第9部分 (第1/4页)
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然让个体户偷偷地将盐倒进菜盆,咸得客人们纷纷将香喷喷的饭菜,全部倒进渣桶;不少回头客变成了摇头客,乘兴而来,败兴而去。
到各学校摆摊设点的工作紧锣密鼓地进行,可老板何与肖像随后发现,设点的成本与利润倒挂,如此硬着头皮“为民服务”一月后进行测算,结果显示这样做十分不合算。“那我们卖‘外商的管理品牌’如何?”
冥思苦想的肖像灵机一动,对老板何说:“充许经过我们审查的个体户,打娱乐城美食的牌子销售自己的东西,我们还可以收笔费用呢。”,老板何想想,高兴的答应了。
肖像连夜拟出了个体户加盟的条件和费用,承诺给予全方位的服务、咨询和支持。可写成“通知”和印成薄册后,来询问和看的人多,一听说要缴给外商管理费,个个摇头拒绝。几天宣传下来评估效果后,肖像又提出“先暂不收管理费”的想法,老板何想也不想就拒绝了:“那怎么可能?不收管理费就没有约束力,那不把外商的名声搞坏了吗?”
“试一试嘛”,肖像劝他:“毕竟,助我们渡过难关,打开销路是唯一目的呀。”,老板何第一次对他冒了火:“不值得让个体户加盟,我对中国人没信心。”,肖像有些气恼:“这与是否中国人无关,即使新加坡也有个体户加盟嘛。”,“新加坡国民素质要好得多”,老板何大言不惭气势逼人:“要不,你怎样解释中国今天在世界上的经济地位?”
这可是以前没有的事,一争论到公司工作上的事情,老板何就要生拉硬扯的涉及到国家,肖像心里忿忿然。他深深感受到潜伏在老板何温情脉脉下的小国沙文主义,是那么的狭隘、可笑和滑稽。
“总得要想个办法,再投入广告吗?”,肖像有些茫然。“让你到外企来工作,就是要你多想办法,这是你应尽的责任。”,老板何面无表情,语气生硬。
肖像想:提价裁员吧,或许会有效果。可这事关系重大,自己不能说,只有老板何提出来才行。在美食城和公司举行的工作会上,他暗示芳菲经理和老板何,目前公司客源稀少,即有餐饮业习惯性规律性的因素,也有中国改革开放带来大量个体户兴起非正常竞争的原因,更有近年来消费者消费意识的提升等诸多因素……
因此,并非公司经营不得力。此时,应审时度势,果断行事。
芳菲和老板何都听懂了他的潜台词,可谁都不发言。
以前热闹非凡的二楼小皇帝娱乐城,此时只有几个背书包的孩子,在大呼小叫的打着游戏。几十台从港台高价购进的游戏机,垂头丧气的蹲在空荡荡的厅里,让人见了心中直发悸。肖像没想到如此惨境,这都是老板何决策的失误。
当初的规划多辉煌呵:A区是本市大中小学集中的地方,近15万的学生源每天哪怕只要进来%就是150人,一月30天就是4500人,每人每次消费2块钱(6块游戏币),每月营业额就近1万元;再说,打累了要吃饭吧,陪同的家长也要吃饭吧,口渴了要喝水或饮料吧……
最初也确如老板何设想一样:新鲜刺激的游戏机,引得学生趋之若鹜,端的是日进斗金。可好景不长,半年时间,一如下台后的贪官和权贵,门前冷落车马稀了。
原因很多,主要原因则是学生迷上游戏机,逃课、旷课、成绩日益下降和近视者越来越多,家长反响强然,不断上访或呼吁,终引起政府高度重视,下达了封存令,主管部门三天二头地进行督查……
三楼的歌舞厅情况稍好一点,但原来在东南亚一带高薪聘请的外籍舞女和乐手们,都蒸发了;几个本地乐手和舞女,正在台上竭尽全力地弹奏和蹦跳,舞池中稀疏的人群三三两两地或跳或蹦或站着聊天,总算给往昔的热闹和繁华追回一点印象。
肖像与老板何面面相觑,做声不得。一边的崔经理,满面沮丧。
老板何一甩手,向办公室走去,肖像和崔经理紧跟其后。
“这样下去只好关门了”,老板何靠在椅子上,将手一摊:“各位的工资也没法给啦”,
“你安排的事儿,我们都照做了,客人不来,我也没办法。”,崔经理望望老板何,又望望肖像,委曲的说:“现在的客人越来越怪,要求减价、延钟和嫌小姐年龄大又不漂亮的人,越来越多。”
“我不听这些”,老板何厌恶地皱起眉:“我花钱请你来当这个歌舞厅经理,不是听你一天诉苦的;不管怎样业务不好,你总有责任吧?”,“是,我是有责任。”,崔经理撬起嘴巴,漂亮脸蛋上满是怨言:“还不是你当
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