第二十五章 职位 (第1/2页)
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齐天生揉着手,看着若无其事的寒雪儿,一肚子火就是发不出来,怎么能想到一个柔弱的女人竟然有这么大的劲,而且还是无缘无故,完了之后还不道歉,神经病啊……
愤愤的坐沙发上,齐天生整理了一下思绪,自己问题太多,不能浪费,先捡重要的问吧。
“你告诉我,怎么做可以离开这家公司?”
“离开?为什么要离开?公司保护你和你的家人有什么不好的?你现在脱离公司唯一的可能就是死!”
寒雪儿好像看傻子一样看着眼前的齐天生,这个问题完全是可笑的。
“不,不是!我的意思是,离开的时候彻底摆脱鬼物的纠缠,就像个正常人一样的生活,正常人懂吗?”
不管如何,自己一定要离开这家神秘的公司,过上普通人的生活,他还不想死的这么早。
“不知道!”
“不知道?你是这的经理吧,总该知道点什么吧?”齐天生完全没有想到对方会如此回答,简直是一问三不知。
“公司的构成其实并不复杂,实习人员——正式员工——部门经理——分公司主管——区域经理——总经理——执行总裁,听说上边还有BOSS,每升职一次,待遇都成几何倍增长,越是到后面,待遇越是惊人。”
“你的意思是说,你管理的这个公司只是一个分公司,还有其他的公司存在,而且这些公司的背后还有一个老板?”
“是的,具体有几家分公司,我也不清楚,而我也只是第七分公司的主管,这个七是代表分公司数量还是代号,我并不知道,上面的事我也无权过问,至于有没有老板,谁知道呢!”
齐天生托着下巴,公司结构如此简单,跨度也大,可想而知升职有多么的难,他侧头看了看傍边一直玩着手机的夏晓辉,上次听夏晓辉说自己也是正式员工,可是自己和夏晓辉差距实在太大了,从上次的任务就能分辨,看来虽然不明文规定,但平级中也存在高低之分。
“还有一件事,公司为什么会找到我?我哪里比较特殊吗?”
这是齐天生最在意的地方,如此众多的人中间,为什么唯独挑上自己,还有第一次来这时,夏晓辉被打断那句话,他们到底是哪一类人?
“传灵者……我们都具有传灵体质,这类人被公司发现并保护起来,来执行公司给出的任务,你也发现了吧,每次与鬼物接触,都可以或多或少的看到鬼物的怨恨或者生前的画面,这就是传灵体质在发挥作用,也只有我们这类人,最招鬼物喜欢,它们希望借助我们的身体返回人世间,所以,如果没有公司的保护,就很容易被杀死,最后鬼物就会占领我们的身体,接下来就不用我描述了吧。
而我们的家人血液中也含有这种能力,只是非常微弱,但就算是这样,也有几率受到鬼物的攻击,如果自己不在身边,那后果不堪设想,我说这些你可以理解吧!”
齐天生点点头,原来是这样,怪不得这两次在于鬼物接触时,可以清楚的感受到怨念,而一直被自己误会的家人受到伤害问题也得到了解释,看来上次是误会人家了。
“我想你在任务的时候也受到过奖励吧?救人的同时击退鬼物,寻找无主搜灵机都会得到相应的奖励,不过你原来的身份是实习人员,所以计分比较笼统,从这一刻开始,你每次救人,每次击退鬼物都会得到相应的分值,得到重要情报时也有分值,但是寻找搜灵机就没有了分值奖励,而是直接进化你自己搜灵机,各有各的好处,你可以自行判定!”
齐天生听到这,突然想起自己在那个血红色大门内的情景,搜灵机出现了爆燃模式,并且击退了一屋子鬼魂,但并没有任何奖励出现。
“有一种情况,就算杀死鬼物也是得不到任何奖励,那就是……误杀!像你上次任务中遇到的情况,你都没搞清楚事情真相,情急之下用了爆燃模式,结果一屋子可以帮到你的鬼物全被杀了……这怎么可能奖励呢?”
“可是当时搜灵机提示生命受到致命威胁,我不用会死的……”
“搜灵机只是工具,你难道没脑子吗?”
齐天生默默低下头,确实是自己武断了,那些鬼物只是通过传递怨念而已,跟不人不鬼的李秋雯比起来简直是判若两鬼……可是这些奖励有什么用?谁来管理这些分值?他无法想象,到底是什么样的人才能支撑起如此庞大体系的公司?
寒雪儿看着低头不语齐天生,继续说到。
“你一定会有种感觉,觉得自己有命挣钱没命花钱对吧?自
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