第67部分 (第1/4页)

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“完了？”石磊笑着问。

男人点了点头：“完了，实在没什么可说的，我只知道这是一个未来数年之中将会产生暴利的行业。”

“好，你已经是本公司的员工了，如果可以的话，请跟孙经理去看看劳动合同，没问题就麻烦你赶紧签了它，我们今天就要开始上班。”

如此的高速决定，让剩下的十八人都错愕不已，甚至于那个男人自己也有些意外，一时间没有反应过来。蒋风约在旁边笑着说了一句：“能够留在我们公司的人，以后会习惯石总的这种做法的，应该给你们创造的优秀的工作环境，你们也已经看到了，于是我们会要求你们有极高的效率。同样，这也是我们对于自己的要求。”

男人释然，毫不犹豫的跟着孙军去签约了，甚至于对于合同细节都没有太关注，仅从石磊和蒋风约的表现，以及这间公司装修的风格，他已经确定，自己找了七八年，终于找到了一个愿意一直干下去的公司。

之后石磊一直保持着这种简约有效的面试风格，一个小时之后，公司里除了最初的三人，已经拥有了七名员工。

大家坐在一起，石磊开口说道：“原计划我只想要五个人，节约成本么，不过因为诸位的表现都很出色，我不得不临时增加了两个名额。这里，就是我们公司最基础的人马，除了技术部门和财务部门，其他部门齐了。”

接下去的事情就不是石磊在主持了，而是交给更具亲和力的蒋风约。除了孙军一个人兼着人事和行政两个部门暂时的主管职务以外，其余的七个人，分别被分配到了业务部、售后服务部以及销售部之中。

坐在一旁，看着蒋风约给这些人大致介绍着公司的情况，然后开始告诉他们每个人目前的分工和工作职责，石磊觉得一切都很美好，接下去，他需要的只是风森林那边介绍过来的一个会计和一个出纳，然后再从其他公司找一帮施工人员就行了。这些都不需要石磊太操心，因为跟风家合作的缘故，财务这个必须熟练工并且要具备足够的信任度的部门，石磊直接交给了风森林，从风氏企业里调过来两个人，待遇上了一个台阶，并且承诺他们万一石磊的公司有问题允许他们回到风氏企业的条件。至于施工方面的人，其实也是交给了风森林。只不过，这些人都是风森林的那个研究所长期合作的对象，直接挖过来一个相对成熟的团队，不需要任何的岗前培训，基本上只要石磊拿下第一个单子，他们就能立刻上岗。

最后石磊总结了一下：“公司目前的管理者，只有我们三个人。你们之中有几个也是具有不同程度管理经验的人，但是目前公司结构简单，人也不多，暂时没有需要你们展示管理才能的地方。所以目前来说，你们的职位都是相等的，普通员工。人事部和行政部，由于人少管理方便，暂时交由孙军一个人管理，我负责大方向和策略的制定，未必会天天在公司，而公司的具体负责人是蒋风约，你们也都已经很熟悉了。我不想借用试用期这种东西来占你们的便宜，可是必然会有一个试用的过程。依旧是三个月，这三个月恐怕也将是我们公司人员变动最大的三个月，我会在这三个月里，把公司的人数补充到一个足够未来发展的规模。到时候，你们之中，有可能会产生管理人员，也有可能会有人被辞退，当然，也可能原地不动，我们都只会客观的参照你们的工作能力，不会因为你长得比较漂亮就如何如何。坦白说，公司有一个蒋风约蒋总经理这样的花瓶已经足够了，当然，她不完全是花瓶，而是偶像兼实力派。三个月试用期，工资不变，仅仅是工作能力的试用而已。如果没问题，就各就各位，具体工作蒋总和孙经理会给你们安排。”石磊看了看表，“我还有事，就不招待你们吃饭了，晚上让蒋总请客，算是公司第一批员工的福利。”

说完，石磊毫不犹豫的离开了公司，他现在正在打省政府的主意，跟边捍卫的接触多了，他自然知道省政府虽然早就有了局域网，但是下头的不少机关单位还是一切照旧。指望政府职能部门像是普通公司那样实现彻底的办公自动化或者进一步的无纸办公不现实，但是至少可以把脑筋动在他们身上，就好像第一个被石磊留在公司的那个名为朱逢的男子所说的，办公自动化是未来的趋势，有什么比政府机关部门更需要走在时代前沿的群体呢？

况且，只要能够拿下一个政府机关部门的单子，不用石磊自己宣传，省内的媒体就会大肆渲染。加上办公自动化这个目前在国内被炒得极热的名词，石磊绝对有理由相信，一旦拿下某个单子，绝对能起到事半功倍的效果。而且，有边捍卫在，资金方面就不会有什

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