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第15章 失业后要注意了 (第1/2页)

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失业后,千万别做的4件事:1、不要躺平;2、不要炒股;3、不要创业;4、不要送外卖开滴滴

现在很流行一个词“苟着”,大环境不好,很多公司裁员、降薪,能够有一份工作先“苟着”就不错了,不能挑三捡四。

前两天一个很好的朋友约我一起吃饭,边吃边聊,聊着聊着,他突然说自己离职了,我吃了一惊,问他大环境这么不好,好多人找不到工作,你还主动离职,对于他这个年龄,再重新找工作,没有太多优势,不过他已经离职,我也不好再多说,只希望他能尽快找到自己满意的工作。

其实失业不可怕,可怕的是“信心”,更重要是良好的心态,因此我们要:

01 拒绝躺平

设定自己目标,明确自己的长期目标和短期目标;制定计划,为实现目标制定详细的计划;持续学习,不断学习新的知识和技能提升自己的竞争力。

02 不要炒股

都说人性是贪婪的,总想着一夜暴富,失业了没有收入来源,总想着靠炒股来赚钱,但是现实却是你买就跌,你卖他就涨,到头来就是被“割韭菜”的命,所以想靠股市来发财,你还是早点清醒吧

03 不要创业

都说创业“九死一生”,看到别人创业赚到钱了,就感到羡慕。

尤其是近几年“奶茶店”盛行,奶茶店一家接着一家的开,生意好的每天还要排队,还有一些默默关门的...

我们往往都只看到了成功的一面,却不知道成功背后所需要付出的努力。

所以,没有足够的准备,请不要轻易创业。

04 不要送外卖跑滴滴

现在的就业形势不好,有份工作苟着就不错了,问题是僧多粥少,总有些人找不到工作。

越是越来越多人加入外卖大军和跑滴滴的队伍中来,有中年被裁员的,有找不到工作的应届毕业生,还有年龄大的人,形形色色的人都有。

送外卖也好,跑滴滴也罢,只能作为失业后的过渡阶段,虽然靠劳动挣钱,不丢人。

但是时间久了,你会被社会慢慢淘汰,毕竟社会持续发展,无人驾驶技术、智能机器人,这些会慢慢取代一部分人的工作

没错,这是一位老板对hR说的一句话,这位求职者代表的是大部分40+职场人的现状,即使他有丰富的大厂工作经验,也愿意腰斩降薪,依旧没有得到一份offer。

网上一位hR面试到了一个81年的系统架构师,他的20年工作经验都是在大厂,最长的一家公司呆了10年,自己也带过小团队,后来因为年纪原因被优化掉了。

hR通过沟通了解到他之前的月收入达到了50K,而他愿意投这份java简历是因为实在找不到工作,并且和hR解释不用看他之前的收入,期望薪资有25K就足以。

他的技术是过硬的,陪着这家公司从中小厂做到了广州知名大厂,他坦言自己的技术只能在大厂新项目才需要从0到1搭建技术架构,其他小公司根本用不上,自己第一学历是大专,后面努力考的中大本科和研究生(考过中大mba的就知道中大的非全日制研究生难度仅次于清华北大)。

hR表示,除了年纪,他已经足够优秀,也适合公司,hR打算推荐给技术总监和老板,技术总监和老板一致认为不能接受那么大年纪的开发了,理由是怕他跟不上节奏,职场老油条等等,技术总监还表示“如果我是他我就不会出来找工作了”。

我认为现在大部分公司的管理层都是小年轻了,自身的实力比不过大龄有经验的,身怕招个牛人进来把自己干走,像我的领导,容人度量差,招了一堆应届毕业生进来,啥都不懂,基本都甩给我教,有的还怪笨,重复的错误重复犯,真是带不动,只能看着项目凉凉。

一位40岁再择业的大龄女青年去面试,面试官问她降薪降职不会觉得落差很大吗?她表示不会,因为公司给了她机会,她会好好珍惜和感恩,服从管理,然而也是失败的,管理觉得管一个比自己年纪大的也会很尬,经历了一次又一次的面试失败,她开始怀疑自己,难道35+求职就像有罪一样吗?

很多人说35+找工作靠的是人脉关系,你要知道,职场都是利益之交,真到自己找工作就明白所谓的内推也不一定靠谱,社会大环境不好,各行各业都在裁员,职场朋友都自身难保,给你招进去就要裁一个人出来,只有少数人能通过关系延长自己的职业生涯。

当然年纪大了不一定

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