第195部分 (第1/4页)

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顾飞扬吞了吞口水，说完最后一句话。

RBA团队的成员纷纷情不自禁地为他鼓掌道，当然他所说的朴正美也有功劳，他们是直接忽略过去的，一眼看穿这是顾飞扬的客气话。

“顾飞扬先生说的，就是我的立场。”

当然他们也要询问时代集团的继承人，也就是董事长朴正美，后者则微笑着回答道。

萧淑慎站了起来，对顾飞扬和朴正美道：“我们十分认同你们的三个建议，至于你们提到的公司管理层的接替，现在我们分析到，时代集团主持大局的有2人，第一个是李飞泰，时代集团三大创始人中的李国正的后代，时代集团的总经理，负责集团日常的内政管理，权力很大。第二个是时代集团另一创始人赵大军的后代赵智星，现代理时代集团的cE0，负责对外运作和产品研发方向和计划。只要搞定他们二人，这个公司管理层的问题就引刃而解。我们初步制定了三套方案。

第一强行撤掉二人的职务，重新分布权力，让4到6人来掌握他们的权力，这4到6个人必须是你的亲信部下，而且要有能力。

第二个，在他们之上建立一个新的职务，叫集团总裁，借以权力凌驾在他们之上，让他们毫无还手之力，不能兴风作浪。

第三，也是我们认为最可行的方法，在著名猎人公司寻找一位出色的管理者，出任时代集团的董事长并兼任集团总裁，高压管理时代集团，以我们团队为辅，打造一支听命于朴正美小姐的忠实团队。”

“嗯，我选择第三个方案，因为在许多世界大企业，自家出产的人才，并不代表是最好的，相反向外招聘，任人唯贤，才是成功的道理。但我必须加多二点，第一物色的管理者你们来找，找到后必须再通过我们的面议，才确定录不录用他。第二点就是，我们非常欢迎你们的加入，至于我们给你们的报酬，我们希望加薪加待遇。”

“！！！”RBA团队的成员一脸吃惊，顾飞扬的第一个要求能体现顾飞扬是个聪明人，没错，只有经过自己亲身筛选的，才是最安全，信得过的人才。第二个要求则让他们摸不着头脑，帮人管理公司，相当于领律师行一份工资，再领时代集团给的工资，已经是不错了。他居然主动为自己等人加薪，加待遇。这种老板真没话得，一个字，他们喜欢。暗地里摩拳擦掌，要好好大干一场。

朴正美也好奇地看着顾飞扬，十分不解他最后一句所说的话，不过她却十分信任顾飞扬，全力支持，原因无它，唯爱。

RBA是中南海律师行的人，在他们旁边就做着律师行的负责人，他也十分不解顾飞扬的出招是什么意思，看不清状况的他，总觉得顾飞扬绝对没表面那样和善，他绝不是什么乖孩子，顾飞扬这种人是最难把握的一类人，有能力，行事怪诞，但总能笑到最后，不知道他在暗使什么招数呢。

顾飞扬当然看到律师行的监督人在旁的若有所思的神情，他看在眼里，笑在心里，觉得自己的决定太对了。

至于后面的2个问题，RBA团队很轻松地解答完，当然了，解决了时代集团的领导问题，管理者是主导地位，其他就见招拆招，无伤大雅。

商谈了好一会，顾飞扬和朴正美起身告辞，大家各自回去做更详细的合同细节，约定三天后再来律师行签订委任合同，委任中南海律师行的RBA团队全权负责案件。

走出中南海律师行的大楼，朴正美忍不住问道：“你为什么主动给他们更优厚的待遇。”

看着朴正美的美眸扑闪扑闪，一副好奇宝宝的样子，让顾飞扬不禁莞尔，笑得很开心道：“中国有句古话说得好：抛砖引玉，引君入瓮。”

“啊？你耍赖，明明知道人家很好奇想知道答案，还偏偏用中国方言，我们怎么懂意思呢。你一定是故意的。”

朴正美一听，立即摇得如浪鼓，不依地甩着顾飞扬的手臂。

顾飞扬呵呵笑道，很享受她的胸起的胸器摩擦自己的手臂的快感，慢条斯理地跟她耳语道：“意思就是你要人中你的计谋，你就必须用对方十分想得到的东西来勾引他。

我们的目标是找到真正能帮你和听你话的人，来帮你管理公司，给你自己有，帮你赚钱。你看他们全是年轻一代，血气方刚，冲劲十足，他们能进广海最大得律师行肯定具备不错的实力，我们就是要利用他们的冲劲和实力，为自己谋利。他们的年轻就是他们最大得优点，也是最大得弱点。我的目标是挖墙角，把他们从律师行挖到时代集团，做你最得力的手下。

至于他们优

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