第16部分 (第1/4页)

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我在心里产生了中止合同的想法。对她的情况进行综合考虑后，我终于下定了决心。当我向她宣布这一决定的时候，她似乎感到几分突然。

按规定，提前一个月正式书面通知，下面的一个月主要是办理有关移交工作。移交完毕就让她回去休息了，工资照发，但有相关工作问题她要随时到单位来。

就在接手的发行人员在与各地发行商联系回款的过程中，发现了严重的问题：有三家发行商，共3000多元书款打了小文提供的一个银行信用卡上，卡的主人姓孙——经了解，这是小文男朋友的姓——在杂志的每月回款记录表上，根本没有这三笔回款的记录。这三笔款子都发生在北京订货会之前，想到她在北京对我发出的暧昧的信息，我不禁感到可怕。我简直不能相信，一个大学应届毕业生会有如此的心计，如此精于算计，而且如此地不择手段。

这是贪污！

她滥用了我的信任和放手，钻了管理制度的空子。她自以为做得天衣无缝，其实却很傻，小小的伎俩不难被发现。

我通知她立即到单位来，把发行商所说的有关情况和她挑明了。她开始还狡辩，信誓旦旦地说已把钱给了会计；我找来会计与她对质，她难以自圆其说。后来又狡辩说卡丢了。我晓以利害，第二天她才不情愿地把卡拿来，又说什么卡已经过期钱取不出来。我说那不要紧，可以派人陪你去银行更换。她忙说不用，第三天老实地把3000多元钱交了出来。

这是我聘用的应届生中最自作聪明的一个。临别的时候，我告诫她：作为一个年轻人，能力有大小，但品格要端正。这是忠告，在以后的事业生涯中会有更多的诱惑，她如果不能严格要求自己，就会滑向更危险深渊。

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我这里对他来说就是一块踏脚石

小麦、小娆和小文这些受过高等教育的女孩子怎么偏偏在生活问题上存在那么大的误区，显得那么轻佻和幼稚，我实在是想不明白。如果做人不能正正当当，那种游戏人生的态度势必会带到工作中去，这一点通过她们在工作中的表现也不幸被证实了。

三个女孩子就这样被我请进来又被我请出去。花农种花挑种子，浇水施肥，指望有花开的一天。花的灿烂就是对自己最好的奖励。我种的花，不断地长出分叉斜枝，是苗不好，还是我修剪的不好？我说不大准。因为我曾经有一朵好花开到墙外边去了。

4个应届毕业生中惟一的男生小杰是学新闻传播的，新闻敏感度和写作文笔都相当有潜力，日常为人也较实在。在试用期里，他做事很勤恳，看得出是真心在学习，渴望提高。交待给他的工作任务，他也总能够尽职尽责地完成。业务上他也逐渐熟练起来，也没有造成什么失误。对于这样的员工，似乎也没有什么可挑剔的了。说真的，我还真为自己的眼光得意过。我想，这样的毕业生应该好好培养，要为杂志的长远发展奠定人才基础。

但试用期满合同签好没过多久，一天他来到我的办公室，很有礼貌地说想和我汇报一件事。他先回顾了来到杂志社以来学到的不少东西，得到领导的关心和指导；接着话锋一转，说考虑到这里的工作不太适合他，所以打算换一家单位。

我听了他的话，觉得有些突兀。我是第一次接触这类事情，想不出来会有这么一出。头些天我还在为有这样的员工感到欣喜，是我对应届毕业生收用的惟一成果，怎么也没料到他会主动离职？这下好，好的坏的一锅汤，全部倒出去了。

几个月下来，我们费心费力的招聘在应届毕业生这一块全军覆没了。这会儿再怎么挽留已经没什么意义了，他的心已经不在这儿了。我只能说对他的选择表示理解，又礼节性地对他各方面的表现做了一番肯定，并希望他到新单位取得更大进步，云云。最后我让他写一个书面的辞职函，他说已经写好了。他是有备而来，我似冷水泼头。

按照社里的聘用合同规定，辞职者应提前一个月递交书面辞呈，按理此后的一个月他还应该在这里上班，他也做好了这个准备。但考虑到他找到一份满意的报社工作不容易，我很体谅他，所以让他把下期要发的稿件发完，就可以走了。

后来听报社的朋友说，他在那里兼职已几个月了，但一直进不去；后来经过努力，加上表现出色，报社领导终于把他接收下来。我明白了，我这里对他来说就是一块踏脚石、一个跳板、一个短暂的过渡。他的离开虽然对工作并没有大的冲击，但是作为用人者，我心里总是酸酸的。

再后来，我和一个朋友

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