第71部分 (第1/4页)
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以,我们欢迎三位领导现场观摩那些落后的党支部的党内民主生活会,而且由你们自己安排。”
马立明主动转移了话题,“浩东同志,谈谈你们与日企和韩企的谈判吧。”
徐浩东不好意思地笑了,“不瞒三位领导,我觉得我搞那个记者招待会,有点过分了,正准备向海州市委写检查呢。”
马立明也笑了笑,“用传统的老眼光看,你的做派是有点那个,用同僚的眼光看,你是在出风头,用现代人的眼光看,你的做派并没有什么不对,用网友的眼光看,你的做法除了赞还是赞。”
郝玉兰笑道:“我们心里有数,但嘴上不予置评。”
姚亦可问道:“徐书记,请你谈谈,你为什么要将你们与日企和韩企的谈判全程公开呢?”
徐浩东道:“主要原因有这么几点,一,日企和韩企要撤资走人,公开是为了干脆让他们早点走人。二,是为了谈判取得成功,为云岭市争取更大的利益。三,为了警示和和提醒其他企业,防止出现大规模的撤资走人现象。四,通过这场公开谈判,我们想沉重打击那两家日企和韩企,让他们以后再也进不了我国。五,通过这场公开谈判,彰显我们调整经济结构和保护环境的决心。六,这一点最重要,日企和韩企冲突发生以后,网上谣言纷纷,不少国外媒体别有用心,胡说八道,我们就把整个谈判公开,连细节都不保留,用网友的话说这叫打脸,打那些国外媒体的脸。”
马立明看着徐浩东郑重道:“徐浩东同志,关于你们这场全程公开的谈判,省委书记李智宏同志专门托我带句话给你,代表他个人的意见,一共十四个字,宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王。”
徐浩东倍受鼓舞,“谢谢李书记,谢谢马组长,请马组长转告李书记,我们云岭市一定会坚持到胜利的那一天。”
姚亦可问道:“徐书记,以你一把手的眼光和认识,你认为现在的云岭市存在着哪些问题?”
略作思忖,徐浩东道:“就我个人的认识,云岭仅仅只是一个县级市,不同于上级层面,所以,只要领导合格,班子团结,推进反腐和各项改革并不会遇到多大的阻力,我个人到目前为止,就没有感受到多大的阻力。但问题多麻烦多也是显而易见的,比方说一,因为党风不正,**蔓延以致形成了惯性,干部队伍的素质堪忧,乱作为现象严重,不作为现象更加严重,我认为现在最大的问题是教育干部。又比方说二,上级的指示、方针、政策和各种规定及制度的落实问题,对此我曾在三年赋闲期间,做过一个专门的研究,我发现专门针对干部和领导干部的个人规定和限制,有三百三十一条之多,规定之多规定之细规定之严,可以说古今中外从来没有过的。但是,我的研究结论是,几乎没有一条是得到百分之百执行的,其中百分之七十以上形同虚设,百分之三十七的被不同程度的篡改,百分之十五的干脆就淹没在各级机关各种流程的繁文缛节中。”
郝玉兰问道:“市级班子里有什么问题呢?”
徐浩东点着头道:“当然有,一,不团结,我不否认,我们市委市政府两套班子里,存在着小团伙和小圈子问题。二,严重缺乏革命热情,通俗地讲,工作上缺少进取心,个人上缺少上进心,不敢担当甚至根本没有担当。三,在其位不谋其政。四,缺少批评与自我批评。五,严重脱离群众。六,权力的任性。七,隐性**现象……”
姚亦可立即问道:“什么叫隐性**现象?”
徐浩东道:“我个人将隐性**现象分为两个大类,一是明规则难行,潜规则盛行,很多百姓戏称,咱们这个执政党快成了一个地下党,因为办事不明着来,而是靠着潜规则办事,脱离群众,不敢面对群众。二是存在一定程度的规则性**,我举个例子,干部异地任职,可以住在宾馆或酒店,也不硬性规定要带家属,于是有的干部便长期居住在宾馆或酒店,以致二三年时间开支竟达上百万元之巨。还有,象三公开支用明文规定,干部待遇用明文规定,等等等等,我认为是有问题的,因为规定不严肃也不完整,有的得不到贯彻落实,有的被人为放大,有的还漏洞百出。”
郝玉兰微笑道:“徐书记,你的看法很尖锐啊。”
徐浩东坦然道:“我是个将乌纱帽拎在手里的人,所以我什么话都敢说。”
姚亦可笑道:“这是网上对你的评价,原来这也是你的座右铭呀。”
马立明掌控着谈话的进程,在谈了一些其他方面的事情后,终于来到了干部这个主题。“浩东同志,你能想
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