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第十五章 离职人 (第1/2页)

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唐老师的一番话,让傅志鹏主任确信那个死去的临时工,并没有引起领导们的足够同情。瞬时间,傅志鹏一直悬着的心,终于落到了地面上。他早就揣摩过领导们的心理,一名不做科研只处理行政事务的临时工,都没有心安大学里的网红猫重要,不会有人真正在乎这些人的处境。

不过,傅志鹏忘了,凡事邪不压正才是正道,笑得太早的人未必能笑到最后。

这时,就听唐老师叹了一口气道:“傅主任,阿娣的心情你要能理解,做人要有同理心,红妹那孩子刚没呀。阿娣,别太难过了,咱们是法制社会,就算是要枪杀死刑犯,咱也得讲证据啊。何况杨温说了,招红妹进来工作的时候,的确是通过一家劳务派遣公司招的人,他有证据。是劳务派遣公司两头撒谎,一直不肯给跟红梅签正式劳动合同,所以他只能给临时工开劳务费,还好心地提供了校内宿舍。学校启动直聘流程的那段时间,杨温不在心安大学正在出差,谁将直聘人员替换了别人他不知道,还说查不出来就报警好了。”

“哈哈哈,翻起脸来真是一脉相承的无耻,我要是猜的不错的话,跳湖的那个人是韩冰吧!”张招娣冷笑着说。

唐老师和傅志鹏几乎是异口同声地大惊失色道:“你怎么知道??”

“我怎么会不知道,杨温干过不要脸的事大家都知道,韩冰辞职前跟他闹过好久!!”张招娣愤恨地说。

果然如此,按照韩冰告诉红妹的原话,人品恶劣的杨温会给入职的临时工们画一个大大的饼,比如最多等三年就会签直聘、未来福利待遇会多好多好、留在这会多有前景等等。接着,在直聘上报流程启动后,他就谎报用其他人替换直聘人员的材料,然后在直聘结果公布后,用校领导没有通过你直聘审核为由,逼着廉价干了三年活的临时工自动辞职。这种下三滥的廉价用人手段,也是杨温多年钻研科研项目管理漏洞,套取劳务费敛财的重要渠道。

而且,更卑鄙的是,杨温虽不是一位能力彪悍、学术优秀、学历过硬的领导,但他是一位极擅长pua下属的管理者。只有本科学历的男生韩冰,曾在红梅入职前以临时工的身份,在杨温管理的系中工作过三年。

直聘失败后,韩冰坚持留下来想查清真相,给自己一个说法。

于是,他便成了杨温眼中时刻想让其消失的眼中钉,每天的日子过得非常煎熬。杨温先是以各种理由鼓动所有下属孤立韩冰,接着在工作上不断将其边缘化搁置,令他拿不出任何有用的工作成绩,同时还不停教唆所有人,一起羞辱批评打击韩冰。作为一个成年男人,韩冰依旧固执地选择对抗,最终他得了很严重的抑郁症。

随着抑郁症的发作,坚守着韩冰无法再正常上班,就连最起码的起居生活都出现了问题。最后,家人将韩冰强行带离心安大学治病,杨温再一次获得卑鄙的胜利,他又一次让这些普通如尘埃的人浸泡在绝望中。

后来,一年多的时间过去了,毫不知情的红妹替代了韩冰的工作。

身体逐渐好转起来的韩冰,背着家里人又一次偷跑到心安大学里,想找杨温讨个说法。在这个过程中,韩冰和刚刚入职的红妹认识了,他不忍心看着老实的红妹重蹈自己的覆辙,便在被赶离心安大学后,私下设法联系了她。

见面的时候,情绪激动的韩冰让红妹小心,警告她千万不要相信杨温这个人渣,以免落个同自己一样悲惨的下场。可是,韩冰神神叨叨的精神状态和被赶出学校的处境,让红梅对他的话半信半疑。而回到学校后,杨温对韩冰这个人的解释是,该人的工作能力严重有问题,还隐瞒了精神病的家族史。杨文为了大家的安全,才劝他离职,谁知韩冰不服从上级管理,处处挑衅领导和同事们,不得已学校才通知其家人将他带走。

杨温还反问红妹:“若是真有韩冰嘴里说的事情,为什么韩冰的家人们不帮着他,在学校里讨个说法呢?”随后,杨温还安排了几位心腹,反复对红妹洗脑韩冰的为人。

通过此番传销式的洗脑后,红妹觉得杨温的话有道理,便放心地将证件都交给了他作宿舍抵押。也是因为有心安大学做背书,才出校门懵懂无知的红妹,理所当然地相信了杨温画的大饼,以及那些对她很是热情的同事们。但是一年半过去后,红妹的噩梦开始了,她发现系里的情况跟韩冰说的一模一样,里面的领导同事都是蛇鼠一窝的狼狈为奸。

红妹想问个明白,可杨温威胁她说,不满三年想辞职离开的话,就要交一大笔钱赎回做宿舍抵押的证件,同时还要给系里交一大笔七七八八的违

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