第192部分 (第1/4页)

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主持这次碰头会的是韩汐，作为公司里的第二号任务，韩汐的能力也是有目共睹的，加上早就准备好的各种资料，她详细的说明了主题公园的建造意图和要求。

马自强听得很认真，前段时间他得到的都是书面资料，远没有真人解说的那样清楚。

随后，是赵倩宁讲话，她其实就是做个自我介绍，在未来的一段时间里，和马自强合作的人就是她，在那之前，两个人要有起码的沟通。

顾飞扬看的出来，九天公司的团队已经日渐走向成熟，以前的九天公司还生活在总公司的阴影之下，但是现在却终于培养出了自己的行事风格。这是一件具有标志意义的事情，一个团队合作的时候总会有一种精神在其中横行，只有保持这种精神，才能将一个团队的全部力量都发挥出来。

比如苹果公司的创始人乔布斯，他在他的团队中就倡导海盗精神，所谓的海盗精神就是指团队领导者的思维不为世俗条框所约束，所以才能打破常人的既有惯例，做出惊诧世人的成就。海盗是一群充满了掠夺性的群体，而乔布斯积极培养整个团队的掠夺性，乔布斯的掠夺性是在夺来之后加以改造，以更优异、更贴近市场的产品面向市场，因此不能说是掠夺成就了乔布斯，应该是乔布斯成就了所掠夺来的“宝藏”这个“船长”式的人物游走在战场的第一线，利用扁平的组织结构，颠覆性的创新使苹果快速成长为世界一流企业。

一个优秀的团队都会有自己的特殊精神，但是团队这个概念在中国还只是刚刚出现，所以所谓的精神概念更是无从谈起。但是顾飞扬已经在九天公司看到了这种精神的模糊概念，相信在不久之后，中国的大地上将会诞生无数的优秀团队和企业精神，个人在商业战争中的作用将会被弱化。

马自强听完了九天公司的人的所有报告之后，这才开口道，“虽然是第一次来到九天公司，但是贵公司给与本人极大的信任，我觉得贵公司是个优秀的团队，相信我们在未来会有一次愉快的合作。”

马自强的话让顾飞扬稍稍有些诧异，在他的印象中，马自强一直是个颇为规矩的设计师，没想到也会说这样冠冕当红的套话。

对方夸赞自己的公司，作为老大的齐远肯定也要表示一下，“我们对马设计师也是如雷贯耳，能够和您合作，我相信，主题公园将成为广海市新的地标性建筑。”

其实这次会晤并不会有什么实质的内容，所要的效果也不过就是双方在一定程度上的熟悉。

离开了会议宣，马自强去到休息室休息，顾飞扬被齐远叫进了办公室。

“飞扬，这次你的任务完成的非常完美，看得出来，马自强对你很满意，所以我希望你可以继续留在他的身边作他的助手。马自强的设计能力是得到了多方承认的，但是在国内，很多事情处理起来比较繁杂，你就帮着马自强解决这些生活问题。公司已经和马自强签订了合作合同，未来的三个月内，他将向我们公司提供主题公园的建造图纸。龙氏兄弟对马自强很看中，不管是出于什么目的，我希望你能够满足马自强的所有合理要求，需要什么东西，你可以直接去找韩汐要，我已经和她打好了招呼。”

齐远还是那种放手的态度，他的能力是在调控众人方面，对于具体操作，向来都是交给手下人来办的。

和齐远说话，顾飞扬还是非常轻松的，“齐总，你这次可够大方的，是不是主题公园的图纸出来以后，你也考虑一下我的升职问题？”顾飞扬这话大部分是在开玩笑，其实升职不升职的，对于他来说并没有多大的意义，实际上的他还巴不得过得轻松悠闲一点，最好就像原来的市场四部一样，整天悠闲的混混日子就是最好的。不过顾飞扬也知道过去永远都不会重来，它只能存在于记忆之中，就算齐远真的把他调回去，他的心境也回不到原来。

“你的升职问题，我们已经讨论过了，我们准备在年底让你以市场四部为班底组建新的公司策划部。”

齐远说道、九天公司其实根本没有什么策划部，所谓的策划部，也不过就是韩汐手底下的几个前台工作人员。在九天公司的前期，这样的配置没有什么问题，但是到了现在，九天公司已经成长起来，和龙氏集团合作之后，九天公司会进一步壮大，策划部的成立就迫在眉睫。

对于顾飞扬的能力，齐远看的很清楚，这个年轻人身上总有着无穷无尽的创意，总能有办法去解决一些突发问题，让他去组建策划部是完全可以的。

顾飞扬还真没有想到齐远会这么快就委以重任，“齐总，你不是在开玩笑吧

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