第18部分 (第1/4页)

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沉寂过后，病人及其家属们纷纷议论，说这样很好，在一定程度上能让人耳根清净，一直在关注众人反应的胡莓又有想法了，上前询问如何才能最大限度的让大家耳根清净。

众人纷纷提出意见，如限制电视机最大音量、严禁探望者和陪护者喋喋不休谈论它事、不允许饭食小推车在病房区来回大声叫卖。。。。。。等等。

胡莓一一记下，再拿去与古灵商量，采纳了不少意见，然后又去向蔡冬请示，恰逢李东也在那里，蔡冬问他这些措施可好，李东说不错，就是要这样，并夸古灵和胡莓不仅有想法，而且还是真心的处处替病人着想。

尽管李东的年纪比她俩都小不少，但古灵和胡莓不仅不认为他老气横秋，而且还很欣喜自豪，谁叫他是闻名全院、倍受院领导重视、很多同事急于巴结的李神医呢，接着忙谦虚的说李医生过誉了，这是她们的本职工作，不值得表扬。

李东笑了笑，接着扭头对蔡冬道：“蔡主任，这么有责任心且能积极开动脑筋的同志能在骨科是你的福气，不过你可得当心被别的科室挖走哟。”

“谁敢？”蔡冬瞪眼喝道，显然他一时没有领会到师傅的意思。

李东当即提醒他，说这种态度可不好，不仅让其他科室的同志认为他蛮不讲理，而且也会给本科的同志们留下强权专横的印象，不利于工作，若要想留住人还是得自己拿出诚意来啊。

蔡冬恍然，稍作思索便对古、胡两人说：“就要到第四季度了，职称评定也马上要开始，你俩先写个申请交给我，然后再好好准备一下。”

古、胡两女大喜，连忙向蔡冬表示感谢，后者则说得感谢李医生，两女连说是，然后向李东道谢，并说要效仿内科请他吃饭，李东客气的说：“两位，这只是举手之劳而已，而且你俩的表现确实不错，所以请吃饭就不用了吧。”

有个“吧”字就值得商榷了，两女怎会不知就里，再三邀请，最后李东勉为其难的答应了，两女本想定在今晚的，可李东已与黄莺莺有约而推后，具体时间由李东确定，当然蔡冬也在邀请之列。

蔡主任不仅是院职称评定委员会成员之一，而且在里面说话的分量很重，他主动提出来让写申请，那么职称晋升就几乎是板上钉钉的事了。

这不仅仅是工资待遇增加的问题，更是工作得到肯定、能力获得认可的反映，荣耀啊，所以古灵和胡莓很振奋，一回到岗位就迫不及待的从院内部网上调出申请表文档，打印出来就地填写，遇到不太理解的栏目就相互询问怎么填。

她俩兴奋的劲儿、风风火火的举动引起了其他同事的好奇，一起围过来问她俩这是在干啥，忽见两女手中的职称申请表甚是惊讶，心中虽有大概猜测，但还是进一步追问以确定。

大家都是每天相处在一起的同事，低头不见抬头见，而且这事迟早也会被大家知晓，所以古、胡两人只好将情况说了出来。

第45章、顾问

readx；获悉古、胡两人“一不小心的重视”就得到了李东的赞扬，而李东的赞扬又那么的受蔡主任的重视，结果蔡主任一重视起来竟会“没有原则”的给予她俩职称晋升的机会，这些同事只觉得不可思议，暗想难道经过就真的这么简单吗？

或许真的是这么简单吧，毕竟不是谁都能随便冠以“神医”的名头的，可见传闻李东在院领导心目中的分量很重是千真万确的了，怎能不重视之？

于是乎，李东成为了骨科最受“监视”的对象，不管是护士还是医生，都想找机会走胡莓的路子。

当然，这一路子是被动的，就如守株待兔般不知何时才能有机会，若要早点得到好处就得采取主动，于是李东的办公室里不时有医护人员进出，收到了不少赴宴的邀请，李东均已不急、来日方长暂时婉拒了。

正午在食堂用餐，同组同学聚到李东身边问什么时候请骨科的老师们，随着李东名声鹊起，同学们在不知不觉中将其视为同组核心了，凡涉及集体的事都会先征询他的意见。

李东说明晚，正好是周五，饭后大家再去娱乐娱乐，由他个人来安排，同学们忙说不行，既然是集体活动就得由大家一起分摊，表情还挺严肃，看来他们也明白交好李东的重要性了呢。

李东笑说：“昨天下午我额外收了几万块诊金，相信后续还会有的，所以你们不用替我省钱。”

“东哥，钱后续肯定还会有的，但那也是你辛苦的劳动所得呀，我们不能随便花你的钱。”说话的是李东的同班同学方斌，好像年纪比

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