第124章 人才2 (第1/2页)

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“我们是一家年轻的公司，我们也都是年轻的人，以后大家相处，就随意一点，今天有你们两位加入，我想，我们距离辉煌的明天，又近了一步，欢迎你们的加入。”

说着，刘宋朝两人伸出了手，三人目光互相对视一眼，随即都笑了出来，三只手握在了一起。

接下来，基本就差不多了，不过刘宋还要等一个人，那就是李少允。

他们三个可都是被刘宋给派出去了的。

张子安去找赵长安，蓝廷去找美术设计人才周星河，而李少允则去找技术人才，当然，也不一定要求技术有多高，就是能和他们几人一起挑起现阶段公司的技术大梁就行。

不然现在人手是真不够的。

要做收费模式，就要在游戏内部构建出来一个收费系统。

要做皮肤，就要专业的人员设计，这个就是周星河的工作，设计之后，就要建模，就要写代码，然后还有一系列的工作要做，比如做一个商城，要如何将商城内嵌进游戏里，这也是要很大的工作。

刘宋的这个游戏是超前的，里面的架构，是现在的技术所不能理解的，既然现在的技术达不到这个游戏的水平，那又如何让这些现代的程序员在里面写代码来增加一些功能呢？

正常情况来说，这肯定是不行的，因为兼容不了，无法运行。

不过，这个游戏里有一个超拟引擎，就是前面提到过的“数书”。

它能够对一些现在的技术进行优化，最终将现在的“落后”技术优化到和游戏的同一水平。

所以，这些程序员也不一定要有多好的技术，只要能够做出来一个大致的框架就行了。

正所谓，你只管努力，其它的交给天意，这个天意，就是超拟引擎“数书”。

刘宋除了要等李少允之外，还有就是要招聘财务。

这个很重要，连他都知道的很重要，所以必须他亲自来招聘，不可能让张子安他们三人去找，哪怕是他们有这方面的人才也不行。

今天下午刘宋就安排了三场面试，就是面试财务的，他开的工资是一万二一个月，加五险一金，加上公司包餐，月休四天。

这个待遇，对于他们现在这样的小公司来说，已经算是高的了，刘宋这一次是没有打算留后路的，他手上的两百多万很快就会被他花光。

不过不用怕，他算过了，在钱花光之前，绝对能把设想中的一切都做好，接下来的，就全交给这个游戏了。

游戏若成，从此一飞冲天，若是不成，好吧，这样子的游戏不可能不成。

下午两点左右，刘宋迎来了第一个面试者，这是一个中年男子，看年龄约莫三十五岁。

看他履历，曾经在一家国企担任过财务部小主管，也在小型私企担任过财务经理，最终因为一些原因，不得不离职。

虽然刘宋的年轻让他觉得惊讶，可这对他来说确实是一份不错的工作，所以他很尽心的面对刘宋提出来的各种问题。

刘宋觉得他也行，看履历，能力应该是有的，再着就是到了这个年龄，各方面都会趋于成熟和稳定。

刘宋和他们这个公司里的其他人员，都很年轻，就像他自己说的一样，他们是一家年轻的公司。

年轻很好，有活力，有冲劲，可有时候过于有活力了也不行，需要加点稳重。

财务这个职位又很特殊，他要管钱的，钱是一家公司的命脉之一，所以这个职位不但要得到老板的信任，更要能在一些关键的时刻给老板提提醒。

比如对于公司花钱规划，开源节流等等，那个太激进了就不行，不然容易透支。

虽然觉得这个中年男子可以，可是刘宋还是要见见接下来的那两位。

送走中年男子之后，刘宋见到了第二位面试者。

这是一个中年女子，看年龄，应该与上一位相差不大。

她以前就职于一家会计事务所，还曾经当过里面的金牌会计。

这就有点厉害了，金牌会计，那可不是一般人能做的，工资可是比他开的还要高的。

刘宋没有问她离职的原因，那在他看来没有意义，关注履历，也只是想看看能力，毕竟他也不懂这些专业知识的，不看履历的话，根本就看不出来能力。

对于这个中年女子，刘宋觉得也挺好，他甚至有点苦恼了，感觉质量很高啊，对于财务会计来说，他这个待遇虽然还行，可没有想到会引来这种真正人才。

在面试最后一个

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