第6章 建设族务 (第1/1页)

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二战如火如荼，木叶许多忍者家庭因为家人的牺牲而悲痛欲绝时。 宇智波族地内，不少人还有心情载歌载舞。 宇智波一族掌控警备队，不用出村参加忍战。对于很多忍族和平民家庭而言，属实是非常的不公平。 如果有心人引导一番言论，恐怕宇智波立刻会遭到嫉妒和怨恨。 奈落注意到了这一切，可是族内权利尚未收归，虽有族长之名，然而只是个名义上傀儡首领。奈落上面还有两座大山。 宇智波族务厅建设极快，忍者世界很多东西都可以用忍术解决，加上忍者力气也大，抬东西也快。 没几天的功夫，族务厅就已搭建起来。族务厅门前伫立着一块大石，大石上面是宇智波团扇标志。昭示着这里是宇智波族内重要建筑。 奈落坐在族长办公室，心情有些放松，旁边办公室是长老室，大长老就在旁边办公。 大长老掌控着族内资金，总控二十亿两，一个A级任务最高才100万两，S级任务上不封顶不做参考。 大长老的资金，可以发布最少2000个A级任务。 当然，这是不可能这么干的。为家族效力，还需要资金？那不是应该的义务么。 目前奈落的得力助手只有宇智波八代，宇智波裂土，宇智波拳，两位上忍一位中忍。 “族务厅已经建设好，需要组建相关部门，厅以下的部门称作院，宇智波拳，族务防备由护卫院负责，就交给你了。 我们家族数千人，招募二十至三十名族人护卫，木叶内，没人敢招惹宇智波，不需要强大忍者，你看着招募布置岗哨起警戒作用即可，我会让大长老给你资金。” “酬劳的话，每人每月2至5万两看着开吧，按照C级或者D级任务统计。10人每月20至50万两，按这个资金招募，不需要优秀的忍者来族内防备，在木叶，还不会有人敢招惹宇智波。” 奈落说完接着道：“宇智波裂土你负责清洁院和工匠院，可以招收普通族人就可，这些小事不用忍者。酬劳1至3万两每月，记住，招募普通族人即可！” “八代，你负责管理事务院，事务院员工为办事员，负责收取族内忍者任务佣金，以及督办孤儿院，养老院之类的工作” “这项任务繁忙，八代你心细，这种为族人谋福祉的事，就由你来办吧！事务院需要招募很多办事员和财务专员，由你招募，最多十人，不一定需要招募忍者来，普通族人即可，任务酬劳同样按照2至5万两每月招募。” “让那些普通族人，同样有一口饭吃，而不是仰我们鼻息。我们的后代，或许也会有不适合当忍者的。” 奈落轻声道。所有的部门，除了忍术院需要忍者精英，以及护卫院需要普通忍者外，其他部门几乎用不上忍者。 族务厅的场地建设很快，剩下的就是招募人员和人手了。 原本大长老的权利，通过族务厅的建设，族人们都到族务厅交接任务和资金等手续，大长老除了手握资金，其他的影响会被缓慢削弱，有利于收归权利到族务厅和族长手中。 初期奈落大致将族务分为以下几个部门： 事务院：管理族人户口，登记家族忍者信息，收缴佣金，抚恤族人，掌管财务，管理其他几个部门，尤其是养老院，孤儿院，忍术院。 护卫院：安保部门，不用强大忍者，在木叶之内没有人敢挑衅宇智波，只需要值班立一些岗哨即可。 清洁院：清洁族内街道，必要时帮助族人清洁屋舍。 工匠院：建设一些房子，帮助族人家里家具修修补补。 养老院：失去子女的孤寡老人，由养老院赡养。 孤儿院：失去父母亲人的孤儿，由孤儿院赡养。 忍术院：家族忍者学习忍术的地方，并有写轮眼的使用经验教学。 辅佐院：由原先的宇智波长老们担任辅佐，有建议权以及一定事务的管理权。 其中以事务院权责最大，管辖事务最多。当然，权力越大，责任越重。 很多部门的工作人员不用忍者，普通族人就行。也正好给普通族人以及忍者才能不佳的族人解决就业问题。 家族的忍者们，上缴佣金，逐步从以前的大长老屋，到现在的族务厅事务院。缓慢的改变习惯，资金归拢于族务厅。 原本的宇智波生态，有多个长老掌管大权，每个长老都是每个家庭的核心人物，也相当于是多个宇智波长老，或者说宇智波家主，合成一个名为宇智波的家族。由大长老当话事人。 可实际上宇智波总共有多少人，有多少忍者，每位长老是不知道的，只知道宇智波很强，是传承千年的大族。 如今大长老明显交权给宇智波奈落，宇智波的诸多族务内容开创，面面俱到，也确实让原本只是推个所谓首领的长老们，加入到族务厅的建设中来。 尤其是辅佐院的设立，各位长老都是族长辅佐。所谓的长老权利，也都还在，只不过是上面加了一位推选的族长。本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

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