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状况如何？谁是面试官？面试时间将会持续多久？面试时间？地点？设计一条前往面试的最佳路线。如果要过夜，住哪里？坐火车或“打的”要多少钱？如果面试中还包括要你做一段演示，那就检查一下你的声像设备是否完好。

�4．预先排练

�向任何一个愿意充当你的观众的人——朋友、家人，或者猫——排演一下你的设计思路。对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问题外，一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟，按每分钟120个字的平均速度计算，你可以讲180个字，这足以让你作出清楚而精确的表达了。练习如何在讲30秒后就表达出中心意思。练习如何用故事、实例和轶事来生动地讲述你的经历。不要夸大或淡化你的成功得意之处。对自己的失误要诚实，但也要清楚地说明自己从中得到了什么教训。练习不要太多，只要能使自己对要说的话较为熟悉即可，这样在面试时你会感到很舒服，听起来也自然而然。

�其实面试是一个展示你才能的极好机会，可别浪费了！

�“很奇怪，有许多人从如何面试失败这方面作准备……竭力想出自己不应该接受这份工作的所有理由。我们称之为‘假腿’。常见的‘假腿’包括：

�我得不到这份工作，理由是：

�我年纪太大/小；

�我资格太老/嫩；

�我经验太足/少；

�我在目前的岗位上工作的时间太长/短”。

�——摘自《终极面试手册》（The　Perfect　Interview），麦克�斯·�艾格特（Max　Eggert）。

提示�

面试候选人的致命点是：唠唠叨叨、长篇大论、炫耀自己、只说不听。

第二章　面试：脱颖而出的技巧

第13招　入退场：自然为王

学习一下最初印象和最近印象的形成原理，会使我们的观众更容易地回想起我们到达时的第一印象，并更长久地保存着我们离去时的背影。演员们总是在如何恰到好处地进场和退场上下功夫，使自己的形象永驻观众心中。

�在入退场方面，自然为第一，最佳形象为第二。如果你在这些方面自我感觉不好，那就应该试着找找原因，琢磨琢磨。问一下你的朋友或同事，在你感到紧张、感到放松、感到

害羞或厌烦时，有什么样的表情，做什么样的动作；也可以拿家庭生活或专项训练录像带作参考。�

不要看起来冷冰冰

�让自己看起来热情积极、生机勃勃、充满活力，或者偶尔动一动、作个手势、挪个位置，这些永远都是对你有好处的。而如果你全身僵硬、板着脸，也没有什么动作手势，会让人觉得你心不在焉、害怕或控制不住自己。没有一个歌剧演员、摇滚明星或宴会后的演说人会梦想着不预先排练几次就直接入退场的，相反，他们总是琢磨着怎么走，怎么站，做些什么手势等等。这样的人不是一两个，而是大多数。其形象效果可以从外形、声音以及吸引人的程度来作出评价，评价人则是一帮专门干这一行的人。对我们来说，尽管没有这些专门的评价人，但一台便携式的摄影放像机和几个诚实的朋友总还是有的，不要犹豫，充分利用一下。�

适时退场

�到了该离开的时候，退场要合适。如果是站着的，不要说完了坐下来，硬毁了自己的最佳形象。如果是坐着的，不要边说边站了起来。先站起来道别会留下更深的印象。

提示�

按下列程序，练习一下如何进入面试间（或饭店、办公室）。�

抬头——呼气——沉肩——步入——停顿——扫视——交流眼光——微笑——握手——问好——坐下。

第二章　面试：脱颖而出的技巧

第14招　吸取别人的教训�

从其他候选人那里，我们往往会通过询问得到以下这些建议（不一定按此顺序）：�

1。　提前到达；�

2。　准备一个文件夹，带上所有必备文件，还有一支笔。没有必要带一个公文包或手提包�

3。　熟悉你准备的材料，尤其是你的CV拉丁语Curriculam　Vitae的缩写，即履历——译者注。，毕竟你是一个技术员。对材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。对下面这些问题要有心理准备：�

“你想从甲公司转到乙公司来的原因

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