第二百五十章 【郭条款,伤离别】 (第1/2页)
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奥尼尔三次总决赛,三连fp,宣布联盟进入了“大鲨鱼”时代。
在nba历史,仅有三支球队完成过三连冠伟业,分别是凯尔特人、公牛、湖人。21世纪湖人是第一支建立王朝的球队,这是一个伟大的开始。
球员三连fp,nba历史只有奥尼尔和乔丹,这个奖项是1969年才开始设立的,所以“指环王”拉塞尔也没有做到过。
另外凯尔特人8连冠时期,荣誉的含金量不高,联盟总共8支球队,连三分线、三秒违例、限制进攻时间这些规则都没有,没有太大可性。
夺冠后最激动的不是奖杯拿到手软的奥尼尔,而是即将退役的老将米-里蒙德。
里蒙德是带着左膝盖、右小腿、右侧肋骨的伤打完的最后一个赛季。总决赛最后一战,在大势已定的最后两分钟,菲尔杰克逊让36岁的里蒙德场打完垃圾时间,身手退化的他用招牌的跳投得到2分,几秒后哨声响起,湖人夺冠。
颁奖仪式,奥尼尔拿着奖杯走到里蒙德面前交给他。里蒙德紧紧抱着奖杯,泪水从他脸留下,他觉得这个结局太完美了。
郭旭内心同样感慨万千,他的湖人生涯也将画一个句号,刚进联盟随队破了一堆纪录,拿到两个总冠军,他却觉得这个结局还不够完美。
因为他的起点太高了,无论去哪里都会产生心理落差,由俭入奢易,由奢入俭难。
洛杉矶是nba最好的城市,湖人也是在全球拥有最高人气的球队,对球星的吸引力一直非常大,郭旭怎么可能没想过永远待在这里,“一人一生一座城”呢?
而且在nba,除了某个皇帝换队能提升历史地位外,其他球星换队都是会影响历史地位的,哪怕不是频繁换队,不去电视台直播决定一、二、三也会有很大影响。
可惜,郭旭加入湖人太晚了,这不是他的球队,他没得选。
新闻发布会湖人三巨头都是主角,记者们除了问他们感想,也问到了郭旭的去留问题。
早在赛季期,各大媒体已经确定郭旭肯定要在本赛季结束后离队了。
湖人的工资总额超过了工资帽,按照nba劳资协议的规定,他们只能给郭旭提供一份最大起薪为当年全额产阶级条款的合同。很显然,光凭一个全额产肯定无法匹配其他球队给郭旭的报价。
这个规则让一些表现出色的次轮新秀根本不受限制,nba想要保护新秀母队权益的想法也失去了作用。本赛季联盟早开会确定了“郭条款”。只不过劳资协议的漏洞暂时没法弥补,必须等到2005年旧劳资协议到期时,才能把这些新条款添加进去。
未来“郭条款”的规则是,其他球队的邀请合同在第一年不得超过全额产,第二年允许有4.5%的增幅,到了第三年,则可以达到该球员可以签订的顶薪,而第四年以及之后则按照第三年的薪水来进行4.1%的增幅。这里面还有一个附加条款:如果第三年的增幅超过了年增4.5%的增幅,提供报价的球队薪金空间一定要大于这份合同的平均年薪。
其实这是郭旭前世“阿里纳斯条款”那一套,既可以让球员获得大合同,也能保护母队的利益,为的是让没有“伯德权”的限制自由球员能够真的受到限制。这个只针对签了一、两年新秀合同的二轮新秀。
2005年后,励志的二轮新秀们会倒霉一些,签合同少赚很多钱。郭旭现在不受限制,反而同年级的高顺位新秀们早两年签下大合同,拿高薪,这点非常爽。
郭旭给出了肯定的回答:“是的,我要离开湖人了,我非常遗憾,但这是事实,我每天都会关注新闻,了解湖人的情况,了解nba劳资协议。这是一个规则的漏洞,除非我愿意接受产合同,否则没法留下。”
没人打断发言,静静的等着郭旭的下。
郭旭苦笑道:“在洛杉矶,我度过了无美好的两个赛季,在这里,我和我的兄弟们取得了巨大的成功。我要向所有支持我的洛杉矶球迷说声对不起,另外大家不要责怪管理层,面对工资帽这种事,他们也没办法。”
有通过电视直播看发布会的青球迷都哭出来了,史最强三巨头,竟然因为劳资协议的漏洞被拆散,太可惜了。
去年夏天,湖人在放弃了格兰特之后签约的全是底薪球员,总工资依旧达到了5400万美元。如果湖人想降到工资帽以下,只是交易科都不够,还得再送走一个产球员,这当然是不可能的,代价太大了,其他球队也不会挺身而出“助攻”湖人。
今年夏天
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