第4部分 (第1/4页)

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时间缓缓的流逝，整整一夜过去了，罗斯熬了一夜的时间，终于编好了一套操作程序。

用二手移动硬盘将程序拷贝下来，看了看时间，已经到了凌晨四点，罗斯洗了个脸，跑上床去，呼呼大睡了起来。

早晨七点左右，罗斯爬了起来，揣好硬盘，出去吃了顿早餐之后，就赶往了丽华公司，准备开始自己的第一份工作。

半个小时左右，出租车在城南开发区停了下来。

眼前出现一个面积约有五千平方的工厂，工厂只有上下两层，进进出出的员工，都穿着工作服，上面沾满了油渍。

厂区的入口，罗斯被一个守门老头拦住，罗斯掏出了身份证，说明了自己是应聘者后。守门老头向人事部打了个电话，询问一下，确定有一个叫罗斯的学徒工前来应聘后，放了罗斯进去。

公司中的招待室中，已经座了十来名应聘者，其中有几个年纪约有四十来岁的大叔，还有几个年轻人，估计也是来当学徒的。罗斯是惟一一个西装革履来应聘的家伙。

“尼玛，这小子真是白痴，当个学徒工，还穿西装，等会儿弄满一身油，就好笑了。”

招待室其它人看罗斯，就像看动物园里的猴子，个个暗笑了起来。

第【007】章　机会来了

丽华公司的招待室中，罗斯不理会其它人的目光，规规矩矩的坐在椅子上，等候着人事部的安排。

约半个小时左右，身着厂服的谭丽出现在招待室中。

谭丽24岁左右，青春靓丽，个子约在167厘米左右，鹅蛋脸，五官精致无比，的确是个少见的美女。其它的前来应聘的青年，看到谭丽后，立刻齐刷刷的站了起来，看着女神激动万分。

“大家好，我是人事部经理谭丽。欢迎你们来到我们公司，这是我们的员工手册，你们每人一份，请大家好好看看。”

谭丽将一本本小册子发给了十人，这个小册子记录着公司的各种规章制度。

这些制度效仿欧美日的管理制度，方方面面写得很祥细。

罗斯瞄了瞄员工手册写的那些制度，眉头皱了起来。

什么进出厂房，必须穿着工服，上下班必须按时打卡。迟到早退，各种罚款。公司采用7s管理方式。

中餐和晚餐，必须排队。厂区之内，不许抽烟，工作之中，必须遵从组长和主任的命令，不得擅自离开工作岗位。

“这他妈跟犯人差不多了啊！上班一点自由都没有，工作中，没有休息时间，一干就是四五个小时，这简直就是把员工当奴隶。”

罗斯心中顿时不爽了，再看了下工资方面的，罗斯更不爽了。

工资分为基本工资、全勤奖、加班费、住宿补贴、餐饮补贴、绩效奖金……。员工会评等级，按等级不同，工资待遇也不同，所谓的等级，与工龄挂钩。在公司工作时间越长，等级会提升得越高。

忍了忍，罗斯站了起来。

“谭主管，我想问一下。这员工等级是不是太苛刻了点。在公司工作时间满两年，才能晋升一个等级，我想问问，你们公司最高等级的员工，每月收入能达到多少？”

谭丽笑了笑：“罗斯，每个员工的工资，对公司来说，都是秘密。我不方便透露，反正只要对公司有贡献，工资自然会高起来。”

罗斯眼前一亮：“哦！谭主管，如果我能让你们公司的产量提高1％到5％，你们能给我开多少工资？”

谭丽愣了一下，抿嘴笑道：“罗斯，不要开玩笑了。你还是好好看仔细这些规章制度，等下，我再带你们进入工厂。除了五位老师傅之外，其它五位都得从学徒做起。学徒有三天试用期，试用期满后，每月基本工资2000。加班费暂时定为每小时12块，周六周日加班费双倍，24块一小时。你们有意见吗？”

谭丽这话一说，罗斯又急着站了起来。

“谭主管，昨天应聘时，我跟你说过，请求你给我一个小时的时间来操作车床。我能操作这些车床，我也是熟练工，我不想当学徒。”

谭丽又笑了：“罗斯，我们公司的工资待遇，算是比较好的了。只要你努力加班，就算是学徒，每月4000以上的工资也还算可以，你就别好高骛远了，先从学徒做起来，你骗我的事，我还没跟你计较呢。我们的车床都是从国外进口的，每一台价格都达到了数百万人民币。如果你不熟悉，弄坏了机器，会给公司造成巨大损失的。”

“谭主管，请你给我一个机会。”

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