第47章 调教演员 (第1/2页)

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“啊—”李墨回答道：“挺好，挺好，孙监制平常都挺好的，帮我们解决了不少问题，非常尊重我们的意见。”

那个监制平常啥也不干，每天来剧组，就跟上班打卡一样。过来点点头，跟李墨，王天义他们打个招呼，然后就回酒店睡大觉去了。

他非常地明白，这部戏的拍板人是李墨，不是他们优裤，所以他这个监制呢，也完全就是过来混个资历。

谁也不得罪，拍好这部戏之后，有了问题，李墨背锅，没有问题，自己也能挂一份功劳。

但是呢，这样也好。

这样的情况下，李墨和这个监制之间，不会有什么矛盾，整个项目呢，也就能够稳定持续地推进。

不会有什么内耗。

不像那些投资人混杂的剧组，导演、监制、制片人，每天恨不得打出狗脑子来。

这样能拍好戏就怪了。

这种情况，就像是创业的公司和已经在某个领域的大公司一样。

创业的公司，目标明确，全公司的人上下一心，整个公司的劲儿都往一处使，，这样的小公司或者说创业型公司，也是最容易出成绩的。

相反，如果是大公司的话，公司内部各个派系，争斗不停，山头林立，反而会增加内耗与争斗。

如果是这样的情况，那么整个公司的效率会降低很多，同时对于一些创新型的项目，推进得也会很慢，容易出现，前怕狼，后怕虎的这种情况。

久而久之，就没人愿意开拓新项目了。

与其去开拓一个，不知道前景的新项目，不如躺在旧项目上混资历。

背靠大树好乘凉，这也是为什么，很多成名的大公司，很难有什么，新颖的项目出现的原因。

就好像最近开始预热得很热闹的某个游戏公司的新游戏，在市场上已经有竞品的情况下，还是上线这个类似的游戏。

在有人蹚水过后，看人家的效益不错，甚至吃掉了很大的一块蛋糕之后，马上出竞品。

只有这样的情况才会，全部门一起出力，做一个新项目。

不过已经占据市场的游戏，也不是完全创新的产物。它也是用了其他游戏的一个玩法。

是这个游戏的玩法，在玩家中引起了，比较大的反响之后，它做的这个游戏。

每个大的游戏厂商，他们的创新力已经非常的低了，反而是去学习，其他的一些小工作室生产的游戏，学习他们的游戏玩法。

等到这些小工作室游戏，火起来之后，他们再去学习，这样事半功倍，同时也可以凭借，他们公司庞大的体量，去碾压小工作室的游戏。

这样即便不开发新玩法，也可以获得不错的经济效益。

不过李墨现在的《开端》这个项目一样。

不算太大，但是李墨一个人就可以决定所有的事儿。

没有投资人，制片人，监制的多方掣肘，李墨可以甩开手脚，放心的撸起袖子就是干。

之前的《太子妃升职记》给了他这样的资本与实力，他就可以这么做。

不过李墨也不可能永远这样，他终究还是要发展。

李墨不可能永远单打独斗。

李墨和田升泰经理寒暄了几句之后，就挂掉了电话。

“大家准备一下，等一会儿，拍下一场！”李墨挂掉电话，冲着几个主要演员喊了一声。

现在的《开端》的拍摄，已经渐入佳境，大家都已经进入了拍戏的状态。

几个主要的实力派演员不用多说，就连李艺桐的状态也愈发的好，今天拍的几场戏都是一遍两遍就过，没有再拍第三遍的。

除了她这个角色，本身就比较简单演绎的原因之外，她自己本身的提升，也是显而易见的。

在这儿就不得不说，经过这几天的拍摄，李墨发现李艺桐的确是有演戏的天赋。

她虽然在北舞毕业，但是李墨教给她的，一些技巧心得，她基本上可以在几场戏之内，就可以领悟到精髓，并且应用到拍戏之中了。

这听起来很惊人，但是实践起来并不难。

几个小时之内就把一个技巧融会贯通，这是不可能的。

但是李艺桐也不用在短时间内，把一个技巧练习得多么娴熟，她只需要练习到，可以应对这场戏，就可以了。

只要她在演绎李诗情这个大学生时，可以想起来，并且可以用到下一场戏里，那么对于李墨来说，对于《开端》剧组来说，就够用了

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