第13部分 (第1/4页)

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我是哪个层次的5号

每种性格，在不同的阶段，你的素质、勇气、自信等会让你活出不同的人生境界。根据你核心号码的分数就可以判断你活在哪个层次。

层次5号得分

层次5号得分

层次5号得分

130…32

226…29

322…25

418…21

515…17

611…14

77…10　。　想看书来

第六章　5号——思想家（5）

84…6

91…3

层次特性详细描述

1

参与生命、有远见

不再抽离，不再做生命的旁观者，通过参与证明自身的才干；头脑清晰，有深度，有爱心

2

强劲的观察力及洞悉力

将焦点放在外在环境，有信心应付，能发展技能使自己更能干；自我形象：聪明、好奇、独立

3

全神贯注、有创意

通过成为某方面的专家来提升自我形象，不喜欢与人比较或竞争，选择探索新理念，创造有深度的理念或艺术品

4

构思、准备

认为所具备的知识不能在社会立足而缺乏自信，勤奋学习知识和技能，努力搜集资源以弥补不足

5

抽离、若有所思

担心别人的需求分散自己的注意力而长时间独处，专注于思考和探寻解决问题的不同方法

6

极端、挑衅

害怕自己创造的小空间被人侵占而主动将人赶走；对别人的自信不以为意，想尽办法打击别人的信念；自己的理念较为含糊，但又看不起不明白自己的人

7

古怪

恐惧找不到属于自己的空间，为安全感起见，除了最基本的需求之外，进一步自我独立

8

迷迷糊糊

自觉无助无望，消极看待人和事，拒绝援手，经常做噩梦及被失眠所困，不能停止或放缓高速的思维活动

9

彻底自我否定

不能够抵御痛苦而逃避现实，有时会患上精神分裂症甚至自杀

透视5号上司

5号上司的座右铭是：知识就是力量。5号上司的最大问题就是冷冰冰的，让人难以接近。这尤其让2号和4号很有挫败感，他们说：“5号真是没有人情味。”但5号有学者风范、有深度、处变不惊。有时5号也很迟钝，你可千万不能误认为他还是处变不惊。如你对5号说：“火烧屁股了！”5号会很沉着地回答：“真的吗？哎呀，真的。”

5号上司的缺点是自视清高，自觉高人一等，总与人保持距离。

不管做什么事，5号都喜欢有足够的思考时间，喜欢不需要马上拿出结果的工作，所以研究机构或大学是5号很喜欢待的地方。

如果你让7号和5号竞争搞营销，那5号肯定受不了。5号不太擅长搞人际关系，他喜欢遥控，而不喜欢跟人面对面谈事情。他能给你发邮件的话绝对不会给你发短信，能给你发短信的话就不会给你打电话，能给你打电话的话肯定不会跟你见面。我有一个合作伙伴是5号，他就是这样的，每次都是先选择给我发邮件，不到万不得已是不会跟我面对面讨论的。有时候他给我发了邮件，如果我给他回了，他就不理我了；如果几天了我还没给他回，他就会给我发条短信；如果过了几天我还没给他回短信，他就会给我打电话了。

5号上司很客观，从来不会感情用事，什么事都用数据说话，好就是好，不好就是不好。5号上司用人也非常客观，但因为他太过冰冷，跟他打交道，你会觉得跟冰箱打交道一样。5号上司一般城府比较深，高深莫测，让人猜不透。

座右铭知识就是力量

典型冲突点

难以接近，让人（尤其是2号及4号）有挫败感

优点

有学者风范，有深度，处变不惊

缺点

自觉高人一等，与人保持距离

最适宜工作环境

有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应

不适宜工作环境

公开竞争及对抗

管理方式

远距离掌控

《九型人格是重点研究人的外在行为的性格学术》 第13部分（第1/4页），本章未完，点击下一页继续阅读。