第38部分 (第1/4页)

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能就此自卑、懈怠，这只是暂时的，再说了，我也没有犯错，更没有犯罪，我只是暂时失业。我必须抬起头，挺起胸膛，光明正大的面对大家，才可以矫正别人的目光。”下岗、失业对人们的打击是双重的：家庭收入的减少，引发经济上的危机，贫困就像那只捕食小鸡的老鹰，虎视眈眈的在头顶盘旋，挥之不去：无论你年轻、还是人到中年，被社会这台不停运转的大机器毫不留情的抛了出来，都会有心灵上的失重的，被无情抛弃的你，无班可上，再也没有赶时间的紧迫，日子缓慢而漫长，把你的热情耗尽，把你的心灵磨钝，把你仅有的技艺、才能生疏掉，在你距离快速发展的社会越来越遥远，被加速边缘化的时候，你对自己还有多少信心？你要么从此消沉颓废，过一天算一天，这是最容易做到的，走下坡路最不费事；你要么只有拿出精神力量，卧薪尝胆，付出加倍的努力去改变不如意的境况，甚至可以说是恶劣的生存状态，就像一个没有任何辅助器械的人去徒手攀岩……

虽然，雁鸿常常和许书伟一起做家务，每每夸奖他做的饭菜如何可口好吃，然而，雁鸿越是极力安慰许书伟，许书伟越是觉得愧疚，他看得出雁鸿心里装满了与他同样的焦虑，尽管那是他们努力在对方面前掩饰的。自从怀上了孩子，雁鸿就有了许多顾虑，考虑问题也比以前复杂的多了。她必须面对生活，必须要长大了，因为她有了比先前更多的责任——一个母亲的责任！生活中，仅有爱情是不够的，还必须要有保障生存的物质基础。说实话，雁鸿花了很长时间才认可了这一观念。以前，正统的学校教育，让她只注重精神，鄙薄金钱，羞于谈钱。卢梭就曾告诫人们：“人们拥有的金钱是自由的工具；追逐的金钱则是奴役的工具”，在市场经济中是很有道理的。在你还没有拥有金钱，还在被它左右的时候，你根本没有资格鄙视它！并且，大多数人已经被市场经济的繁荣所唤醒，漂亮的房子、高档的家具、奢华的品牌服饰以及琳琅满目的、众多的、顶级的奢侈品，无不通过高傲的价钱炫耀着身价。一些刚刚认识到金钱价值的人，总会盲目夸大金钱的价值，就像飞蛾扑火一样，不顾一切的、疯狂的跻身到追逐钱财的行列中。曾经有很长一段时间，我们羞于谈钱，禁止谈钱，可是现在，我们刚刚从“精神至上”的圣坛上走下来，还来不及抖落身上的尘土，又迫不及待的拜倒在“金钱至上”的神像脚下，我们真可以称得上是世界上最爱钱的民族了。生活正在发生着翻天覆地的变化，有谁还能够保持最初步入社会生活时所怀有的单一的纯真呢？有谁还能够坚守青春年少时对生活抱有的热忱和对信念的忠贞呢？

其实，雁鸿她们单位也正面临着裁员。办公室编制四人，一个办公室主人，三名办事员。半年前，大周主动离职，剩下办公室罗主任、蔡姐和雁鸿。现在推行“减员增效”，办公室编制缩减到俩人，除开办公室主人外，只能留一名办事人员。近段时间，单位的领导在职工会上经常讲的一句话就是：“虽说减员并非就能增效，但是，不减员是绝对不会有效益的！”这句时髦的话，就像外交辞令，被领导反复使用，反复强调，仿佛国有企业、厂矿不景气的举步维艰全都是人员超编惹的祸，并且，超编的只有职工，就像雁鸿她们单位，总共不到六十个人，正、副领导、中层干部，就有十九个人，可是，领导只嫌职工太多，精简机构，只想把职工精简掉，好像只要多余的职工回了家，单位的经营效益就会得到提高，就达到了改革的终极目标。这种舍本逐末的做法被许多平庸的领导奉为改革的不二法宝，反正自己可以稳坐钓鱼台。只有精简不会触及到自己的利益的人，才会在大会、小会上唱高调，大不了不当副职领导当科长，科长们被挤兑了，大不了做普通职员，至于普通职工，不可能再降格使用了，自然只能回家了……

雁鸿不得不实实在在考虑自身的处境了：无论学历、工作能力、工作态度，雁鸿都在蔡姐之上，而事实上，办公室的工作多半是雁鸿一个人在干，大家都一致认为雁鸿会被留下来，就连蔡姐本人也这么认为。自从领导放出要减员的风声之后，她对雁鸿就没有以前那么友善了。以前，因为雁鸿帮她做了许多事情，她表面上还是敷衍着保持友好的关系。现在雁鸿成了威胁她的人物，她就顾不得友情了。蔡姐成天唉声叹气，絮絮叨叨说些丧气的话，逢人便说“我都工作二十多年了，眼看再干几年就可以退休了，却要被一脚踢出去，太欺负人啦”、“儿子上高中，马上就要毕业、上大学，正是用钱的时候，家里的老人轮流生病，丢了工作，叫我们怎么活呀”之类的话，说到动情处，就忍不住流泪。

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