第十一章 张志成上任 (第1/2页)

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三天，仅仅三天的时间。

张志成就把麒麟电子厂了解一清二楚，私人还掏了不少钱买国内市场数据，并且制定了一套未来的发展规划，看完的计划曹莽觉得这钱花得值。

计划提出几个目前需要调整的地方：

第一，原料采购需要做优化，根据他做的调查，目前采购成本高于市场，供应商那边还有谈判空间，如果供应商不愿意降价，那就通过他的关系和渠道另外采购，并且从单一家采购变成多家采购，避免原材料出现断货情况。

第二，薪酬方面需要进行优化，上到管理成下单厂工的薪水都要调整，工厂培养熟练工人不容易，如果竞争对手要捣乱的话，只要付出很小代价就可以挖空工厂，正好可以借着调整薪酬从新签订合同，通过增加高额赔偿费防止工人被挖。

另外工厂方面在增加人手，并且减少工人的加班时间，根据张志成的分析，因为高额的加班费，一些工人对于加班非常积极，可是工人工作一旦超过11个小时，工人们的工作效率下降最少百分之三十，也可以避免一些员工因为过度加班出事。

对于这两点曹莽是非常赞成的，现在工厂赚钱了加点薪水没什么问题，少赚点对他来说并没有太大损失，每个月也就多支出一两百万，毕竟麒麟电子厂可不是什么血汗工厂。

曹莽还提出每个月拿出一定资金用来做员工福利，比如采购健身器材举报打球比赛之类的活动。

另外就是一些工作强度不大且对身体要求不高的工作可以聘请一些残障人士。

杨序那边给老板发了一份公司物流整改建议书，没出两天物流部那边就把货送到机场。

这就是普通人和聪明人的区别，每个公司都会有内斗情况出现，总不能一出现内对就向老板投诉，那是小孩子才做得出的事情。

杨序做法就不一样直接指东打西，告诉老板物流部已经做得不错了，不过如果能做出一些整改，那么工作效率比就提高很多。

欧德宁看到建议书眼前一亮，立马找来物流部负责人，让他们根据建议书进行整改，而且是马上立刻那种。

欧德宁刚刚上任，必须要做出点成绩来，任何好的建议他都是愿意接受的。

这不根据杨序提出的建议，物流部的问题就显现出来了，这么大一批货居然卡在路上，要不是杨序的整改意见，还不知道物流部制度有问题，且不说这次事件是不是内斗造成的，要是以后真出现这样的事情怎么办？

自己刚刚上任就有人给自己撩杆子，气得欧德宁差点将山姆给开除。

“山姆你就说一头猪，华夏是公司未来的重点市场，却因为你这头猪给耽误，而且还耽误了那么久，要是这批货明天还没到华夏，那你就自己去人事部辞职吧。”

山姆只能灰头土脸的逃离总裁办公室，这外快虽然好赚可是差点就失业了。

曹莽在面试完张志成当天货就运到麒麟电子厂，要比徐让原来承诺的时间早了五天。

周开和林东泽带着一众老板玩得不亦乐乎，至于缺货事件因此被众人忘记，直到最后一天离开才想起。

两人也收到到货通知，表示只要大家回到家，那么麒麟电子厂的货就跟着到。

不过两人回来上班后一脸懵逼，怎么一下子多了个总经理出来。

曹老板你个小辣鸡搞偷袭不讲武德。

张志成分别和两人进行单独谈话。

张志成对两人薪水和奖金做出调整，从原来十五万年薪调整为五十万年薪，至于提成从5点调整到1点。

这时正赶是2002年8月2号正好月初，所以这个决定也会买这个开始生效。

“张总，这个调整曹总知道吗？”周开对于这个调整当然是不赞同的，算下来一个月少了几十万收入，但是他却没有说出来。

“知道，虽然我才来公司三天，不过公司的情况都了解清楚了，你自己也好好想想，这么高的提成你拿的安心吗？”张志成回答他的问题后反问道。

听到张志成的话，周开也思量起来，似乎自己最近有点飘了，而且这提成确实有点高了，上个月就拿了将近三百万的提成，最关键这一切是曹莽定制的策略促成的，这大半年时间里，到手的提成就有一千多万，回过头来想想才发现这是一笔巨款。

周开这才想起自己已经是千万富翁了。

这年代别说千万富翁，百万富翁都是很少有的啊，对比原来在七彩虹商贸来看，干个一百年都赚不到那么多

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