着和他说话，本身就很不平衡，这样的话会导致身体语言抵触，就会和对方

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