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第37章 停薪留职? (第1/2页)

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离……职?

楚茵茵呆了呆,一时间以为自己听错了。

因为这家公司再怎么说也属于国企的范畴!

尽管只有一把手和二把手是真正的国企编制,其他所有员工,尽皆属于临时工的性质。

可实际上,就算是临时工,除非真的惹出了大麻烦,否则公司基本上也都不会辞退的。

只要你想干,那你就能在这家公司安安稳稳的干到退休!

有抱负的可以努力工作,在公司内得到晋升。

除了一二把手必须由总部那边空降以外,公司内的其余职位,都能够通过内部晋升获得。

想要躺平的,也完全可以在公司内混日子,当个基层员工,手头上需要负责的事情真的不多。

虽然工资水平很一般,可五险一金都有,在当前这样的经济环境下,对于很多人来讲,稳定大于一切,所以公司的人员流动就像是凝固了一样,很少会有人愿意主动辞职。

楚茵茵空降过来担任副总已经大半年了,在这大半年的时间里,陈言是第一个主动提离职的人。

而对于陈言,楚茵茵其实印象很深。

公司内绝大多数都是三四十岁的老员工,五十岁以上行将退休的也有一些。

但像陈言这样二十多岁的年轻人,便着实非常稀少了。

并且大部分年轻人还都集中在仓储部担任库管,调度室里的年轻人,陈言是一根独苗……

原本楚茵茵是很看好陈言的。

不仅仅因为彼此是同龄人,还因为在楚茵茵看来,公司的业务能力之所以表现的颇为僵化,和员工都是老油条、很少有新鲜血液注入也有很大的关系。

因此像陈言这样的年轻人,在楚茵茵眼里,着实称得上是公司的宝贝。

重点培养后,完全可以扛起公司进行内部改革的大旗!

更何况方才如果不是陈言的及时出手,那她现在恐怕都已经破相了!

在她心生绝望的那一刻,陈言忽然神兵天降般的挡在了她的身前,将她从危险中解救了出来,那一幕对她造成了相当大的冲击!

虽说英雄救美是一个狗血到几乎烂俗的套路,可之所以能够被人用到烂俗,本就是因为这套路真的有用……

难道接下来的剧情不应该是升职加薪、当上总经理、担任CEO、迎娶白富美,走上人生巅峰吗?

怎么突然就要离职了?!

楚茵茵大脑一片混乱,各种莫名其妙的念头纷繁涌现,让她有点不知道该作何反应。

此时的陈言却发现和盛达唯一还站着的那名中年人,似乎想要趁机偷偷溜走。

没有任何犹豫,陈言径直上前两步,抓住了那名中年人的胳膊,单手用力,‘咔嚓’一声,将那名中年人的胳膊当场掰断!

凄厉的惨叫声再次响起,由于剧烈的疼痛而跌倒在地上打滚的人,就此又多了一位……

“楚总,方才是他们三人一起袭击你的吧?虽然这家伙的手上没有拿凶器,但他也打算对你施暴,对不对?”

陈言伸脚踢了踢躺在地上哀嚎的中年人,笑呵呵的开口说道。

楚茵茵愣了下,旋即立刻反应了过来,语气坚定不移的说道:“没错!这三个人丧心病狂!意图对我不轨!若非陈主管见义勇为,后果不堪设想!只是不知……陈主管为何忽然要离职?是有什么苦衷吗?”

陈言实话实说道:“没有苦衷,就是想自己出去闯闯,创个业。”

“创业?这……陈主管最好不要冲动行事,这几年的大环境不太好,想要找到一个比较优质的赛道去跑,是很难的事情。”

楚茵茵迟疑着开口道。

陈言无所谓的说道:“没关系,我还年轻,不去闯一闯,又怎么知道自己行不行呢?现在去闯,即便失败了,也起码可以不留遗憾。

保尔.柯察金说过,人的一生应该这样度过:当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。

想要做到这一点,最关键的便是不能一直活在空想之中。只要做了,那无论结果如何,至少证明你拼尽全力去努力过,对吧?”

看到陈言的态度非常坚决,明显不是心血来潮的提离职,而是确实打定了主意,楚茵茵便不由陷入了纠结。

若换成其他人主动提离职,那她根本不会多问什么,直接签字同意就是了。

可经过方才那一幕,陈言在她心里面的地位真的

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