第93部分 (第1/4页)

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邓时锋脑海中的那位爱着的记忆中，很多穿越小说都把流水线作业生产看做是短时间提高生产效率的有效法宝，但是却没有看到，过于单纯和专一的生产模式，其实就是在扼杀底层员工的生产学习还有发明创造的绊脚石……

在后世，由于中国庞大的人数基础以及产业技术的培养出现专项性和针对性的教育培养，用句简单的话来形容那就是专业精细化术业有专攻，每种技术活都有专门针对性的培养。

这也就是后世改革开放三十年后，中国有庞大的技术产业熟练工人，却缺乏高级、特级技术人才的重要原因——大家都一味的需求初级熟练工而忽视了高级技术工的培养。

而在目前教育还都未普及全面，中高级教育人才也还在匮乏的这个年代，考虑到对未来人才的培养和整体产业发展的需求，邓时锋最终还是没有抛出流水线作业的这把双刃剑，就是希望各工厂的工人、学生们能在这种还未精细划分工业技能的时候多培养出较为综合全面性的技术人才。

只是他没有想到，他刻意匿藏的流水线作业却被韦德山所研究出来，在自己接到各工厂人员送上来的自行研究报告中看到这个流水线式作业时也被吓了一跳，这才几年啊，就有人注意到了简化技能需求来扩大生产……

不过在仔细分析了申请报告之后，让他高兴的是韦德山的流水线作业还并不是后世中那种单纯一辈子一个岗位的工作。韦德山他摸索出来的这种工作流程更多的还是对不同技能工人的优化配置来进行生产，就像其分组竞赛中的那样，让初级工和学徒力主生产要求低、加工简单的二三级零件，而异形多变难度大要求高的零件则由中高级技术工来完成，既保证了技术工的合理搭配又提高了工作效率。

而更重要的是他这种分配作业最大的好处就是依旧给了底层学徒、初级技术工们通过长期的生产中提高自己的技术水平向高级技术层次发展，他们可以通过在日常工作中逐渐累积自己的技术水平向上提升，这才是最关键的重点，后世也许需要大量只会单一技能的熟练工，但这个时代……邓时锋所需要的是大量技术全面的技术工……

韦德山这次的创新从内容和针对性上看并不属于技术性的创新或者说是发明，按其归类应该属于管理类的新思路。不过邓时锋并不介意将其列为创新技术奖励名单里去。

这个创新技术奖励是从去年开始设立的新部门新单位，目前只是有这个头衔但没有具体的挂牌，工作人员也由邓时锋挑头和十几个各领域的学生做兼职管理。它的作用就是专门对基层的各种研究和创新技术进行一个归类和统计，这也是在对未来的技术保护以及创新者的利益保护一种前期的工作，毕竟随着今后私营企业的逐渐增多，研究创新技术、发明也越来越多，对技术发明研究的奖励和技术产权的保护也势在必行。

这样的新思路和各种新技术、新产品在山村的各个生产单位中已经出现了一个很明显的增长势头，放在邓时锋案头上的各种技术说明和报告也是越来越多，这说明山村经过几年的教育普及和技术发展。已经出现了一个多面开花的新局面，这是邓时锋最想看到的，不管他脑子里有多少各种后世先进的思想和发明，他一个人的力量终归有限。而只有依托广大基层劳动者和高级技术工人还有未来的科学家进行有效的结合创新，那才是真正做到一个良性的循环结果……

而既然提到了技术保护，那么还有一样东西就要连带性的涉及出来了——律法！

律法条规这东西只要是团体性组织都会存在，这是约束其成员行为的东西。这种技术保护说的简单点就是后世的专利保护，这种保护在后世也很受争议，一个国家内的专利纠纷也许还好处理。但国家与国家之间由于战略发展需求，专利这东西在国家之间很多时候都是一纸空文，官司不仅难打而且执行起来也极为困难；不过也不能因噎废食的就一味说这专利保护没有用，至少在处理一些民间经济纠纷和产业纠纷时还是有它存在的必要性。

而律法条文其实早在初建新村时就已经出现了，当时还不叫做律法而是仅仅只做约束性的村规、山规，当时因为大家都比较齐心，而且人少易于管理，村民们对于邓时锋是处于一种敬畏的心理，再加上山民们较为淳朴，各种公约条规大家都能较为遵守，即便有人触犯也多为无心，在覃二和其它村民的规劝下也都能认识错误并加以改正。

只是当小村以及外来务工人员的增多，单纯依靠自律性的主观约束已经不太现实，任何国家和任何团体都会有自己维护条规的处罚措施，而

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