第9部分 (第1/4页)

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然让个体户偷偷地将盐倒进菜盆，咸得客人们纷纷将香喷喷的饭菜，全部倒进渣桶；不少回头客变成了摇头客，乘兴而来，败兴而去。

到各学校摆摊设点的工作紧锣密鼓地进行，可老板何与肖像随后发现，设点的成本与利润倒挂，如此硬着头皮“为民服务”一月后进行测算，结果显示这样做十分不合算。“那我们卖‘外商的管理品牌’如何？”

冥思苦想的肖像灵机一动，对老板何说：“充许经过我们审查的个体户，打娱乐城美食的牌子销售自己的东西，我们还可以收笔费用呢。”，老板何想想，高兴的答应了。

肖像连夜拟出了个体户加盟的条件和费用，承诺给予全方位的服务、咨询和支持。可写成“通知”和印成薄册后，来询问和看的人多，一听说要缴给外商管理费，个个摇头拒绝。几天宣传下来评估效果后，肖像又提出“先暂不收管理费”的想法，老板何想也不想就拒绝了：“那怎么可能？不收管理费就没有约束力，那不把外商的名声搞坏了吗？”

“试一试嘛”，肖像劝他：“毕竟，助我们渡过难关，打开销路是唯一目的呀。”，老板何第一次对他冒了火：“不值得让个体户加盟，我对中国人没信心。”，肖像有些气恼：“这与是否中国人无关，即使新加坡也有个体户加盟嘛。”，“新加坡国民素质要好得多”，老板何大言不惭气势逼人：“要不，你怎样解释中国今天在世界上的经济地位？”

这可是以前没有的事，一争论到公司工作上的事情，老板何就要生拉硬扯的涉及到国家，肖像心里忿忿然。他深深感受到潜伏在老板何温情脉脉下的小国沙文主义，是那么的狭隘、可笑和滑稽。

“总得要想个办法，再投入广告吗？”，肖像有些茫然。“让你到外企来工作，就是要你多想办法，这是你应尽的责任。”，老板何面无表情，语气生硬。

肖像想：提价裁员吧，或许会有效果。可这事关系重大，自己不能说，只有老板何提出来才行。在美食城和公司举行的工作会上，他暗示芳菲经理和老板何，目前公司客源稀少，即有餐饮业习惯性规律性的因素，也有中国改革开放带来大量个体户兴起非正常竞争的原因，更有近年来消费者消费意识的提升等诸多因素……

因此，并非公司经营不得力。此时，应审时度势，果断行事。

芳菲和老板何都听懂了他的潜台词，可谁都不发言。

以前热闹非凡的二楼小皇帝娱乐城，此时只有几个背书包的孩子，在大呼小叫的打着游戏。几十台从港台高价购进的游戏机，垂头丧气的蹲在空荡荡的厅里，让人见了心中直发悸。肖像没想到如此惨境，这都是老板何决策的失误。

当初的规划多辉煌呵：A区是本市大中小学集中的地方，近15万的学生源每天哪怕只要进来％就是150人，一月30天就是4500人，每人每次消费2块钱（6块游戏币），每月营业额就近1万元；再说，打累了要吃饭吧，陪同的家长也要吃饭吧，口渴了要喝水或饮料吧……

最初也确如老板何设想一样：新鲜刺激的游戏机，引得学生趋之若鹜，端的是日进斗金。可好景不长，半年时间，一如下台后的贪官和权贵，门前冷落车马稀了。

原因很多，主要原因则是学生迷上游戏机，逃课、旷课、成绩日益下降和近视者越来越多，家长反响强然，不断上访或呼吁，终引起政府高度重视，下达了封存令，主管部门三天二头地进行督查……

三楼的歌舞厅情况稍好一点，但原来在东南亚一带高薪聘请的外籍舞女和乐手们，都蒸发了；几个本地乐手和舞女，正在台上竭尽全力地弹奏和蹦跳，舞池中稀疏的人群三三两两地或跳或蹦或站着聊天，总算给往昔的热闹和繁华追回一点印象。

肖像与老板何面面相觑，做声不得。一边的崔经理，满面沮丧。

老板何一甩手，向办公室走去，肖像和崔经理紧跟其后。

“这样下去只好关门了”，老板何靠在椅子上，将手一摊：“各位的工资也没法给啦”，

“你安排的事儿，我们都照做了，客人不来，我也没办法。”，崔经理望望老板何，又望望肖像，委曲的说：“现在的客人越来越怪，要求减价、延钟和嫌小姐年龄大又不漂亮的人，越来越多。”

“我不听这些”，老板何厌恶地皱起眉：“我花钱请你来当这个歌舞厅经理，不是听你一天诉苦的；不管怎样业务不好，你总有责任吧？”，“是，我是有责任。”，崔经理撬起嘴巴，漂亮脸蛋上满是怨言：“还不是你当

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