第36部分 (第1/4页)

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更新时间2013…4…8　10：34：09 字数：2080

只剩下姚姿和分部几个重要和相关领导。

陆科有点结巴，这结果是他无法预料的，他认识姚姿，“姚秘书，真的是我？你不是开玩笑吧。”

“我从来不在工作中开玩笑，就是你，你被调到总部上班，从明天开始，就到总部报到，职务是内勤经理，工资比现在的加倍。”姚姿当然要用优厚的薪资和升职待遇打动人。

总部内勤经理的工资真的比分部运输科司机的工资高一倍吗？就算高不到一倍，作为总裁秘书，还是和总裁的私人关系非同一般的，姚姿可以运用职权，找财务部调动呀，只要不被郑中天知道就行，安排个人，多给点儿工资，这样的小事，谁因此得罪她，告她的密。

工资高一倍，当然诱人，尽管内勤经理，说白了，不过就是个保安队长，是官就好，有钱就行。问题是，陆科挠头，“我并没有到总部去工作的意愿。姚秘书为什么非得选中我，别人不行啊？”他其实这是在以退为进，既然不是他自己非要去的，安排到他那个多一倍工资的工作岗位上，就不要再以不合适为理由，把他打回来。

这怎么由陆科说了算，姚姿反正非得用他不可，“别人不行，我看就你合适。试用期期间，实在不合适，或者你不喜欢，你也可以自己提出申请，再被调回来。”

不合适，只是对莫明美起不到任何威慑作用，不能使她收敛，就是不合适。

陆科如果不喜欢，“自己提出申请，再被调回来。”？只要姚姿还用得到他，就不可能批准调令。

陆科哪里知道里面还有这么多猫腻，他想不到莫明美会跟郑中天和姚姿搭上什么联系，他也不会为了避开她，不挣这高一倍的工资，“那就试试看吧。试用期多长时间？”

“三个月。虽然长了些，不过试用期开百分之一百的工资。”在这三个月内，姚姿随时都可以把陆科打回来，不管有什么不合适的地方，以怎样的理由。

工资是员工的生命线，大家都是为了钱而努力工作，难道还会是为了老板和所服务的单位的事业蒸蒸日上，虽然老板挣的钱多，单位红火，没有他们什么坏处，不过，必竟那些是间接因素。

当陆科回到家，把调到总部去上班、工资涨一倍的消息，告诉女人，女人简直乐疯了，她立刻回厨房又做两道好菜，还开啤酒，“来，我们喝两杯，好好庆祝庆祝。”

陆科直到现在还心存置疑，他不跟女人说，免得让她也跟他一起担心，她唠唠叨叨说三道四的。庆祝，倒也不必，“这哪行，明天一大早我还要去总部报到呢，第一天上班如果就有酒味，别人以后对我再也没有好印象。”

“也对。”女人连连点头，把啤酒又盖上，“有道理，工作要紧，涨一倍工资呢，天大的好事，不能因为两杯啤酒耽误大事，等到双休日，你熟悉过新的工作环境，感觉差不多可以如鱼得水了，再好好庆祝，我们去饭店吃。”

“好啊，又能去饭店吃好吃的喽。”陆科和女人的女儿高兴得拍手。

工薪阶层，庆祝最高兴的事，也就是到趟中档饭店大搓一顿，不可能象郑中天那样，动不动就去大饭店上千块随便吃一顿。

陆科在总部上班的值班地点，就在一楼。新官上任三把火，还在试用期，三个月呢，他必须积极主动，博得上下级的认可和好感，立稳脚根才行，特别是在上下班高峰期，虽然是内勤的头儿，有时候就会出现，甚至比有的保安还勤快，不可避免，就能遇见莫明美。

看到陆科，莫明美倒吸一大口凉气，顿时感觉天气冷很多，她直勾勾注视他，不能明白他怎么会出现在这儿。

陆科也看见莫明美，他故意转过头去，就当没有认出她来，这个女人太缠人，他考虑过，到总部上班，遇上她，只当没有看到，或者根本不认识。

“陆经理，那边有人吵起来，其中一个人碰了另一个人的脚，却不肯道歉，两个人越吵越凶，围观的人越聚越多。”下班高峰期，难免有小碰撞，谁也不服谁，就容易拌几句嘴。只要跟治安有关的事，都可以归内勤部门管，外勤也可以协助解决。

“陆经理”？莫明美疑惑：陆科和内勤有什么关系？

“走，过去看看。”本来陆科只要吩咐一、两个内勤人员过去，劝两句架就行，要不然就教育或者威吓几句，干什么呢，同事间有什么不好谅解的，多大点儿事，就完了。为了躲开莫明美，他跟那个向他报告的内勤一起去处理。

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