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作品：打工皇帝唐骏

作者：侯继勇

内容简介：

全书把重大财经事件直截了当地进行深入剖析，详细介绍了打工皇帝唐骏作为顶级职业经理人的智慧人生，并还原这位“打工皇帝”在进入微软前的生活及奋斗历程，揭示众多不为人知的年少故事。

本书由马云、李开复、雷军、周鸿祎联袂推荐，作者用朴实却不失生动犀利的语言，深度解密如何成为金牌职业经理人，可谓是职业人士的进阶标竿，一本迈向成功必读之作！仅以此书启迪并激励这个伟大时代中国亿万青年的激情与梦想。

作者简介：

侯继勇，《21世纪经济报道》资深记者，长期坚持公司与产业报道。曾与人合著《下一个首富会是谁——追问互联网潜规则》、《你拿什么吸引我：创业者必知的风投规则》、《直销为王》等书。

正文

序一　友情的美　唐骏

“唐骏，《21世纪经济报道》已经报道了你确认加盟新华都集团的消息了，你怎么把这个独家新闻给了《21世纪经济报道》的侯继勇？”

“怎么侯继勇经常可以拿到你的独家报道”……这是在2008年4月15日当天很多记者问我的问题，因为大家都希望得到独家的……不是我把独家给了小侯，是小侯用他独特的提问方式获得了所谓的独家，他从我的回答中得到了他想要的答案……这就是小侯……因为我的风格就是，只要你想到了，问到了，我就会告诉你……不能告诉的，我会暗示的……认识小侯是微软时期的事了，喜欢读他的文章，他对事件的敏感、对事物独到的见解以及对事态独特的切入点、对人物不同的视角都是我所欣赏的。

他还是个快手型的记者，这点和我很像，就像写这本书一样，一个字——快。最近一阶段大家比较关注我，应该说更关注我的一些“惊人”的举动和背后的故事，大家好奇为什么我不去创业，大家希望知道为什么我能和微软以及盛大都保持友好的关系，大家都想了解中国职业经理人的生存状态，大家都想知道中国民营企业的潜规则，大家都想知道微软和盛大，大家都在议论这“十亿天价转会”意味着什么……也许这本书可以给你一些答案，因为他从一个资深记者的角度去解明问题、观察问题，这本书更多的是通过他本人的采访获得的第一手资料，这本书的核心就在于此。

小侯不只是经常关注业界、关注微软、关注盛大的优秀记者，更是我的好朋友。刚才他还在MSN上给我发短信说：“唐总，你既然到了青海，一定要去青海湖，我上个月刚在青海的格尔木跑了奥运火炬，然后去了青海湖……太美了！青海湖。”虽然我这次没有时间去看青海湖了，但是小侯的短信让我感到温暖，感觉我已经梦游了青海湖……一样的美，友情的美。

写于兰州去嘉峪关的火车上　2008年7月17日

序二　商业智慧需要“市场化”　刘洲伟

东方的儒家文化能否支撑现代商业文明与商业组织的发展，一直就饱受质疑。

但自20世纪80年代开始，中国香港、中国台湾、新加坡和韩国这亚洲四小龙的崛起，中国作为世界工厂在全球产业链中崛起，却又似乎证明了在中国儒家文化体系下，现代商业文明和商业组织大有发展余地。事实真是这样？本书作者再次质疑。

由中国儒家文化衍生而出的家庭、忠孝等观念产生的成功的经营方法，家族企业是必由之路。在家族企业组织内，中国企业家仍然依靠家长式的权威来管理企业，同时是决策中心、最终拍板者，掌握着几乎所有的权力，是一种集中式管理模式。但企业权力过分集中，创业者过世或退休，其建立在他个人决策能力和人际关系基础上的经济活动就将不复存在，企业很可能从此一蹶不振。由于独生子女政策，创业者可供选择的继承人非常之少，问题就更严重。

改革开放三十年，中国成长起来了一大批成功的民营企业，但第二代问题、接班人问题、权力交接问题，现在正困扰着他们。本书作者认为，要解决中国家族式企业目前面临的这些问题，必需将眼光投向家族企业以外，寻找外部商业智慧。通过这种方式，或能解决创业者过世或退休后形成的商业智慧缺位问题。作者同时认为，企业能够方便、迅捷地找到需要的职业经理人，需要形成商业智慧自由流动的机制，需要形成一个由职业经理人形成的圈子。作者所谓的这种机制，其实就是职业经理人需要“市场化”，商业智慧的“市场化”。历经改革开放三十年，职业经理

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