第3部分 (第1/4页)

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鞠副市长提到的企业改革纲要，汤市长表示赞同。在落实中央大政方针，如何制定华阳企业改革纲要？考虑到几个重要问题，其一，企业转制的形式，从大趋势上看很明朗，国家就是在抓大放小大政方针指导下，放开所有能放开的企业，实行国退民进，归根结底就是国家放开之列的国有企业退出历史的舞台，换上股份制这个新角色，这不容置疑；其二，国有职工的安置，涉及大局稳定问题，此乃政府宏观调控的重中之重；其三，国有资产转换过程中，如何做到公平公正，也涉及职工工龄补偿问题，这项工作很复杂，需要政府周密的考虑，完善保障措施，做到平稳过渡。企业改革是对政府的一次严峻考验，领导要具备大胆创新精神，经得起国企嬗变的阵痛，哪怕舍得一些血本也在所不辞，只有这样，企业改革才不至于落入俗套。

黄书记站在总揽全局的角度，对大家的讨论意见作了纪要性总结，同时提出纲要的制定不能闭门造车，应该组织各县区主要负责人到南方转转，开开眼界，换换脑筋，必定内地企业改革先行了一步，虽然不提倡拿来主义，但借鉴经验教训无偿不可。为此，黄书记决定汤市长带领各县区主要负责人南下取经，学习南方人的先进思想，金钱意识和超前意识，边学边筹划阳城企业改革思路，制定实施纲要。黄书记则亲自挂帅，组织宣传，发动群众，打好企业改革思想基础。就这样，阳城市企业改革的部署，双管齐下，为全市将掀起企业改革的高潮，做好了战前充分准备。

刘奇峰是黄书记家的常客。黄书记把市委的决定提前告诉了他，刘奇峰虽有重任在肩的感觉，却表现出大惑不解的样子。他精明的脑袋瓜，立刻转了三百六十五个圈。难道自己在黄书记心目中的位置偏移了？也许黄书记另有安排？刘奇峰虽然满脑海的问号，必竟久居官场，遇事处变不惊，漫不经心探询黄书记的意图。

黄书记向来说话讲究分寸，尽管刘奇峰跟随自己几年时间，两人交谈也从不随便，何况这是一个原则问题，只是告诉他，谁的建议并不重要，关键是县委推荐的人，能够拿得起来放得下。不过，有些话还是要点明的，不仅要告诉他，这不是一个平级调动，应该明白仕途又上了个台阶，而且让他保持清醒的头脑。一个幸运的大学生，从学校门一出来，就扎进县委大院，不出三年，又荣任交通局长，可谓平步青云，飞黄腾达，殊不知，无限风光在险峰。交通局长的位子，固然炙手可热，人们眼里的肥差嘛！可这个令众人目光集中的地方，也让人感到很不舒服。

刘奇峰心里十分清楚，如果没有黄书记知人善用，哪有今天的风光。就凭自己无钱无势的条件求官入仕，不知要走多少弯路，甚至奋斗一生，也不一定出人头地。这次机会难得，何况黄书记已经暗示，不经大风大浪，难成好舵手，不经出生入死，难为大将军，不到基层去锻炼，以后怎堪重任？他之所以不情愿离开交通战线，因为他的施政规划尚未完成，向市委、市政府和全市人民的承诺，还没有全部实现，就这么一走了之，岂不成了老百姓最痛恨的、说话不算数的官僚。为了做一个百姓信任的好官，他宁愿成为众矢之的，也不想落一个大忽悠的坏名声。

刘奇峰思想的流露，黄书记很会做工作，他从全局观念，远大目光和拼搏向上的精神，提高刘奇峰的认识，并例举了自古至今成大事者不拘小节的人物，作为他学习的榜样。同时还指出，这是组织调动，并非是你不负责任，更不是你调走了，全市交通工作就得瘫痪。甚至很严肃的告诫，如果他就这点出息，他的举荐毫无意义，也没必要非得下去。刘奇峰闻听此言，哪敢推辞。

刘奇峰知道自己官身不得自由，去留问题在于黄书记一句话，而不在于自己强词夺理，任何借口都无济于事。既然一定去华阳，也知道华阳的县官难当，连着两任县长不知不觉得栽了跟头，虽然脚上的泡自己走的，可也不排除不别人使了绊子，他下意识提到县委王书记，也有一个疑问脱口而出，王书记是神还是人？

黄书记听到这样无原则、为官之大忌的话，毫不客气的提出了批评，切切不可胡思乱想，要严以律己，宽以待人，还郑重其事告诫他，牢记毛主席　‘没有调查，就没有发言权。’的教导，并永远作为领导工作的指导思想。

刘奇峰一看黄书记面带愠色，赶紧把话头打住，然后信誓旦旦，只要黄书记一声令下，冲锋陷阵毫不含糊，哪怕是龙潭虎穴，刀山火海，也在所不辞。

黄书记那张变化莫测的脸，立刻由阴转晴。他作为市委书记，对即将上任的县长，嘱托必不可少。他向来推

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