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第9部分 (第1/4页)

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2008年,我国经济下滑的痕迹越来越明显,大量中小企业陷入困境。房地产、电力、券商、能源、纺织、机械制造等行业已出现了较明显的降薪裁员现象。

在国内的77家房地产上市公司中,有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金”。重庆市最大的房地产企业之一——华宇集团近期开始大幅裁员,裁员规模高达10%—20%。一些房地产经纪公司也卷入了裁员风暴,有的公司裁员幅度甚至高达40%,涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。

迫于成本上升的经营压力,部分电力企业今年也开始降薪。在我国目前46家上市的电力企业中,有10家电力企业的薪金出现下降。其中,豫能控股支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多,但公司2008年上半年净利润为…1388872万元,比去年同期减少323。74%。如果按照豫能控股2007年的员工人数1159人来计算,员工半年平均工资只有1216元,平均每月才200多元。

今年上半年,机械制造企业也开始压缩人力成本。在276家上市机械制造企业中,有38家企业的薪金开始下调,其中有几家公司的下降比率超过50%,有的甚至达到了77%。

出口大幅下降、国内需求不畅的纺织服装业今年更是内外交困。为了压缩经营成本,众多纺织企业选择了降薪、裁员,降薪幅度远超其他行业。在沪深两市80家纺织企业中,有30家“支付给职工以及为职工支付的现金”同比下降,员工工资下降的企业占纺织企业的比重为37。5%。

专家认为,在我国目前的经济形势下,以下六种人将面临很大的失业危机:

1.没有一技之长

在科学与技术日益专门化的今天,对人的专业才能要求越来越高。当企业效益不佳,需要裁员时,无一技之长者往往是第一波失业者。

2.缺乏团队精神

一项工作往往需要团队合作才能达成,不善沟通,没有团队精神的人只能被团体抛弃。

3.顽固不化

白领需要不断地更新知识、提高技能、调整心态,随时根据社会环境调整自己的定位。故步自封、不思进取,满足于现状的人最终会在激烈的竞争中被淘汰。

4.循规蹈矩

具有开拓、创新能力的人才是用人单位的最爱,没有人喜欢不说不动,说一句动一下的人。

5.只说不做

本事都在嘴上,时刻指点江山的人同“少说多做”的实干家竞争,结果可想而知。

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第29节:第六章 狂奔的列车,你能否挤上一席之地(5)

6.效率低下

在企业效益好的时候,动作迟缓、办事效率低下的人往往因他们默默无闻、忠实可靠的优点而获得上司的赏识,但是在目前高节奏、高效率的市场竞争中,慢吞吞的他们必将被席卷而来的失业浪潮吞没。

那么,什么人属于“下流社会”的一分子呢?据称,“下流社会”成员有19项显著特征,如果你符合其中10条以上的,即可视为已沦入“下流社会”,而符合其中4至10条的人,则不同程度具有“下流”的危险。

(1)月收入总比城市平均水平低1000元。

(2)每天上网玩游戏的时间越来越长。

(3)只想待在家里,不想外出工作。

(4)五年内不知道结婚为何物。

(5)对房产广告、汽车广告不感兴趣。

(6)觉得买衣服花费越来越多,看见打折又心痒难耐。

(7)觉得减肥药和化妆品都是骗人的,越来越不爱照镜子。

(8)对国家大事不感冒,偶尔会觉得这个社会道德下滑。

(9)每天最大的乐趣渐渐变成看着短信傻笑。

(10)对理想主义嗤之以鼻,觉得热情的人很傻。

(11)不要想得太多,要及时行乐,“随心所欲”。

(12)觉得活出自己没什么不好。

(13)嫌麻烦、懒得出门、不修边幅。

(14)喜欢独处,生性朴实、不显眼、不出众。

(15)觉得流行就是展现自我风格。

(16)觉得吃东西是一件很麻烦的事情,常吃零食与快餐。

(17)未婚(男性33岁以上、女性30岁以上)。

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