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如何整合自己
发展目标计划行动
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第十二章 利用九型打造健康团队（1）
你的团队健康吗
用下面的25个句子描述你团队的情况。如果非常符合就得4分，比较符合得3分，一般得2分，不太符合得2分，完全不符合得1分。
描述得分
1
团队的每位成员都有平等的发言权
2
团队成员重视团队会议
3
每位成员都信赖其他成员
4
团队的路向是众人同意的，并且非常清晰
5
团队成员都会遵守自身的承诺
6
团队成员认为有责任参与团队活动
7
每次团队会议都会有出色的成果
8
团队的气氛开放，并且团队成员彼此信任
9
团队有协议如何达至成功
10
每位团队成员能够为团队成就贡献自己
11
在有可能的情况下，团队会重视每位成员的贡献
12
开会时每个成员会全情投入
13
成员不会允许私人问题影响团队的效率
14
每个成员在团队中扮演的角色清晰
15
每个成员都清楚团队其他成员的工作进展情况
16
团队的决策是由适当人选做出的
17
每次会议都跟随预定的会议议程，不会浪费大家的时间
18
团队成员能够开怀地讲出心底话
19
如果团队成员被要求各自订立目标，其结果会很相似
20
团队成员会自发性地提出意见
21
团队成员清楚团队的运作及进展
22
团队成员容易达成共识
23
团队成员之间互相尊重
24
决策时，成员们会同意各元素所占的比重
25
每位成员都有自己的重要性
将分数填入下面的团队健康测试计分表：
团队健康测试计分表
问题
分数
问题
分数
问题
分数
问题
分数
问题
分数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
总分
总分
总分
总分
总分
集体领导
合作性及知识
气氛
凝聚力
成员贡献
我们这里有5列，分别代表团队的集体领导、合作性及知识、气氛、凝聚力、成员贡献。算算每一列的总分，如果每列得分大于或等于16分，那么你的团队是健康的。如果有的少于16分，那就说明你的团队在这些方面还需要提高。
如果5项得分都大于16分的朋友，我恭喜你！你的团队带得很出色！
如果5项得分都小于16分的朋友，我也有一个好消息告诉你：你的团队还不健康都把企业做得这么好，如果健康发展岂不更厉害！
健康团队的角色分配
团队只有两种：一种是高效团队，一种是无能团队。高效团队只要制定团队目标，就能够最终达到团队目标，而无能团队只是想想，最终什
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