第125部分 (第1/4页)

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人事无小事，人事调整往往牵动着干部最敏感的那根神经。虽然说这次的机构改革是至上而下的改革，是一件光明正大的事情，但陆政东清楚围绕着机构改革中的人事调整，各种利益集团形成了强大的暗流。

这是一场狩猎，官员是猎场中的猎犬，职位是猎物。围绕着职位的有无和变化，官员们的鼻子比猎犬有过之而无不及。围绕着猎物展开的争夺早已开始。各种猜测、流言蜚语满天飞，告状信会像雪片一般飞来飞去。

这涉及到党政部门人员自身的饭碗和帽子，一天不定下来，谁心里都不会踏实，人心惶惶之下县里就像一锅开水胡乱翻滚着，谁也不会安心做事，拖得越久越麻烦，陆政东也决定采取快刀斩乱麻的方式，尽快拿出一个实施方案，这样一边做思想工作一边也好逐步实施

陆政东回到宜蓝通报了市里的会议精神之后，对着邱智慧道：“机构改革，人事调整是重点，是核心，组织部和编制办要按照市委市政府的部署立即着手进行，在本周内拿出成熟的方案。”

邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入书记的意志，然后充分平衡各方面的利益。

邱智慧接受任务后，对包括撤并单位在内的负责人选，进行了全面权衡。她始终把握自己的位置，所提供的初步方案，首先考虑融入陆书记的意志，然后充分平衡各方面的利益。

组织部和编制办拿出了一个初步的方案之后，就准备在书记碰头会上进行了讨论。

会议定在晚上八点召开，邱智慧在会议之前主把草拟的人事调整方案给陆政东过目。

邱智慧很清楚，这很多东西看着是组织部决定，但是实际上在这些干部如何安排上还是书记发了话才算数。

可干部们往往都不那么认为，保住位置的人自然不说什么，没保住的估计账都会记在她头上，她现在实际上是处在风口浪尖上。

陆政东看到邱智慧，问道：

“晚上的会议准备好了没有？”

邱智慧说：

“我过来就是向陆书记当面汇报的。”

陆政东认真看着方案，不时就某个人的情况问一句。

方案中所列的都是单位的一把手，陆政东对他们了然于心，见邱智慧基本体现了他的意思，对于这样的方案基本满意，就让郑夏林请申国中过来，在会议开始之前，听听申国中的意见。一二把手也好先统一一下看法。

陆政东并没有透露邱智慧对调整部门的主要负责人的安排，而是问申国中有些什么想法，并特别强调：“政府是你主管的工作，要体现你的意见。”

“党委管人，政府管事，我们听陆书记的”

申国中呵呵笑着，话锋一转，说：

“被撤销的部门有几个同志，我看工作不错，可以考虑。”

陆政东微笑着，语言和行为所表达的就是政治权术，申国中表面上对人事安排满不在乎，私下里已经把自己的人选酝酿了无数遍，陆政东心道，这家伙还真是个老狐狸老滑头，知道党政机构改革很烫手，这个时候他陆政东需要他申国中的支持，这个时候提出一些不是太出格的人选，他很难拒绝，这家伙挺会把握时机的。

陆政东没有把方案拿出来，也是不想让申国中多心，申国中一旦看到组织部都把方案拿了出来，心里自然生气——都安排好了，还讨论干什么？

两人在一些重要的事情上达成基本一致之后，书记碰头会八点准时在小会议召开，小会议室的门关得严严实实，办公室主任骆长松担任记录。与会的除了陆政东、申国中、党群副书记安志秋、组织部长邱智慧、组织部副部长、县编制办副主任、人事局局长老姜外，还有一个平常不会出现在研究人事的碰头会上的人也出现在其中，那就是纪委书记钟慈斌。其他人都不禁看了陆政东一眼，陆政东就道：“这一次党政机构调整的范围很大，对很多人意味着什么，我不讲大家都清楚，所以组织纪律要严格，纪委要全程参与这次机构改革，发现有违纪违法的行为，严惩不贷！”

陆政东说着抬起头道：

“我们今晚召开这个碰头会，就一个议题：讨论我县机构改革方案和人事调整方案，我得强调一下，讨论的内容事关宜蓝改革和发展的全局，请各位认真做好保密工作，下面先请邱部长和老姜同志介绍情况。”

老姜先宜蓝在新一轮机构改革中的机构设置和机构定员的情况，以及需

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