第16章 想上厕所，就用瓶子解决！ (第1/2页)

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金正国听到杰夫的惊呼，漫不经心的回答道：

“我当然是为了考大学啊。”

“你是说，你要考大学？”

“是啊，有什么问题吗？”

杰夫愣愣地看着金正国。

似乎终于意识到，这位新老板不是“看起来”年轻。

而是真的年轻！

“哈，哈，哈，原来是这样，哈，哈。”

杰夫的表情，就像机器人一样僵硬。

他似乎有些后悔加入save公司了。

但现在后悔也来不及了，他已经在合同上签字了。

一个月后。

杰夫正式加入了save投资公司，并担任副总裁一职。

金正国几乎将公司的大小事务，都交给了杰夫来处理。

因为他相信杰夫的能力。

而杰夫也不负众望，将公司管理得井井有条。

金正国每天都会从那四位证券精英的口中，得知公司的最新情况。

“少爷，杰夫简直不是人！”

“他简直就是个魔鬼！”

“魔鬼？太小看他了！他简直就是魔王！”

“跟在他身边工作，简直比在泰宇证券还要累！”

四位证券精英，一个个都面黄肌瘦，仿佛被榨干了最后一丝力气。

要知道，他们可是在韩国那种高强度的工作环境下，锻炼出来的人才啊。

就连他们都叫苦连天，可见杰夫的工作强度有多么恐怖。

“怎么？你们不喜欢杰夫的工作方式？难道公司被他搞得一团糟了吗？”

“那倒没有，公司的收益反而增加了。如果不算少爷您主导的投资项目，公司的收益至少增加了30。”

韩正勋叹了口气，说道。

虽然杰夫的工作方式很累人。

但他的确为公司带来了巨大的收益。

所以韩正勋也只能忍气吞声。

杰夫拥有三项s级的工作能力，其中一项就是“生产力”。

他最擅长的，就是压榨员工的剩余价值，最大限度地提高生产效率。

据说，杰夫在管理亚马逊的时候，曾经说过这样的话：

“给工厂安装空调的成本，比员工中暑的医药费还要高，所以，我们不需要空调！”

“上厕所？哪有那么多时间上厕所？想上厕所，就用瓶子解决！”

在这种老板手底下工作。

那四位证券精英，以及其他员工，该有多么痛苦啊？

那些心理承受能力差的人，估计早就辞职不干了。

据说，在杰夫管理亚马逊期间，亚马逊是所有it企业中，员工平均工作年限最短的公司。

在亚马逊工作，能坚持一年，就能获得嘉奖；

能坚持十年，就能成为传奇。

杰夫就像一个挥舞着鞭子的魔鬼，无情地鞭挞着他的员工。

但金正国知道，一味地鞭挞，只会适得其反。

他好不容易才招募到这么多拥有a级工作能力的人才，可不能就这样白白浪费了。

所以，他决定给员工们一些甜头尝尝。

“这样吧，除了我主导的投资项目之外，其他项目的收益，我会拿出20到30，作为奖金发放给大家。”

“这会不会太多了？”

“华尔街的其他交易员，都是这个待遇，我们也要与时俱进，不能亏待了员工。”

华尔街的交易员，平均年薪大约在2亿韩元左右。

但他们的奖金，才是真正的大头。

少则年薪的50，多则数十倍。

金正国相信，有了杰夫的鞭子，再加上他的糖果，一定能留住公司的人才。

“那少爷您主导的项目，还是按照1的比例发放奖金吗？”

“那是当然，毕竟，主意是我出的，不过，我会在年底的时候，给大家发放额外的奖金，至于具体的奖励方案，我会跟杰夫商量。”

“估计等奖金到手，很多人都要收回辞职信了。”

“怎么？韩组长，你该不会也写了辞职信吧？”

“啊，没有，没有。”

就算韩正勋真的写了辞职信，金正国也不会批准的。

其他员工可以随便他折腾。

但韩正勋这个拥有s级工作能力的人才，他是绝对不会放走的。

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