第35部分 (第1/4页)

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“……”段永清无语。

“还有，在你试用期的时候，公司不可能给出八千块钱的底薪……”对于电气问题，云凯也不是很懂，但是他情愿选择相信眼前这个人。

“能够给多少底薪？”段永清本来就皱起的眉头皱得更紧了。

“五千，可能会有加班，不过没有加班费……”

“试用期过了也没有加班费吗？”

“暂时是这样，不过我们公司每个月都会根据个人工作评定发一部分的奖金……”云凯也知道，这样的方式会让很多人望而却步。

但是在他们这样的小厂里面，还这没法实行纯计时的工资制度。哪怕就按照五千的基本工资来算，按照国家法律规定，加班费也得四十块钱一个小时，如果员工偷奸耍滑，每天都把工作留一些在下班之后才干，这样不仅干活效率低，成本也会上涨很多。

这样的事情，云凯遇到很多。

所以，一般的公司行政单位基本上很少加班。

即使加班，也都是根据业绩情况直接发放一部分的加班费。

车间生产一线是最好统计的，直接以生产数量说话，这样谁都没有意见。

“公司包食宿吗？”段永清认真想了好一会儿，才对云凯问道。

“住宿是集体宿舍，如果自己租房，公司会有一部分的补助。中午提供一顿工作餐，你可以考虑一下……”云凯说完之后就准备结束这次的谈话。

段永清点了点头，就离开了这边。

“你准备用他？”赵玲很是惊讶，云凯居然连专业技术的问题都没有问，也没有弄点考试神马的，居然就确定要用这个应聘者。

“是的！不过人家不一定能够看得上我们这样的小厂。这是一个有技术的人！“云凯对着赵玲说道。

“这个不见得吧。这样的话，谁都会说，没有看到他现场展示，这个谁能够说得清楚呢……”赵玲可不想云凯那样乐观。

“你注意到他手上的茧疤没有？尤其是虎口上面，那就是经常拿工具时候留下的……”云凯得意地说道。

就像他自己一样，满手都是茧疤。

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058　欢乐的招聘会

“你盯着咱们的招聘简章看什么？难道我那上面有什么写得不对么？”赵玲看到云凯居然对着招聘简章上面写的那些条件只摇头，不由有些郁闷。

这些东西，可是他问了好多人，然后在网上抄袭了不少的招聘广告才弄出来的，当初给云凯看，他说自己没有时间没看，现在却又直摇头，这不是不尊重自己的劳动成果么。

“没有呀，很对，各种条件都非常详细。不过，这样并不吸引人呀。咱们公司是个年轻的公司，咱们的团队，也是一个有朝气的团队，你这个太严肃了，体现不出来呀……”云凯苦笑着对赵玲解释着。

这次招聘，他们倒是很想招聘那些经验丰富的人，但是人家一问他们公司才新建，固定资产不过四五百万，又没有自己的核心产品，直接就摇头离开了。

小公司，对于那些追求稳定的人来说，风险太大。

所以，星梦能够招聘到的，大都是那些对现在工作不太满意，才毕业两三年，刚刚达到进入这个招聘会的条件的年轻人。

赵玲这上面，很多的岗位都是有着学历跟经验的双重限制，好不容易有来这边看看的年轻人，也都摇摇头就离开了。

二十五六的年龄，咱们可能会有十年八年的本专业工作经验？

有了十年八年工作经验，又有着本科及以上学历的人，谁会看得上他们这样一家刚刚创立的新公司？

毕竟没前途不是？

“那要如何才能体现咱们是年轻的团队，有朝气的团队？”赵玲翻着白眼问道。

她倒是在网上看到一些很有意思的招聘广告，不过人家那都是一些写字楼里面的工作岗位。

星梦机械的这些岗位，不管什么岗位，可是都要经常跟生产车间打交道的。

赵玲还真想不出来如何才能把本来就是非常严肃的机械工程师以及电气工程师这样的岗位的招聘写得充满青春气息……

“把中性笔给我！”云凯笑了笑，没有说话。

直接问赵玲要过中性笔之后，就把那个她专门找广告公司花了一百多块钱制作出来的精美招聘广告给揭下来，反着铺在桌子上面，就开始唰唰唰地写了起来。

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