第37章 停薪留职？ (第1/2页)

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离……职？

楚茵茵呆了呆，一时间以为自己听错了。

因为这家公司再怎么说也属于国企的范畴！

尽管只有一把手和二把手是真正的国企编制，其他所有员工，尽皆属于临时工的性质。

可实际上，就算是临时工，除非真的惹出了大麻烦，否则公司基本上也都不会辞退的。

只要你想干，那你就能在这家公司安安稳稳的干到退休!

有抱负的可以努力工作，在公司内得到晋升。

除了一二把手必须由总部那边空降以外，公司内的其余职位，都能够通过内部晋升获得。

想要躺平的，也完全可以在公司内混日子，当个基层员工，手头上需要负责的事情真的不多。

虽然工资水平很一般，可五险一金都有，在当前这样的经济环境下，对于很多人来讲，稳定大于一切，所以公司的人员流动就像是凝固了一样，很少会有人愿意主动辞职。

楚茵茵空降过来担任副总已经大半年了，在这大半年的时间里，陈言是第一个主动提离职的人。

而对于陈言，楚茵茵其实印象很深。

公司内绝大多数都是三四十岁的老员工，五十岁以上行将退休的也有一些。

但像陈言这样二十多岁的年轻人，便着实非常稀少了。

并且大部分年轻人还都集中在仓储部担任库管，调度室里的年轻人，陈言是一根独苗……

原本楚茵茵是很看好陈言的。

不仅仅因为彼此是同龄人，还因为在楚茵茵看来，公司的业务能力之所以表现的颇为僵化，和员工都是老油条、很少有新鲜血液注入也有很大的关系。

因此像陈言这样的年轻人，在楚茵茵眼里，着实称得上是公司的宝贝。

重点培养后，完全可以扛起公司进行内部改革的大旗！

更何况方才如果不是陈言的及时出手，那她现在恐怕都已经破相了！

在她心生绝望的那一刻，陈言忽然神兵天降般的挡在了她的身前，将她从危险中解救了出来，那一幕对她造成了相当大的冲击！

虽说英雄救美是一个狗血到几乎烂俗的套路，可之所以能够被人用到烂俗，本就是因为这套路真的有用……

难道接下来的剧情不应该是升职加薪、当上总经理、担任CEO、迎娶白富美，走上人生巅峰吗？

怎么突然就要离职了？！

楚茵茵大脑一片混乱，各种莫名其妙的念头纷繁涌现，让她有点不知道该作何反应。

此时的陈言却发现和盛达唯一还站着的那名中年人，似乎想要趁机偷偷溜走。

没有任何犹豫，陈言径直上前两步，抓住了那名中年人的胳膊，单手用力，‘咔嚓’一声，将那名中年人的胳膊当场掰断！

凄厉的惨叫声再次响起，由于剧烈的疼痛而跌倒在地上打滚的人，就此又多了一位……

“楚总，方才是他们三人一起袭击你的吧？虽然这家伙的手上没有拿凶器，但他也打算对你施暴，对不对？”

陈言伸脚踢了踢躺在地上哀嚎的中年人，笑呵呵的开口说道。

楚茵茵愣了下，旋即立刻反应了过来，语气坚定不移的说道：“没错！这三个人丧心病狂！意图对我不轨！若非陈主管见义勇为，后果不堪设想！只是不知……陈主管为何忽然要离职？是有什么苦衷吗？”

陈言实话实说道：“没有苦衷，就是想自己出去闯闯，创个业。”

“创业？这……陈主管最好不要冲动行事，这几年的大环境不太好，想要找到一个比较优质的赛道去跑，是很难的事情。”

楚茵茵迟疑着开口道。

陈言无所谓的说道：“没关系，我还年轻，不去闯一闯，又怎么知道自己行不行呢？现在去闯，即便失败了，也起码可以不留遗憾。

保尔.柯察金说过，人的一生应该这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。

想要做到这一点，最关键的便是不能一直活在空想之中。只要做了，那无论结果如何，至少证明你拼尽全力去努力过，对吧？”

看到陈言的态度非常坚决，明显不是心血来潮的提离职，而是确实打定了主意，楚茵茵便不由陷入了纠结。

若换成其他人主动提离职，那她根本不会多问什么，直接签字同意就是了。

可经过方才那一幕，陈言在她心里面的地位真的

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