第59部分 (第1/4页)

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骆志远嘴角的冷漠笑容更甚，他没有继续说下去，而是话锋一转道：“第二，公司章程规定，我这个总经理有在董事会闭会期间、紧急处置公司财务的权力，公司日常管理和行政支出，我的签字可以生效，必要的时候，可以不通过财务总监！”

“第三，我这个总经理还有一项基本权力，那就是有权直接决定公司中层以下员工的岗位和去留，我可以选择聘任或者不聘任哪个人，如果我认为谁不称职，随时可以将他扫地出门。”

“我想，我的话已经说的非常明白了，你听懂了吗？”骆志远的声音更低沉冷漠，马刚心跳如故，脸色骤红，肩头颤抖起来。他站在那里，双腿发软，几乎要一头栽倒在地。

“听清楚没有？！”骆志远陡然一声爆喝。

“听……听清楚了。”马刚嗫嚅起来，脸色由涨红变得极惨白。

“那么，你现在有两个选择。第一，摆正自己的心态和位置，马上回去履行职责，该干什么干什么；第二，收拾好你的东西，从哪里来就回哪里去，公司不留你。滚！”骆志远最后那个“滚”字骤然提高了八度，他厉声斥责，挥了挥手。

马刚神色惨淡哆嗦着双腿离开了骆志远的办公室，他没有敢去唐晓岚的办公室，他也不是傻子，既然骆志远态度这般强势，只能说明一个问题：唐晓岚已经真正放权，骆志远在这个公司的地位高高在上，不容任何下属的挑衅！

更重要的是，他有一种直觉，骆志远当真会直接将他扫地出门，不留任何情面。

……

夏侯明礼捏着一份中层招聘初次入围人选的大名单，匆匆向骆志远的办公室走来。在走廊上，他与马刚正好走了一个对头，见马刚的脸色很难看，他心头一动却是脚步没有停，与之擦肩而过。

马刚这些财务部的人在新公司一向是以唐董的嫡系和心腹自居，眼高于顶，很少看得起其他人，哪怕是韩大军、夏侯明礼这样的高层，也未必真正放在眼里。因此夏侯明礼对马刚的印象奇差，甚至可以说万分憎恶，只是因为唐晓岚的缘故，说不出口来，只能暗暗忍受。

夏侯明礼刚走了两步，却听身后传来马刚略带慌乱的问候声：“夏侯书记！”

夏侯明礼一怔，旋即转过头来，脸上已经堆起了浓烈的笑容：“嗯，马经理这是干嘛呢？”

“我……我向骆总汇报工作来着，夏侯书记您忙，我先走了。”马刚的态度一扫往日的骄傲，谦卑地说了几句，然后转身就走。

夏侯明礼愣怔了半天，才回过神来，心道这姓马的今天吃错了什么药？怎么变得这么有礼貌来着？平时见面可都像是骄傲打鸣的公鸡一样梗着脖子，目中无人哟！

夏侯明礼摇摇头，感觉古怪地继续往骆志远的办公室行去。

进了骆志远的办公室，夏侯明礼不动声色地将手里的这份大名单递了上去，“骆总，报名参加我们公司招聘的人很多，有今年刚毕业的应届大中专毕业生，还有其他企业的在职人员。经过三天的初试遴选，我按照董事会上的安排，以一比三的比例确定了初次入围的人选大名单，你看看。名单后是所有人的基本情况和简历介绍。”

“夏侯书记辛苦了，材料先放我这，我抽空仔细看看。”骆志远笑眯眯地挥了挥手。

八部一室，九个部门，计划财务部的正副经理都已确定，总经理办公室主任也有宋爱娟走马上任，只需再招录一个副主任。这样算下来，等待遴选的还有七个部门的正职和八个部门的副职，以一比三的比例的大名单，一共是45个人，这么多人的资料骆志远当然要细细复核，然后再进入面试阶段，根据面试的情况再确定最后的人选。

这一次招聘响应者甚众，倒也在骆志远的意料之中。原因其实也很简单，无非是公司开出了较高的收入待遇，不要说普通企业没法比，就连政府机关和事业单位都难以企及。

高薪是吸引人才的直接手段，关于公司员工及中层以上管理人员的收入待遇，骆志远从一开始就确定了“高人一等”的思路。之所以如此，除了有在最短时间内吸纳人才、拓展工作的因素考量之外，还基于他重生者超前于这个时代的大格局、大视野。

骆志远坚持认为，与企业运行的生产成本和行政成本相比，劳动力成本（员工工资）所占的比例太小，这意味着劳动者价格的低迷。普遍的未必都是正确的，作为企业来说，应该把目光放得长远一些，善待员工和提高收入是凝聚人心、凝练企业精神的最佳路径。他的这种思路逻辑一开始唐晓岚接受不了

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