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秦依也接受不了，一路上两人其实都很平静，她也慢慢从一大清早的迷雾中回过神来，没想到两人并排着往办公室走，快到门口时陆承曜手臂突然搭在了她肩上，将她揽在了怀中，秦依在那种他曾经有过女朋友的矛盾中，心跳还是有些控制不住地快，人也有些尴尬，尤其是一办公室的人都好奇地看向他们，唐与还一副备受打击的样子。秦依不动声色地侧开身避开了陆承曜的手掌，陆承曜看了她一眼，也没说话，只是两手交叠着拍了拍手掌，冷静地冲大家道：&ldo;我们所有岗位的同事基本都已到岗，下午一点开个会，大家相互认识一下吧。另外我们品牌名、品牌定位、理念、slogan以及下半年的工作方向和目标等等，都需要在会议上全部确定下来，现在……&rdo;陆承曜低头看了眼表：&ldo;十点整，还有三个小时时间，大家先放下手中所有活儿，先好好想想品牌名、品定位理念和slogan，下午开会时大家一起碰一下。&rdo;说完微微颔首，人便往办公室走了。秦依没跟着进去，唐与看着陆承曜一走，人就把秦依拽到了一边，冲她咬牙切齿：&ldo;你和陆承曜怎么回事？&rdo;这话题问得秦依不懂该怎么回答，她也想知道怎么回事，醉了一场起来后突然就变了天。&ldo;还有，到底你是老板还是他是老板？&rdo;唐与指了指办公室，压低了声音，&ldo;为什么发号施令的人是他？&rdo;&ldo;当然我是老板。&rdo;秦依对这点是毋庸置疑的，特地强调，&ldo;他只是比较有经验。&rdo;唐与轻哧了声：&ldo;可我怎么看你怎么像端茶倒水的。&rdo;然后又拽着她的手臂恶狠狠地道：&ldo;秦依，我可说好，我是看在你的面子上才来帮忙的，不是他的面子。我也是创始人之一，是有股份的，身份地位和他是平起平坐的，这点你记好，别指望我听他的。&rdo;&ldo;咱团队不存在谁指挥谁，扁平化管理。&rdo;秦依出声安抚，&ldo;大家只是相互沟通，不存在谁管谁的问题。&rdo;陆承曜这时端着杯子从办公室走了出来，视线从秦依身上慢慢掠到唐与拉着她胳膊的手上，眉心拧了拧。&ldo;唐与。&rdo;他叫了他一声，声音淡淡的，常年身在高位的人，连声音里都不自觉带了股气势在，唐与很下意识地站直了身，看向他，&ldo;怎么啦？&rdo;&ldo;你把最近理的片区医院名单发我一下。&rdo;&ldo;好的。&rdo;人赶紧去整理了。一边看着的林勤沁轻哧了声：&ldo;说得比谁都大声，跑得比谁都要快！&rdo;唐与被说得脸上挂不住，回头狠瞪了林勤沁一眼：&ldo;这是为了工作好吗。不把工作做好股东哪来的分红。&rdo;人虽是不大甘愿，还是默默把资料整理好发了上去。‐‐下午开会，会议主导权还是落在了陆承曜上。三十多人的团队，把整个小会议室挤得满满当当，基本都是80后90后，都很年轻，除了负责核心框架的几名是技术是陆承曜挖过来的，大部分都是现招的，有刚毕业的也有工作了几年的，很有张力和活力的一个团队。大概因为这是自己一手主导并且参与组建起来的团队，虽然已经是陆承曜一回头便发现了秦依的走神，淡淡瞅了她一眼，话没停，手上的文件却卷成了卷，不动声色地在她头上轻拍了记。秦依坐得本就离陆承曜近，被他给拍回了神，有些尴尬，揉着鼻子没敢抬头，专心看ppt做笔记。陆承曜的发言不长，很快就把整个项目计划给捋得一清二楚，包括每个人的分工和指标等。

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